30歲之前別指望掙多少錢，做好職業生涯規劃”這句話根本不能相信，現在大學生實習開始就應該做好職業規劃，那麼爲什麼30歲之前別指望掙多少錢呢？下面就和我們一起來看一看了解下吧。
30歲之前別指望掙多少錢1
第一件事，職業規劃三要素分析——愛好、性格和特長
1、首先，愛好。我認爲愛好應該是放在一個職場人職業生涯規劃考慮的首位。因爲只有你喜歡這個職業，你纔可能去主動投入，而也只有你主動投入了你纔可能有收穫，纔可能會取得成就。如果你不喜歡這個職業，所有的工作你都是在被動的接受，手到了心卻沒到，沒用心自然不會獲得好的結果。
2、其次，性格。古話說江山易改本性難移，一個人的性格是很難改變的，但也並不是不可改變。我認爲愛好可以改變一個人的性格。通常性格被分爲“外向、中性和內向”,作爲職場人你就要分析你的性格屬於哪一種？你的職業決定了你的大部分時間是在和人打交道，因此外向的性格當然較好。如果你很內向就不適合做銷售行業，如果你無法改變或不願改變（改變是痛苦的），那麼你最好選擇其他職業。
3、 最後，特長。特長是你現有專長和潛在專長的總稱。在市場經濟條件下，職業人的流動性增強，改變外部環境的空間加大，因此如何最大限度的發揮自己的優點成爲自我完善的核心。世界上沒有完美的東西，自然也沒有十全十美的人，特長的發揮成爲一個人取得成功的關鍵，因爲有時候不足很難彌補，況且有彌補不足的時間還不如用這個時間去發揮自己的優勢。因此，特長分析很關鍵。
第二件事，選好行業
1、 古語說三百六十行，行行出狀元，俗語又說難怕選錯行，女怕嫁錯郎。
2、在行業特性方面，有的行業發展已經趨於成熟，對職場人員的素質要求較高；有的行業纔剛剛起步，需要衝勁大的職場人員；因此如果你喜歡自己的專業，你可以選擇專業對口的行業。如果你的專業無法對口（如經濟學、哲學等），選擇快速消費品行業或耐用品行業中發展成熟的領域是一個比較好的選擇，因爲在這樣的行業中你能得到很好的鍛鍊。
第三件事，做好職業細分
1、任何的行業具體分到企業的崗位有很多，如市場銷售人員，市場策劃人員，品牌管理人員、產品開發人員、後勤保障人員、銷售經理或總監助理等都稱爲營銷人員。
2、面對這麼多職位你如何選擇？因爲剛進入某個行業，開始阻力過大職場人不一定是一個優秀的策劃者，反之亦然。
第四件事，選好企業
1、做好職業細分後，就要選擇目標企業。當然，世界500強不一定是最好的，適合的纔是最好的。
2、首先我們要討論的是，選擇外資企業還是選擇內資企業。本人認爲要結合自身情況權衡利弊，正如我在《中國營銷人應該向誰學習》一文中所說，任何一件事都有好的一面和不好的一面，同時任何決定都必須要有前提。
3、去外資企業，首先你的綜合素質要高，否則不會被錄取你。在外資企業（如可口可樂），由於其運作了上百年甚至幾百年，所有企業營銷的體系很健全，也很規範，不論什麼崗位都會接受到專業化的培訓，同時其有一整套完善的銷售模式（如可口可樂的101系統）和方法（如可口可樂的線路圖），你只要按照他的規則做事就行。因此，好的方面是：第一，你可以接受良好、規範和系統的培訓；第二，掌握先進的銷售模式和方法；第三，還可以給自己的職業生涯鍍鍍金。不好的方面是：第一，固有的模式限制了個體的創新；第二，強勢品牌讓銷售人員在銷售中始終佔據主動，無法鍛鍊銷售人員在弱勢狀況下的市場問題解決能力；第三，由於要求高，人員變動相互較小，個人晉升的空間有限。
4、而內資企業的狀況正好相反。不好的方面是：第一，很難接受到系統的培訓；第二，銷售模式和方法需要自己摸索；第三，鍍金效果沒外資企業好；第四，由於品牌相對處於弱勢（如可口可樂和娃哈哈），銷售難度相對較大。好的方面是：第一，銷售人員可以很好的發揮主觀能動性和創新意識；第二，鍛鍊銷售人員在弱勢條件下的`市場解決問題的能力；第三，憑業績說話，相對考覈公平，晉升機會多，空間大。
5、因此，我們經常說，一個外資企業的銷售經理到內資企業就不一定能做好，一是不適應，認爲企業不規範；二是品牌既處在弱勢，還要面對和解決比在外資企業多得多的各種疑難問題。一個外資企業的銷售經理的市場操作能力不一定比內資企業的銷售經理強，外資企業好的銷售業績是建立在外資企業的品牌和好的營銷模式上，而內資企業好的銷售業績通常是建立在優秀的銷售經理身上（相對而言）。因此，我建議一些內資民營企業的人力資源部在招聘銷售經理時，選擇優秀的內資企業從業人員可能比選擇外資企業更好。
6、討論完去外資還是內資後，我們要討論選擇目標企業的基本條件。例如你選擇的是快速消費品行業，那麼這個目標企業應該具備以下特徵：年銷售額在億元以上（至少五千萬），企業所處的細分行業正在高速發展，企業產供銷一體化，企業發展勢頭強勁，老闆謙虛敬業。這樣的企業首先基礎好，同時經過幾年的發展企業趨於規範不至於太亂或變數太大，同時企業處於積極實現規模經濟中，企業薪酬也比較可觀（比起剛起步或成熟的企業），其次，企業有進一步發展空間，個人發展機會更多。當然，一個新企業、商貿企業或一個規模較小（年銷售在一千萬以下）的企業，也並不是不可以選擇，但選擇時相對的風險和對你的判斷力要求更高。
30歲之前別指望掙多少錢2
1、“30 歲之前，別指望掙多少錢！”這是當我剛踏上營銷路上的時候，我的上司給我的忠告。 有人說良言可以讓一個人受用一輩子， 我不敢說這句話可以讓我受用一輩子， 但起碼讓我至 今受用。後來當我做到我上司同樣職位的時候，我也將這句話送給我所有的下屬。
2、 人在年輕的時候有時總是比較高傲和浮躁， 總是想一口吃個胖子或一步能登上天。 而這 句話雖然樸實，但我卻認爲蘊含着深刻的職業定位道理。它告訴所有還沒有到 30 歲的營銷 人（當然也針對其他行業的職業人員），在 30 歲之前，你的營銷職業該如何去定位；它也 嚴厲的告誡所有涉業不深的營銷人，30 歲之前，做好營銷生涯的職業定位和規劃比掙錢更 重要；他也毫不客氣的反問那些輕狂浮躁的營銷人，30 歲之前你又能掙多少錢？
3、耐不住性子，心氣浮躁，這山看着那山高，看別人吃豆腐牙齒快，眼高手低，只要給更 高的薪水，不管什麼行業，不管能幹多久，不管是否符合自己以後的發展方向，跳槽是義無 反顧。到後來正如我在《營銷人，你閉關了嗎？》一文中所說，30 歲的時候出現職業蹉跎， 不進則退！這是目前很多 30 歲未到營銷人耙底純齙惱媸敵湊鍘?
4、我們可以算一筆賬， 假設你從出生後上學沒有留過級或復讀並順利考上本科院校。 畢業 後順利找到理想的單位，你選擇的單位是除上海、北京、深圳和廣州之外的中等城市的一家 快速消費品民營企業。 文中列舉的企業均爲年銷售額過億的民營企業 （選擇民營企業更具有 代表性）。
