四種值得深交的同事，在我們的日常生活中，我們經常會遇見各種各樣的人，但是當我們進入了職場之後，我們在爲人處事方面都需要有一定的講究。下面小編就給各位職場小白詳細講一下，四種值得深交的同事，快來看看吧！
四種值得深交的同事1
一、工作中主動向自己示好的同事
在職場上主動向另一個同事示好，是一種非常冒險的行爲，除非是極度信任你這個人，否則是不會主動與你示好的，因爲一旦如果你利用他的好意，給他下套，那麼他被賣了還在幫你數錢，由此可見，這是一項賭博！只有對你足夠了解，願意信任你，纔會把自己最好的一面展示給你，並不一定是爲了得到你的幫助，認爲你有能力才主動來和你示好的，可能更多看重的是你這個人的人品，可能是看重你的態度，總之，能遇到這樣願意主動示好的同事，就別浪費了人家的一番好意吧。
二、工作中經常提醒你的同事
每個人在公司裏工作，對於自己的感受理解和評價往往都是非常主觀的，因爲別人沒有義務要告訴你你有哪裏不足，你又有哪裏很好，大多數同事對於你的一舉一動都是看在眼裏，記在心裏，並不會在你犯錯或是將要犯錯時提醒你，很可能還會故意等着看你犯錯，然後幸災樂禍地當作笑料說給其他同事聽，這就是職場的殘忍之處。所以如果能碰上在工作中會經常提醒你的同事，不要嫌他囉嗦，不要覺得他憑什麼這麼說你，你要明白，他這是不求回報的對你好，人生除了父母，還有幾個人能這樣對你？當自己遇上願意經常提醒你的同事，一定要珍惜。
三、工作中偷偷給自己報信的同事
工作中如果遇到一個願意偷偷給自己報信的同事，大家一定要明白他偷偷給你報信是冒着怎樣的風險，如果事情敗露了，你可能本該是怎樣就是怎樣，但是給你報信的人可能就成了公司中被唾棄的人。對方願意偷偷和你報信，那麼就說明他把你當自己人了，願意與你共進退，是認可你，信任你的表現，此時一定要明白與其深交的意義，你可能再也遇不上這種人了。
四、工作中願意推薦你的人
如果你哪天升職了，或是接下了什麼好工作，可能是事後會了解到是有人推薦了你，你纔得到這個機會的，那麼這個人你無論如何，都應該去道謝並結交一番。要明白，推薦並不是一件輕鬆的事，推薦你的人，往往也是你的擔保人，如果你在新的工作中表現不理想，那麼指責與責任都將落在你的推薦人身上，他願意推薦你，說明對你的能力很是認可，對你的爲人也很滿意，否則這樣的機會，他給誰不行？願意爲你承擔風險，無論如何都值得我們感激。
四種值得深交的同事2
三觀端正的同事
無論是找另一半還是要交友，我們都需要考慮到一個因素——三觀。三觀端正的人，才值得我們交往，這是毋庸置疑的事實。在職場中，值得我們深交的也是那種三觀端正的同事，而那種三觀不正的人我們需要遠離。
小A是一名初出茅廬的新人，在一家公司裏遇到了好幾個混跡職場多年的“老油條”。他們給小A灌輸的觀念是，在職場要想出人頭地，埋頭苦幹是不行的，還要有一些“手段”。他們時常跟小A說一些成功的捷徑，升職加薪的捷徑，而這些捷徑不過是拍領導的馬屁，投機取巧欺騙他人。
這種三觀不端正，做事不擇手段的同事，真的不值得深交。只有那些三觀端正的人才能夠教會我們正確的爲人處世之道，能夠給你正能量。一個三觀一致的同事是你的精神支柱，在你無助傷心的時候給你鼓勵，在你驕傲自滿的時候給你鞭策。
一輩子不長，千萬不要在讓你不快的人和事上浪費時間，和三觀一致的人深交，你的人生纔會變得更好。
遇事不計較的同事
一個人，計較得越多，小事都會變成大事，如果不計較，那麼什麼大事都會變成小事。在職場上，那些人緣好的同事一定是凡事不會太計較的人。
一個人，如果計較得太多，往往會活得很累，真正有情商的人都不會與人斤斤計較。那些不會輕易計較別人的眼光，不會計較一時的得失，不會計較別人的一時失誤的人，一定是一個寬容大度的人。
以前遇到一個同事曉琳，她爲人非常大氣，不會與人斤斤計較。當同事讓她幫助的時候，她不會因爲那不在自己的職責範圍內而推辭，而是友好地幫助對方。領導見到曉琳很勤快也經常讓她幫助做一些其他職位的相關工作。
四種值得深交的同事3
待人真誠
有一些人誤解了高情商的意思，總喜歡誇誇其談，對許多人噓寒問暖，還暗自覺得自己情商過人。其實給人的感覺卻是一種十分圓滑，不靠譜的感覺。
而有一些人，他們在待人真誠的同時，也能讓你覺得十分舒適。
看過網上的一位網友說，自己隨口抱怨了一下工作，同事當時明明和自己一樣也在抱怨，但是回過頭卻在領導那邊捅了自己一刀。
後來自己換了一間公司，有一次客戶刁難，自己下意識的又抱怨了一句，因爲有上次的經歷，看見旁邊的同事，心想這下又要被捅刀子了。
沒想到這位同事卻面帶微笑的對他說：“這個呀，我以前也遇到過，其實你可以......”。
就這樣，這位同事給他傳授了自己的經驗，並且說他其實做的比自己那時候要好，要加油。
就這樣，他們成爲了很好的朋友。不管是生活中，還是職場上，待人真誠的人永遠值得我們深交。他們不會故意說迎合你的話，而是會真誠並充滿善意的給出自己的意見，點醒正在犯糊塗的你。
記住，遠離喜歡趨炎附勢的小人，多和真誠待人的.同事在一起。
公私分明
公私分明是職場的做事原則。
說個親身經歷的故事，有次去朋友公司找他，因爲朋友還沒忙完，我就在那等，也許是辦公環境隔音不好，隔着玻璃門，我聽見隔壁在開會的聲音，其中一個女的應該是小領導，很嚴肅的在訓斥另一個女生，所有人都安靜的聽着。
等後面朋友帶我去吃飯的時候，我看見剛纔那兩女生有說有笑的經過，還向朋友打了招呼。
我很震驚她們這樣公私分明的態度，不過更多的是欣賞。
其實像她們這樣的人還是少數，職場上經常能看見一些人，因爲一些工作上的事，導致同事關係變得很差，平常上下班甚至都不打招呼了。
但那些公私分明的人，往往頭腦冷靜，什麼事該做，什麼事不該做，有自己的原則，作風正派，不會公報私仇。
和這樣的人共事，就算你們沒有成爲好朋友，也完全不用擔心他會在背後捅你刀子。
品行端正
不只是平常結交的朋友，如果共同工作的同事品行不端正，那也完全不值得我們去深交。
身在職場，我們一定要和努力做事，品行端正的人一起。只有提升自己的綜合能力，爲公司創造價值，纔是升職加薪的正確道路。
樂於助人
我們經常能發現，職場上那些人緣好的人，基本上都樂於幫助他人，他們凡事不會斤斤計較，看見有人需要幫忙就會伸出援手。
之前有小夥伴說他有一位同事，因爲對工作比較熟練，所以經常有新來的人向他請教，他也沒有保留，全部傾囊相授。
所謂近朱者赤，近墨者黑。和什麼樣的人一起做事，就會在耳濡目染下，慢慢沾染他們身上的習性。
初入職場的你，一定要選擇向優秀的同事學習，他們都是值得深交，出類拔萃的人，會在某些情況下影響你的人生軌跡，引導你走向更正確的道路。
