嚴謹細緻，是組織部門在長期的革命鬥爭和改革實踐中形成的優良傳統作風，是對組工幹部最基本的職業道德要求，也是組織部門創先爭優的立足點。以下小編爲大家整理了工作做到嚴謹細緻的做法相關內容，希望對大家有所幫助！
1、端正態度，改造自我，做一個有心人。
作爲一名組織幹部一是要做到專心。專心是情感的傾注和精力的投入，就是要愛崗敬業，忠於職守，牢固樹立“組織工作無小事”的意識，堅決杜絕馬虎粗浮、無所謂、得過且過的思想，始終做到“把心放在工作上，把工作放在心上”。二是要做到細心。細心是一種態度，就是要一絲不苟，不厭其煩，追求完美，牢固樹立“細節決定成敗”的意識，善於思考和謀劃，未雨綢繆，設想可能出現的各種情況，做到細緻周密。三是要做到精心。精心是一種追求，牢固樹立“精品意識”，永不滿足，永不懈怠，精益求精，追求卓絕，組織工作才能上質量、上檔次、上水平。四是要做到虛心。虛心是一種修養，就是要克服“夜郎自大”思想，擺正位置，放低姿態，牢固樹立“學習無止境”和“服務無止境”的意識，甘當小學生，甘當勤務兵，敢於批評和自我批評，虛心接受別人意見和建議。
2、加強學習，提高自我，做一個勤奮的人。
作爲一名組織幹部，除了有事業心責任感外，還必須要有相應的政策水平和工作能力來保證。如：在起草文件時，文件表述不全面、不準確，印發後反過頭來再作補充說明解釋；幹部檔案信息真僞辨別不清，不該承認的學歷學位和工作經歷承認了，給一些弄虛作假之人鑽了空子，等等，這給組織部門和組工幹部形象抹了黑，甚至給黨委選人用人造成不應有的失誤。要讓嚴謹細緻成爲一個人的習慣，需要刻意練習，需要在“勤”字上下功夫，具體做到“五勤”，即：“勤張嘴、勤使眼、勤用腦、勤動手、勤跑腿”。
“勤張嘴”就是要勤請示，勤彙報，準確領會領導意圖，擺正位置，不能自以爲是。“勤使眼”就是要多觀察，多學習，將眼光的觸角延伸到政府機關、延伸到基層、延伸到全社會。“勤用腦”就是平時多思考，多想想“爲什麼”，多想想“怎麼辦”，不斷提高預見性和應變能力。“勤動手”就是要多做、多寫、多記，隨時做到有備無患。“勤跑腿”就是要做到立說立行，雷厲風行，不講條件，不提困難，說幹就幹。
3、防微杜漸，約束自我，做一個克己慎行的`人。
作爲一名組織幹部，要謹慎地對待容易的事情，慎重地處理細小的事情，這樣可以避開危難和遠離禍患。幹每一項工作都必須突出一個“嚴”字，“要麼不做，要做就做好”；同時嚴格工作程序，對於組織工作來說，政策是生命線，程序是高壓線。“組織工作無小事”。有些問題看似“微小”，但如果放鬆自我約束，沒有去認真對待，小節不保終累大德，其釀成的後果就會不堪設想。
如換屆工作、發展黨員工作等，規定的程序一個都不能少，每一步驟、每一環節都嚴格按章辦事，確保萬無一失；涉及工作機密的一句話在組工幹部口中有意無意地講出，就有可能在幹部隊伍中的軒起風波，給領導找“麻煩”添“亂子”，影響到黨委選人用人的決策。對此，我們一定要保持高度警惕，在慎微上下功夫，注重每件細小的事情，切實做到“勿以惡小而爲之，勿以善小而不爲”，從大處着眼，從小處做起，防微杜漸，養成從一點一滴做起的良好習慣。
