身在職場不能丟掉士大夫的精神，不管是初入職場的菜鳥還是久居戰場的老將，我們都是要將自己的能力不斷提升這樣在職場上更好的走下去。下面是爲大家整理的關於身在職場不能丟掉士大夫的精神相關信息供大家參考使用。
身在職場不能丟掉士大夫的精神1
說起士大夫，我們可能會想到，范仲淹“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”，不拘小我之私；文天祥以“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”，留下慷慨悲歌。他們懷揣安貧樂道、通達生死的士大夫精神，高風亮節、忍辱負重、爲民請命、爲國捐軀。孔子說：“行己有恥，使於四方不辱君命，可謂士矣。”意思是說，士人要有廉恥心和堅定的做人標準，還要有所擔當，願意爲社會做點事。“修身齊家治國平天下”是他們的最高準則。
隨着社會發展、外來文化衝擊，士大夫精神在中國勢漸微弱，“痛苦的人”隨處可見。他們的精神世界一片貧瘠，心理失衡、焦慮抓狂，甚至不如販夫走卒活得踏實隨性。社會上，損人利己的行爲越來越多，事不關己高高掛起似乎成了新的行爲準則。越來越多的人不願承擔更多責任，只盯着自己那一畝三分地。面對社會問題，敢於站出來的人越來越少了。而那些原本一腔熱血的人，在屢遭碰壁後也開始“兩耳不聞窗外事，一心只讀聖賢書”。
不可否認，社會進步和文化交流會讓傳統的精神支柱受到衝擊，但士大夫精神中的擔當意識和社會責任感不應被丟棄，否則會導致誠信缺失，社會一片亂象。明確的文化基因與價值取向，是每個人安身立命的精神支柱，一旦缺失，痛苦遠甚於物質匱乏的折磨。而士大夫精神的缺失，會導致個人價值觀的迷失，繼而道德淪喪。如今官員貪腐頻發，就與個人道德淪喪和價值觀迷失有很大關係。社會整體的道德標準下降還會誤導心智尚未成熟的青少年，使其對金錢的認識更簡單，思維更現實，不利於培養責任心和擔當意識。假如一個社會裏，人人懷揣實用主義的“小算盤”，自私地算着自己的“小九九”，自然難以進步。
士大夫階層早已不復存在，但士人的精神、嚴於律己的作風、治國平天下的信念不可丟。這要求每一個現代人，一要學會擔當，不要遇到問題就逃避，而要主動承擔責任，積極面對並尋找適合的解決方法。二要有公民意識。勇於對不文明行爲說“不”，這是每個公民基本的義務。不要因爲周圍的人都對不文明行爲視而不見，就改變自己的立場和行爲。對社會負責就是對自己負責。三要耐得住寂寞。在快餐化社會，社交、工作等處處都很浮躁，很少有人能靜下心來。面對浮華，我們要守得住最初的夢想，耐心讀點書，才能讓自己的心迴歸安寧。
身在職場不能丟掉士大夫的精神2
職場必備的專業精神
1、無論我們身在何處,在什麼環境裏就要做好這個環境裏的角色,尤其是在職業上的一些處事細節。
2、工作時間不要與同事喋喋不休,這樣做只能造成兩個影響,一是那個喋喋不休的人覺得你也很清閒,二是別的人覺得你倆都很清閒。
3、不要在老闆不在的時間偷懶,因爲你手頭被打了折扣的工作績效遲早會將你的所作所爲暴露無遺。
4、不要將公司的財物帶回家,哪怕是一隻廢棄的椅子或鼠標墊。
5、不做誇張的裝扮,工作場合遠離半尺厚的鬆糕鞋與有孔的'牛仔褲,否則你的這種裝扮讓別人無法集中精神,也製造出與業務極不相稱的氣氛。
6、不要僅爲賺取更多的錢,就爲公司的競爭對手做兼職。更不要爲了私利,就將公司的機密外泄,這是一種職場上的不忠,員工之大忌。
7、不要淹沒在電子郵件中,除非你正在等一個很重要的東西,否則沒有必要立即或時時刻刻閱讀郵件。預留一段時間,一次性做出處理。
8、不要每日都是一張苦瓜臉,要試着從工作中找尋樂趣,從你的職業中找出令你感興趣的工作方式並嘗試多做一點。試着多一點熱忱,可能你就只欠這麼一點點。
9、不要推脫一些你認爲冗長及不重要的工作,要知道,你所有的貢獻與努力都是不會被永遠忽略的。
10、不要忘記工作的滿足感來自一貫的表現,因此要不斷充實自己的專業知識,爲公司整體利益做出直接貢獻。
11、不要將個人的情緒發泄到公司的客戶身上,哪怕是在電話裏。在拿起電話前,先讓自己冷靜一下,然後用適當的問候語去接聽辦公桌上的電話。
12、不要一到下班時間就消失得無影無蹤,如果你未能在下班前將問題解決好,那你必須讓人知道。如果你不能繼續留下來幫忙,那你應於抵家後打電話回公司看看事情是否已得到控制。就算是平常的日子,在離開公司之前,向你的主管打聲招呼也是好的。
13、不要濫請病假,應考慮到自己缺席給他人帶來的影響,如真的需要請假,請一定如實申報。
14、不要提交一份連你自己都不想收到的報告,更不要言之無物,因爲你不只有填寫報告的義務,同時也有提出改善意見的責任。
15、不要言而無信,否則會讓所有與你工作上有關係的人都生活在惶恐之中。
16、不要只是一味等候或按照別人的吩咐做事,覺得自己沒有負上責任,因此出了錯也不用受到譴責。這樣的心態只能讓人覺得你目光短淺,並永不將你列爲升遷之列。
17、不要在工作時間打私人電話,電話亭就在街邊500米的地方,休息時間走出去,雖然要付出兩枚硬幣,但你的形象卻不受損。
18、冒領功勞等於製造敵人,若你因一個不屬於自己的成績而受到稱讚,那麼你就坦白地講出來。
19、不要在上司說些不好笑的笑話時開懷大笑,應明白上司需要一個有創意、有熱忱的工作者遠遠勝過一個應聲蟲。
20、不要把辦公室家庭化,這是不專業的表現,也是侵犯公司領地,更何況公司的客戶沒幾個人願意知道你的家庭是什麼樣。
