保安僱傭協議，不是所有的協議都是具有法律效益的，唯有符合法律要求的協議具有法律的約束力，很多人就是因爲合同的不規範而導致自身的利益受損,一起看看保安僱傭協議怎麼寫,僅供參考.
保安僱傭協議1
甲方（用人單位）：___________
法定代表人：_________________
地址：_______________________
乙方（勞動者）：_____________
居民身份證號碼：_____________
家庭住址：___________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、行政法規、規章的規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合伺，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條本合同爲固定期限合同。合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止，試用期____月。
第二條乙方自願從事保安工作，服從甲方工作安排。
第三條乙方的崗位職責是：按照甲方的安排完成規定的門崗執勤、巡邏守護、物資押運、大型活動安全保衛等任務，做好防火、防盜、防破壞、防災害事故工作，維護駐勤單位的安全秩序。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執行定時工作制。
乙方每日工作時間一般不超過8小時，因工作需要乙方加班的，在保障乙方身體健康的情況下安排，甲方可根據實際情況，安排乙方集中時間補休。
第五條甲方爲乙方提供必要的工作條、件和生活條件，建立健全保安工作規範、執勤紀律規範和有關規章制度。
第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、保安業務等方面的教育和培訓。
四、勞動報酬和福利待遇
第七條甲方每月支付乙方基本工資____元（大寫：____________元）。試用期工資____元（大寫：____________元）。
第八條甲方每月發給乙方____元醫療費，每半年支付一次，包乾使用，乙方因病或非因工死亡的門診、醫療、住院等費用自負。
第九條乙方因病或因事請假的在一定時期內達到一定次數的，甲方按有關規定扣除其相應工資。
第十條甲方爲乙方辦理團體人身保險，乙方因公傷亡，一切索賠按保險公司的有關規定處理，甲方不承擔任何責任。
第十一條乙方在非職務行爲時所導致的一切不良後果，均由乙方本人負責。
五、勞動紀律
第十二條乙方應遵守國家法律、法規和公安機關有關保安服務的政策規定。
第十三條乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方和客戶單位的商業祕密。
第十四條乙方違反勞動紀律的，甲方有權依照有關規章制度對乙方進行紀律處分，直至予以辭退。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十五條本合同所依據的客觀情況發生重大變化，經甲乙雙方協商一致可以變更本合同。第十六條甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。
第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反工作紀律或有關規章制度，應予以辭退的；
3、不履行保安服務職責，嚴重失職，給甲方或客戶單位造成重大損害或不良影響的；
4、被行政拘留、勞動教養或追究刑事責任的。
第十八條下列情形之一，甲方可以解除合同：
1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿後，不能從事保安工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本合同第十四條規定就變更合同達成協議的；
4、甲方生產經營狀況發生嚴重困難，或因政策變化，確需裁減人員的。
第十九條乙方解除合同，應當提前十日以書面形式通知甲方，並按規定交回標誌、裝備，做好交接工作。
第二十條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方不按照本合同規定支付勞動報酬的；
3、甲方不履行本合同，侵害乙方的合法權益；
4、合同到期。
第二十一條本合同期限屆滿即終止。一方當事人要求續訂合同，應在合同期滿後10日內向對方提出，經雙方協商一致可以續訂。
第二十二條合同期滿後，乙方不再續訂，保安標誌收回，其服裝和裝備按甲方有關規定處理。
七、違約責任
第二十三條本合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行，甲方收取乙方風險抵押金____元（大寫：人民幣____________元），任何一方違反本合同規定，應承擔違約、賠償責任。
第二十四條甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付外，還需加發相當於工資報酬的1％的補償金。
第二十五條乙方除按本合同第二十條擅自解除本合同的，應按風險抵押金全額給甲方支付違約金，給甲方造成損失的，還應予以賠償。
第二十六條乙方屬於甲方出資培訓、招聘的尚未達到雙方約定服務期限而解除合同的，應按有關規定賠償甲方實際支出的培訓費用。
八、其它
第二十七條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
第二十八條本合同生效後，甲、乙雙方必須嚴格履行，任何一方不得擅自變更或解除。第二十九條本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份。
第三十條本合同自簽訂之日起生效，並受法律保護。
甲方___________（蓋章）
乙方（簽名）：____
____年____月____日
保安僱傭協議2
甲方（聘用單位）名稱： 法定代表人： 地址：
乙方（受聘人員）姓名： 性別： 民族： 出生年月： 參加工作年月： 學歷：
居民身份證號碼： 住址： 聯繫電話： 根據《中華人民共和國勞動法》以及地方有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方爲甲方安全保衛人員，並訂立本勞動合同。
一、聘用合同期限。
本合同爲有期限的聘用合同。合同期從年月日起至 2011 年 5 月 31 日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要，在_學校安保_______ 崗位工作（具體事項另行約定）履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。甲方應爲乙方提供符合規定的工作條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬。
甲方按月發放工資不低於1200元，不得無故剋扣、拖欠工資。
五、社會保險和福利。
在合同有效期內，單位依法爲其辦理包括養老、失業、生育、工傷等社會保險手續、繳納相關費用；參加城鎮或農村合作醫療的，憑繳費憑證在單位報銷。
六、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的'各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
七、勞動合同變更、終止、解除的條件。
（一）勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。
（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。
（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在合同期內被證明不符合聘用條件的；
2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效的；
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對學校利益造成重大損害的。
4、有違職業道德，經調查覈實並造成嚴重社會影響的。
5、違反學校規章制度，給單位造成較大損失的。
6、乙方患病或非因公（工）負傷，醫療期滿後不能從事原工作的；
7、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
（四）乙方在聘期內被開除、勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。
（五）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
（六）甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方可以隨時提出解除勞動用工合同：
（七）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
八、乙方工作職責：
（一）必須服從甲方工作安排工作時間和工作內容，遵紀守法，禮貌待人，熱情服務，堅持原則，恪盡職守，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到、早退。
（二）值班時按規定着裝，佩戴標誌。
（三）按規定做好值班記錄，來客必須詢問、登記。嚴禁無關人員和車輛進入校園。
（四）做好門前四包工作，保持校門口周圍清潔，嚴禁停放車輛和擺攤設點，加強校園及周邊治安巡邏，發現不法行爲及時制止或報
告公安機關並協助處理。
（五）按時開關校門，嚴禁學生隨意出入，上放學時間維持好校門前的秩序。
九 、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相牴觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
十、本合同依法訂立後，雙方必須嚴格履行。
十一、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能過成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、合同期滿，本合同終止，雙方未能就續簽聘用合同達成一致的，勞動關係自合同終止時解除。
十三、本合同一式三份。聘用單位、主管部門及受聘人員各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方蓋章合同方能生效，並受到法律保護。 十四、本合同於 年 月 日訂立，從訂立之日起生效。
聘用單位（蓋章）： 受聘人員（簽章）：
法定代表人（簽章）：
保安僱傭協議3
聘請單位：_________（以下簡稱甲方）
服務單位：_________（以下簡稱乙方）
根據《中華人民共和國合同法》及其他有關法律，法規的規定，甲乙雙方在平等、自願、協商一致的基礎上，就甲方聘請乙方提供保安服務工作有關事宜達成以下協議：
一、乙方保安人員的工作要求
乙方在甲方的具體指導下，並在甲、乙方指定的範圍內爲甲方提供安全服務，完成本合同所約定的相關工作。
二、聘用保安人員數量，服務期限和服務地點
1、甲方向乙方聘用保安人員_________名，並經乙方確認。
2、服務期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月______日止。
3、乙方保安人員服務地點位於：_________。
