年會職場交際五招推動好前程，在職場上不得不注意這些，求職的時候一定要注意禮貌，守得住寂寞方能開得出花朵，壓力過大的時候也要試着調節放鬆，學會年會職場交際五招推動好前程，職場達人非你莫屬！
年會職場交際五招推動好前程1
1、行動之前，一定要有個計劃。
如果在行動之前，你的腦子裏並沒有一個清晰的目標，那麼你肯定走不遠。在建立人際關係網這件事上也是一樣。沒錯，你完全可以只要出現在年會現場就夠了，但是如果你能在此之前做足功課，好好研究一下公司高層，弄清楚哪個人更容易作爲你結識的對象，那麼你就比那些只知道該穿什麼、喝多少的同事們要強上一大截。而 且，當你事先做足了功課，你也可以避免那些尷尬、不適的情況的出現，同時也能儘可能地利用每一個機會。
如果你平時沒有太過留心公司內部的一些新聞時事，而且根本搞不清楚高層中誰是誰，那麼現在是時候弄清真相啦。在公司網站上是不是可以發現一位正在冉冉升起的明日之星?你一直渴望加入的那個團隊的最新領導人是誰?高層近期有哪些變動?公司明年的發展目標有哪些?多多關注公司新聞，這些信息說不定就會派上用場 呢。
公司年會是個非常好的讓其他人認識你、瞭解你的場合，而且你可以通過努力給各位留下好印象。運用所有你能支配的工具去了解那些你想要結識的人。你和銷售部的新主管是不是大學校友?副總是不是你做志願者的那個組織的資助人?通過簡單的百度、谷歌搜索，也許你能得到有關這些人的各種信息。
2、 實現練習你要說的內容。
當你確定了目標，又對他的信息進行了充分的調查，那麼現在可以開始研究在年會上要和對方說些什麼了。尤其是如果你不太擅長閒聊的話，對着鏡子或者找個朋友來練習一下，會讓你更有信心，而且也能給對方留下好印象。絕大部分人都喜歡談論跟自己相關的事情，所以如果你能在迅速地介紹完自己之後，立刻拿出對方感興趣的話題，那麼你就能贏得對方的欣賞。
3、 請對方以後同你詳談。
年會無疑爲你提供了一些同某些人物接觸的好機會，但是要想在這種場合上談一些實質性的內容，那就太不現實了。畢竟你不可能獨佔對方的年會時間，或者讓對方覺得你難纏又貪婪。最好的辦法是讓對方答應在以後的某個時候和你繼續詳談。
不用覺得不好意思，可以詢問對方春節後和他接觸的最好的方法和時間。比如是不是可 以通過電子郵件?或是給他或他的助理打電話預約?還是某個下午直接去拜訪?你要用最大的努力讓對方答應給你再次接觸的機會，這樣你纔能有藉口“突破”他身 邊的各種阻礙。比如“薛先生讓我給他的助理打電話預約一下見面時間”就非常有說服力，想必這位他也不會難爲你。
4、不要忘記使用社交媒體和對方互動。
如果你現在還不會使用微博或是微信等等社交媒體的話，不得不說你在人際關係網絡的建立上絕對差了你的同事一大截。如果在年會上你沒能成功獲得和對方有後續聯繫的機會，最起碼也得弄到對方的微博帳號，立刻關注，而且要記得follow up——“XX先生，我們在年會上聊得很開心，尤其是在關於自媒體運營方面非常有共同語言。期待有機會能和您共進下午茶。春節過後我會聯絡您的助理。”
5、遵守規定，注意禮節。
雖然你很想在年會上大放異彩，但一定不希望是由於一些錯誤的原因被大家牢記。所以千萬不要放縱自己喝酒吃東西，更不能做出有損公司名聲的行爲。要在做出了丟 臉的事情之後繼續生存下去，這太難了，因爲人們會不斷地談起你的事情，直到有個比你還丟臉的人出現爲止。所以，把你所有的逍遙自在留在春節假期和家人朋友在一起的聚會上吧。
年會職場交際五招推動好前程2
職場新人如何開拓你的`交際圈
1、交流時有事可做
約同事一起吃飯、打球、看電影……這些活動可以緩解尷尬的氣氛，並且讓彼此有共同話題。注意不是一起喝咖啡，喝咖啡時雙方會有許多面對面，特別是眼神的交流，會讓那些有社交恐懼症的人感到壓力大！而吃飯時，大家彼此都有事情做，就不會太在意對方的神情。
2、事先準備一些話題
比如自我介紹。把握重要的信息交流，而非瑣碎的、無關緊要的事情，在準備的過程中可以對鏡系統地練習。
3、把興趣點放在對方身上
在尋找話題的過程中要對別人感興趣，詢問別人經驗、當下心情狀態的時候是最容易拓展話題的。這並不難，因爲很多人都會擔心別人怎麼評價自己，其實大部分人也都在想這個問題，而不是評價別人。
4、傾聽和讚美
只有先成爲成功的傾聽者纔會有機會結交更多的人。沒有人會把自己的內心世界完全暴露給別人，也沒有人能夠不讓自己的願望從言語中流露出來。因此，瞭解別人最好的方式就是傾聽。不善傾聽的人，是因爲沒有一個能容進別人聲音的胸懷。傾聽與讚美是絕妙搭檔。讚美是一種最低成本、最高回報的人際交往法寶，在與人初次見面的時候一定要善於運用這一法寶。
讚美時也要掌握原則和技巧。首先要真誠，名副其實、發自內心的讚美，才能顯示出它的魅力。其次是適時，恰到好處的讚美十分重要。
