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我的前半生中有哪些的職場道理

來源:時尚達人圈    閱讀: 1.97W 次
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我的前半生中有哪些的職場道理,電視劇《我的前半生》非常火熱,劇裏面講了很多職場上的大道理,下面我們來看一下這些大道理,學會我的前半生中有哪些的職場道理,職場達人非你莫屬!

我的前半生中有哪些的職場道理

我的前半生中有哪些的職場道理1

1、“路要自己一步一步走,苦要自己一口一口吃,抽筋扒皮才能脫胎換骨。除此之外,沒有捷徑。”

很多時候,成功沒有捷徑,當你沒有實力的時候,苦難會一直相隨,就算你不再年輕,也要試着讓自己快速成長,當脫胎換骨成爲一個有實力的人時,你纔有獲得幸福的權利。

2、教會了徒弟,師傅有面子。但是如果徒弟超越了師傅,師傅就只能送走愛徒了嗎?

唐晶是賀涵最得意的作品,應該說唐晶現在的成就,離不開賀涵。從實習生成長到外企高管,賀涵一步步地教導,直到她成爲自己的競爭對手。交情是交情,生意是生意,你有能耐搶,我只會更欣賞你。

3、你一定要做到可以取代任何人,然後再考慮做到任何人都不可以取代你。

沒有自己的核心競爭力,你終究會被替代,自古都是“物競天擇,適者生存。”只有培養出自己過硬的本事,你才能所向披靡,當能力無限放大時,你將無人可替代。

4、三百六十行,各自有門路,但本質上銷售的都是服務。

贏得客戶的信任和依賴,就成功了大半。因爲交友才能交心,交心才能交易。無論是以客流取勝的鬧市商鋪,還是靠聲名立腳的高端品牌,做好與顧客的關係維護,保證老客戶陣營不流失,纔是最高明的選擇。

5、工作中沒有人有耐心和心情來聽你解釋,你要做的就是好好反省自己。

很多問題都是人的問題,而人與人之間是以利相交,職場就是利益鬥場,生意往往就是因利結合的一羣人糾結在一起的鏈條,當你觸動了某人利益的時候,問題就來了。在職場最終需要博弈的是人性。

6、只與同好爭高下,不與傻瓜論短長。

“防人之心不可無,害人之心不可有。”職場中難免有小人和君子,遇到君子以君子之禮相待,就算是競爭對手,也可以有“英雄惜英雄”的氣魄,遇到小人則用比他更厲害的手段避免入他圈套,與小人講道義,完全是白費力氣,如同和傻瓜講道理。

7、對於工作,我們是來賺錢的,交到朋友是驚喜,交不到也很正常。

工作是生活的一部分,也是謀生的一種方式,而我們需要做的就是幫老闆搞定客戶,記住客戶的喜歡,取悅客戶,最終目的`就是做好業績。自己的業績上去了,變得更優秀了,自然會有更優秀的人向你靠攏!

8、在工作中找到你的同伴,他們可以信任,但不能信賴。

人在任何時候都必須靠自己,你可以找到志同道合的盟友去信任,通力合作讓工作更事半功倍,但是絕對不可以依賴任何人,因爲生活充滿很多變數,沒有人會陪你過一輩子,最終自己的救世主是自己。

我的前半生中有哪些的職場道理2

  1、職場沒有捷徑,好走的路都不是坦途

一直養尊處優的羅子君,早就和職場脫節,但爲了與前夫爭奪兒子的撫養權,羅子君咬牙開始找工作。然而作爲一個30+的職場新人,子君自然到處碰壁,這讓閨蜜唐晶十分擔心,賀涵卻如此安慰唐晶:很多人求之不得的捷徑,其實不過是投機取巧,在苦難和挑戰面前繞道而行,以求得百發百中的圓滿。但別忘了,挫折,往往是成長的加速器。

  2、交友才能交心,交心才能交易

贏得客戶的信任和依賴,就成功了大半。因爲交友才能交心,交心才能交易。無論是以客流取勝的鬧市商鋪,還是靠聲名立腳的高端品牌,做好與顧客的關係維護,保證老客戶陣營不流失,纔是最高明的選擇。

  3、先做可以取代所有人的利器,再做誰都不可替代的神器

初入新環境,你必須儘快熟悉各個環節,打造自己360度無死角的技能,才能在長江後浪拍前浪的競爭中穩如泰山。

  4、沒有未卜先知的能力,就做好萬無一失的準備

職場就像進入戰場,一個人也要活成一支隊伍。不能指望所有人對你伸出援手,不要到最絕望的境地才幡然悔悟,原來一切都只能靠自己。

  5、化別人的軟肋爲你的盔甲,無往不勝

職場上不是講感情的地方,沒有永恆的朋友,只有永恆的利益。在你最困難的時候,只有你能幫到自己。虎落平陽被犬欺,沒有人會理解你,自己強大了,自然會得到別人的尊敬。

把時間花在磨練自己的能力上面,朋友之間講價值交換的,如果你的價值低,你再維繫的關係最終也會慢慢消散,只有價值對等,纔會有交換的價值。

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