主任科員一二三四級如何套改，大家對於主任科員這個詞語都不太瞭解的，只知道這個是公務員來的，對於具體是做什麼的還有級別是不太清楚的，小編和大家一起來看看主任科員一二三四級如何套改!
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十年以上主任科員能否職級並行套改晉升到一級主任科員，要看單位所在層級，市級以上機關單位應該沒問題，縣級機關要看職數。
今年6月新公務員法實施後，公務員迎來職務與職級並行政策。本次公務員職級並行採用的是“一套兩晉”方式套改，即一次套改、兩次晉升機會。首次套改是硬性要求，不受職數限制，套改後在職數有名額的前提下允許晉升兩次，之後任職年限一律清零，重新開始計算。
根據公務員職務與職級並行規定，主任科員首次套改二級主任科員，這個套改不受職數名額影響，以後任職每滿兩年（晉升一級調研員以上職級需三年及以上任職年限）可晉升下一個職級，任職年限累計計算。那麼，十年以上的主任科員套改二級主任科員後有兩次晉升機會，先晉升一級主任科員，在有名額空缺的`情況再晉升四級調研員，之後任職年限清零。也就是說，十年以上主任科員職級並行後理論上最高可晉升四級調研員。
主任科員一二三四級如何套改 2
主任科員是什麼級別
主任科員屬於正科級的非領導職務，職責略低於科長、鄉長、鎮長等領導職務的正科級領導職務，享受正科級待遇，主任科員是正科級職務下的一個領導名稱。
主任科員晉升副處的條件
晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級。主任科員是中國公務員職務的一種，屬於綜合管理類非領導職務序列。主任科員是正科級，屬於非領導職務，所以職責略低於科長、鄉長、鎮長等領導職務的正科級領導職務。職務工資上有區別，實職正科級略高於主任科員。各省職務工資規定不同，一般同一年參加工作的正科級領導職務和非領導職務的職務工資相差30至100元不等。
拓展閱讀：主任科員一二三四級哪個級別大
一級主任科員大於四級主任科員，新公務員法實施後，公務員實行職級並行制度，將原來的非領導職務全部改爲職級。其中科級的副主任科員、主任科員由原來的兩檔被改爲了四檔，即四級主任科員、三級主任科員、二級主任科員、一級主任科員。原來從科員到副科需要三年時間，從副科晉升主任科員，也需要三年時間，套改爲職級後從一級科員晉升四級主任科員只需要兩年時間，降低了門檻，可以讓基層公務員更早地享受到待遇，但因爲職數限制、從四級主任科員到一級主任科員最順利也要八年時間等因素，客觀上也拉長了晉升時間。
