對於職場中的人而言，要有目標，要有計劃，根據自己每一個階段的能力不同，需求不同而尋找最適合自己的工作和崗位。接下來小編整理了入職五年的老員工如何跳槽相關內容，文章希望大家喜歡！
豐富自己的簡歷。
不管是什麼樣的工作崗位，有了五年的職場經驗，需要將五年的時間和結果交代清楚，這樣會豐富自己的閱歷，增加自己的信任背書，還可以爲自己的能力增加很多色彩。
全面分析自己。
分析目前自己的主要優勢是什麼，劣勢是什麼。對於已經工作五年的.人，有很多成長，有很多進步，當然也有很多不足的地方。這個時候要準備跳槽的話，需要認真分析自己的優勢和劣勢，找到自己的定位。
塑造自己的形象。
好的形象會爲自己加分很多，入職五年之後，準備跳槽了，自己的個人形象更需要重新塑造一下，根據自己所傾向的職業崗位來準備。
處理好自己的工作。
包括現階段的和遺留的項目等，即便自己要跳槽，現階段的工作也需要做好，未來無法做的工作也需要安排好人來接替，這樣會更靠譜一些。
調整好自己的心態和情緒。
入職五年的人面對重新求職，也需要調整好自己的心態和情緒，也需要保持平和和積極，保持認真和用心。這樣才能更好地去面對面試。
保持空杯心態，保持敬畏心理。
要想做好跳槽準備，自己也要學會忘記五年的工作成績，像一個新人那樣去求職，去尋找新的工作，這樣更容易找到適合自己的崗位。
擴展自己的機會和平臺。
根據自己的人脈資源來找到更多的機會和平臺。既然要跳槽，自然是往好的方向發現，要尋找更適合的更好的機會，就需要動用身邊的人脈資源，需要用心去借力。
