對於職場新人來說，想要在競爭激烈的職場上生存下來並脫穎而出，接下來小編整理了初涉職場需要注意哪5大生存法則的相關內容，文章希望大家喜歡！
一、處理好人際關係
剛進公司，單位的所有人都會對你很友好，這是同事之間互相幫助、體現團結的職場明規則。所以，你可以和某些你不喜歡的人保持距離，但是表面上，還是要和公司不同層級的人保持良好關係，哪怕對方只是一位清潔工。
職場的人際關係對於職場生存來說非常重要。職場人，不僅要懂得與同事之間的人際關係處理，還要能夠遊刃有餘地行走在上司跟老闆之間。這樣的人才是升職的最強競爭者，纔是公司的一個強人。
二、儘快熟練專業技能
俗話說，說得好不如做得好。再高的文憑也只是一張紙的事，要想老闆對自己信任，就得儘快上手，把理論知識轉化爲專業技能，並出色地完成老闆交代的`任務。初入職場的“菜鳥”，更多的是滿腦袋的理論知識，但是工作需要的是實踐經驗。所以，你必須針對工作需要，儘快熟練與工作相關的專業技能。
三、做公司中有用的人才
作爲職場人，不要老覺得缺了自己不行，其實沒有人是不能被替代的。公司是部大機器，員工只是機器中的零件，再重要的零件也有被換下來的一天。所以，定位好自己的位置，是職場達人必修課。工作有難度才能證明幹活的人有價值，相反，可有可無的人隨時可被替代，也必定走得不長遠。既然不能成爲不可替代的人，那就成爲公司中最有價值的員工。如此一來，一方面提升了自己的技能，另一方面也獲得了領導的認可，離升職又邁進了一步。
四、少說多做
工作中，要想混得好，最好是少說多做。千萬別爲自己未完成的事找任何藉口，尤其是面對領導，即使你說的都是事實，但那也不該成爲理由，因爲領導要的是結果。比如電腦壞了，導致工作未完成，千萬別對領導解釋說，我的電腦壞了云云，你最好說“我保證按某某時間完成任務。”
如果想要升職，那就記住，只要領導交代的任務，便決不多嘴，堅決執行；只要是上司不關心的小事，就自己處理好，不去煩他；向領導彙報問題，最好是提前準備好答案，讓領導選擇，而不是解決。
五、不斷學習“充電”
想要晉升，就必須保持旺盛持久的戰鬥力和競爭力，而持久的競爭力，來源於職場中不斷的“充電”學習。當前，競爭越來越激烈，你不前進，就相當於後退。要想避免在職場中成爲“積壓物資”，唯一的辦法就是學習，多學幾手，一專多能。這樣，才更有可能獲得升遷機會的垂青。
