職場競爭力，就是讓我們從優秀到卓越，從過得去到過得硬，從獨善其身跨越到兼濟天下。接下來小編整理了如何提升自身的職場競爭力的相關內容，文章希望大家喜歡！
一、 要學會自我剖析，認識自己的能力
一旦盲從、缺少目標、隨遇而安成爲職業生涯中的常態，不斷的自我加分必然會成爲空談。所以，正確的做法應該是評估自己的優勢，並分析怎樣的職業狀態才能充分發揮自身的優勢，降低劣勢。必須認真的剖析自己，我怎麼樣才能更快的融入崗位，學到更多的東西等。
二、溝通、合作的能力
我認爲與外界的溝通也是非常重要的，其中溝通的技巧就顯得非常重要。如果你去拜訪一個人，除非是非常熟悉或有突發事件，否則一定要預約。如果那個人的確很難見到，且又不認識，你可以通過第三人如老鄉、同學、朋友等替你引見。互相協作，用良好的心態與顧客溝通，才能創造彼此舒適的溝通氛圍。
三、明確職業定位的能力
要想走更遠的`路，我們必須馬不停蹄地趕路，儘量少走彎路。在就業一段時間後，一定要根據自己的性格、能力、愛好等去明確自己將來所要走的路。
四、快速學習的能力
學習可以改變國家的命運、企業的命運，更可以改變個人的命運。只要你有心，有毅力，就一定能學有所成，成爲強有力的競爭對手。
五、低抗職場外界壓力的能力
職場上的壓力，常對員工的身心造成很大的影響。人類先天的抗壓能力有大有小，不過還是可以透過修練而提高，最好是找出壓力源從根本解決；其次要找到舒服壓方式，也許是遊山玩水，也許是唱歌跳舞，也許只是靜坐聽音樂，無論什麼方式，對自己有效的，纔是對的舒壓法。
六、敢於承擔責任，多做多問。
責任一直是估計美好的傳統美德。在日常的工作中，每個人都擔負着不同的責任，每個人必須明確自己的職責，努力拼搏，互相協作，整個社會才能發展。
一個人只有腳踏實地，不斷的向周圍取其精華去其糟粕，一手抓硬實力，一手抓軟實力，兩手都要硬，不斷的去適應社會，勇於挑起責任，才能提高自己的職業能力。
