不可不知的職場面試禮儀，禮儀反映了一個人的品質修養，包含着對他人的尊重寬容、謙和遜讓、與人爲善的良好品質，一個謙遜有禮的人總會給人留下良好的印象，來看看不可不知的職場面試禮儀。
1、站立：
男士：雙腳平行打開，距離十公分左右，雙手枕於小腹前
女士：雙腳併攏，雙手枕於小腹前；
視線水平微高，氣度安詳穩定，表現出自信的態度
２、坐：
左側入座，上身微向前傾
男士：雙手分開放於膝前，腳後跟靠攏，膝蓋可分開一個拳頭寬，平行放置；
女士：雙手合起平放膝前，雙腿併攏略微傾斜，雙腳併攏；
如是坐在較軟而深的椅子上時，應坐在前端
3、視線的落點：
面對面時，兩眼視線可落在對方的鼻間，偶而可注視對方的雙眼。請教對方時可注視對方的雙目
4、商談的距離：
較熟悉的客戶自然較靠近，反之保持較遠的距離。兩人面對面坐時約一個手腕長
５、座位的入座方法：
最好先站立於會客廳內，等循主人的安排，請職位較高的人先入座。重要人通常坐在面向門口最裏面的位置。
不可不知的職場面試禮儀2一、注重外在形象
面試要特別注重自己的形象，良好的第一印象是你成功的第一步。面試之前一定要對自己的外表進行修飾一下。
一般來說，對方認爲你是他們需要的人選，就會找你面試，進行交談。如果對方能與你詳談，那就表明你很可能入選了。因此，講話時一定要用心、誠實，進一步給人留下好印象。
面試時，你的外表會影響面試官對你的.評價。注意穿上與職位相稱的服裝。容貌略作修飾，這樣會提高你形象的得分。容貌清秀、服飾整潔可以給人留下爽快，積極地印象；而蓬頭垢面、不修邊幅則顯得拖拉、懶散。
二、時間觀念強
守時是現代交際的一種重要原則，同時也是對他人最起碼的尊重。通常，面試官會把時間觀念作爲考察求職者能否承擔重任的考覈因素。所以，在面試時一定不要遲到。擁有較強的時間觀念，更容易獲得對方信任，面試成功機率自然會大。
三、注意文明禮貌、動作表情需要得體
首先在進入面試前，儘量平復自己的心情，避免緊張，進門前輕輕敲一下門，得到允許後進去，開關門動作要輕柔緩和，面對面試官微笑主動打招呼示好，稱呼得體。
不要急於落座，面試官示意你請坐的時候再道謝坐下，坐下後身體保持挺直，不要顯得大大咧咧，滿不在乎，以免引起對方的反感。
如果是對方主動約自己面談，一定要感謝對方給自己這樣一個機會;如果是自己約對方面談，一定要表示歉意“對不起，打擾您了”等等。
面試過程中微笑並仔細聆聽，面試結束微笑起立，道謝並再見。
四、 應對面試
面試過程中注意控制談話節奏。進入試場致禮落座後，若感到緊張先不要急於講話，而應集中精力聽完提問，再從容應答。
一般來說，人們精神緊張的時候，講話速度會不自覺地加快，講話速度過快，既不利於對方聽清講話內容，又會給人一種慌張的感覺。
回答問題時，目光可以對準面試官的額頭。既可以給對方以誠懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒。
五、面試時應注意的坐姿禮儀
很多時候，在面試中都會讓求職者坐着面試，求職者也應注意相應的坐姿禮儀。一般以坐滿椅子的三分之二爲宜，不要緊貼着椅子的後背坐，坐下後身體要略向前傾斜。這樣不僅可以讓你有精神回答考官的問題，還能不至讓自己處在比較放鬆的環境中。
六、不應有太多的手勢
求職者在面試時不應有太多的手勢，如轉筆、撓頭等，這樣會顯得很不嚴肅，還容易分散面試官的注意力。還有不能用手捂嘴，用手捂嘴說話是一種緊張的表現，所以，在面試時儘量避免捂嘴這個動作。
七、自我評價
在面試過程中，自我評價是不可或缺的，這是面試官瞭解你的主要渠道，從社會現實來看，評價自己是比較困難的，過高或過低都會妨礙自己的求職目的。
因此，如何進行自我評價，是每個求職者所必須慎重考慮的。
