在職場中，要想獲得成功，得靠集體的力量，沒有他人的理解和工作的配合，事業很 難成功。以下小編爲大家整理了職場新人與同事溝通需要注意的原則，希望對大家有所幫助！
1、以誠相待，平等對待同事
真誠是人與人相處的根本，溝通的有效性在與真誠。對方認可樂你的真誠，溝通就有 了基礎。
2、學會尊重同事
有效溝通必須做到尊重和理解，不是所有的溝通都能使彼此同意對方、達成共識，觀 點對立、意見分歧是常有的事，重要的是尊重和理解。 聖經中有一句話：“你希望別人怎樣對待你，你就應該怎樣對待別人。”這句話被大多數西方人視作工作中待人接物的“黃金準則”。每個人都渴望被重視、被尊重。真正有 遠見的人明白，要起獲得同事的`信賴和合作，不僅要在日常交往中爲自己積累最大限度的 “人緣兒“，同時也要給對方留有相當大的迴旋餘地。給對方留足面子，其實也就是給自 己掙面子。所以言談中少用一些”絕對肯定”等感情色彩太強烈的詞，多用一些“可能” “也許”“我試試看”等感情色彩色強，褒貶意義不太明確的中性詞，以使自己“伸縮自如”。如果你傷害了對方，讓對方對你產生忌恨，那麼更談不上與你有好的溝通了。
3、對同事要寬容
寬容就是尊重個性，不能強求一律。在現實生活中，有許多事情，你不妨用寬容去試 着解決一下，或許他能幫你實現目標、解決矛盾、化干戈爲玉帛。
