俗話說：“商場如戰場”，雖不見硝煙起，但是戰爭已經悄悄地開始了。工作場所也是如此。從你進入單位的第一天起，私底下的較量就已經開始了。混職場絕對是一門技術活，好的方面要學習，不好的方面可得千萬注意，千萬不能傻乎乎地犯了職場大忌。
不要推卸工作
如果不是爲了這筆錢，誰會真誠地做這項工作呢？另一方面，既然你得到了這筆薪水，你就應該做好自己的一份工作，才能負擔得起。"如果你的月薪是3000元的工資，你應該做3000元的事；如果你的月薪是3萬的工資，你應該承擔30,000的辛苦和擔憂。
俗話說："錢很難掙，屎不好吃。"雖然這句話有點粗糙，但事實很真實，但賺錢並不容易。"賺錢對你來說並不容易，對每個人來說，賺錢也不容易。既然這不容易，爲什麼要把你的工作推給別人呢？其他人會感到尷尬，老闆也會懷疑你的性格。兩端都是不討人喜歡的東西。你爲什麼要這樣做？
有些人只關心自己的切身利益，覺得少做一點舒服些，但你有沒有想過，你是否錯過了很多學習機會，一次、兩次、三次？當你擺脫工作癮時，你就不再有再做生意的熱情，你的工作就快結束了。
不要不給領導留情面
有的人發現上司有決策錯誤，會忍不住在下會前挑明，此舉負面作用巨大！可能讓你的職場發展泥牛入海，難以翻身。
在中國這個關係社會，此舉強烈暗示你和上司關係不好！他們對於你更可能陰奉陽違。表面上對你恭恭敬敬，私下裏，你就有難以預料的事情發生。
不要愚弄別人
工作場所是一個集體的環境，你的言行將在別人的眼中看到，你是如何在每個人心中被人所知的。
"當你在背後說別人的壞話時，你認爲人們不知道嗎？"只是同事懶得和你計較，但是你的"長舌婦"暱稱肯定會被整個部門所熟知。這樣，大家對你就會有戒心，提防你。當你揹着自己的同事耍把戲的時候，除了你真的能在王位上取得成功之外，你將來怎麼能和其他同事相處呢？如果他們第一次摔倒，他們會不會第二次跌倒？沒有人是傻瓜。你的思想和手段只能用一次，當你向老闆彙報的時候，你會想別人的困難嗎？
盲目地揭穿別人的缺點，讓別人爲得到老闆的賞識而尷尬，這樣的人老闆可能會讓你做他的班長，但永遠不會把你置於重要的位置，因爲你不忠誠，怎麼能提拔這樣一個人。
喜歡發牢騷
當我們平時有情緒時，很容易抱怨牢騷，然而在職場中，領導都在實時觀察你的反應。如果發現你有了情緒就開始發牢騷、四處抱怨。
很容易給你貼上“情緒化”、“愛抱怨”的標籤。在領導眼裏，這樣一個人，很可能是團隊的毒瘤。
話多
亂說話是職場大忌，但是有些人明明知道仍然犯這樣的錯誤。很多人在開會的.時候，領導讓表態有什麼意見，這些人不說，但是私下，卻又議論紛紛，這樣的事情相信很多人都做過，可能你做過之後，也並不覺得有什麼。
會議上領導讓你講你就講，你不怕被收拾啊？是的，你想的不錯，但是事實是，如果你會上不說，私下議論，恰恰傳到領導耳朵裏，那麼這件事情就大了，對於這樣的人，領導有一個收拾一個。
不要浮躁和不確定
在工作場所，浮躁不安是一個很大的禁忌，但工作了幾年的人往往有這個問題。
工作環境是一樣的，工作的內容是一樣的，很多重複的工作確實會讓人不耐煩，也讓自己對自己的工作不再那麼熱情了。
"另一方面，日本的‘匠人精神’，一個人可以堅持自己一生的事業，即使是做壽司，也要達到極致，達到舉世聞名。"那爲什麼我們不能呢？工作不是看花、嘗花，而是要力所能及，做到最好，所以當你衝動時，問問自己，你是否已經達到了最好的狀態。
如果沒有，請繼續努力。"當你被埋葬時，不要急於現身。保持低調是最好的選擇，或者即使你在未來給你一個機會，你也無法抓住它。工作場所是一項技術性的工作，要想相處好啊，但要記住這些禁忌，千萬不能犯。
