如何度過你職場生涯的前五年，人際交往的準則也是很重要的，在職場上沒有永遠的朋友和敵人，遇到不喜歡的同事是難免的，做到不被職場困住就是一大成功，如何度過你職場生涯的前五年，職場上的那些事。
如何度過你職場生涯的前五年1
工作第一年:初入職場，褪盡青澀
告別校園，如何由學生轉型爲獨立的職業人，這是工作第一年的首要任務。作爲職場新人，需要克服個人想像與社會、公司實際情況的落差所帶來的不安全感，以適應企業軟硬環境，掌握工作的規則和程序；在聽從上司、同事指導與管理的同時，獲得公司及他人的認同。這好比蛹蛻變爲蝶的歷練，工作第一年的心路發展過程是艱辛的，但結果卻是美好的！
工作第三、四年:明確定位，術業有專攻
工作若干年後，你便成爲獨立的職業人，應該在公司內部找到成爲某一方面專才的定位。如果說，大學畢業選擇的第一份工作有其偶然性與盲目性；工作兩、三年後，你應該能夠根據自我認識、發展潛能重新評估自己的職業目標與方向。如果在這一階段，你發現自己不適合當前的職業或對現有的工作沒有興趣，及早轉換職業是上上策。
工作第五年:專家VS管理，孰輕孰重？
時光荏苒，你已成長爲主管，由一個“勞力者”轉變爲“勞心者”，不再拘泥於“二傳手”的角色；主要任務是培訓他人，提出建議，與企業內其他部門接觸，領導、管理項目小組工作。
如何度過你職場生涯的前五年2
1、堅信定律：
當你對某件事情抱着百分之一萬的信心，再加上一份堅持，所想的最終都可變成事實。
2. 情緒定律：
情緒定律告訴我們，人百分之百是情緒化的。即使有人說某人很理性，其實當這個人很有“理性”地思考問題的時候，也是受到他當時情緒狀態的影響， “理性地思考”本身也是一種情緒狀態。所以人百分之百是情緒化的`動物，而且任何時候的決定都是情緒化的決定。
3. 因果定律：
任何事情的發生，都有其必然的原因。有因纔有果。換句話說，當你看到任何現象的時候，你不用覺得不可理解或者奇怪，因爲任何事情的發生都必有其原因。
4. 吸引定律：
當你的思想專注在某一領域的時候，跟這個領域相關的人、事、物就會被你吸引而來。
5. 重複定律：
任何行爲和思維，只要你不斷的重複便可不斷的加強。在你的潛意識當中，只要你能夠不斷地重複一些人、事、物，它們都會在潛意識裏變成事實。
6. 累積定律：
很多年輕人都曾夢想做一番大事業，其實天下並沒有什麼大事可做，有的只是小事。一件一件小事累積起來，就形成了大事。任何成就都從踏出第一步時開始累積的。
7. 輻射定律：
當你做一件事情的時候，影響的並不只是這件事情的本身，它還會如輻射般擴散到相關的其它領域。
8. 相關定律：
相關定律告訴我們，這個世界上的每一件事情之間都有一定的聯繫，沒有一件事情是完全獨立的。要解決某個難題，最好從其它相關的某個地方入手，而不只是集中在一個困難的重點上。
