職場是個技術活不得不知的職場規則，職場上有很多看不見的規則，職場的生活從不輕鬆，如果沒有一步步的學習深造就不會做出成績，在職場上不能驕傲自滿，在職場上，職場是個技術活不得不知的職場規則是很重要的。
職場是個技術活不得不知的職場規則,和網小編一起了解。
一、亢龍有悔-（如何彙報，讓老闆看到你想讓他看到的）
1.亢龍有悔含義：有力，但不是全力，打出去是10分，但自己還留存20分；要有底氣，給自己留餘地，有備招
2.和領導彙報時：讓領導看到你想讓領導看到的自己，並展現出自己。
3.彙報祕訣：
祕訣I.簡潔、明瞭，一招制勝，最好在3分鐘以內結束
祕訣II.先說結論，領導有興趣則再解釋，否則細節略過
祕訣III.積攢能量，對工作進行研究，找到值得說的地方
4.郵件彙報：
我們每個人的工作就是在展現自己，把自己推銷出去。
正確的做法是：
-分析彙報對象（面對什麼人，說什麼話）
-不把領導當異類：領導一般壓力大，長期處於戒備狀態，精神緊張，容易情緒化（理解他們才能好好說話）
-節約他們的時間（領到期望知道下屬需要什麼幫助，展示什麼，遇到什麼問題；彙報時如果能猜到上司內心想要什麼就着重說什麼；
-領導不會照顧你（領導壓力大，不能指望領導照顧我們，只能自己照顧自己；領導不是父母也不是老師，不能指望領導手把手去教我們。
5.如何彙報（步驟）：
-充分準備（把可能會被問到的問題提前準備好，建議在彙報前和自己工作相關的部門意見都先了解完畢之後再進行彙報）
-分析你的聽衆
-彙報小技巧：要有核心觀點
-臨場發揮更重要：對方不感興趣的話迅速找到領導想聽的是什麼；如果對方超出自己的預期對自己準備的彙報內容感興趣，而自己準備的沒那麼多，這時可以用舉例子、講故事，進一步調動對方聽下去的慾望。
-一頁紙的彙報結構圖
-形象的重要性:（穿的像個管理者）
傑出管理者的氣質：渴望晉升、服從指令、外貌不錯、衣着合體、渴望權力、社交技巧高超
二、飛龍在天-(如何像老闆一樣思考呢）
人力資源專業度的體現還需要像老闆一樣的思考：全局觀、經營頭腦。
-老闆關注：現金流、存貨週轉率、員工溝通成本、客戶、公司成長
換位思考解決難題：
如果我是老闆，我會怎麼辦？（知不知道專業名詞，並不妨礙找到解決問題的方法）
1.不能做的事情：
祕訣I：不插嘴
-比自己職位高的人在討論的時候/領導在談話時，自己沒被問到時最好別發言；
-老大的老大在詢問自己意見時，只能點到爲止，不要在老大的老大面前搶老大的風頭/如果意見有不一致時請自己的老大出面說好一些）
祕訣II：業務部門和財務掐，人資不要圍觀
-以下發言僅爲個人意見，不代表任何官方職位的想法
祕訣III：不強求
-權力不是爭取來的，是當你具備行使權力的時候他就會來；
-你的權力和你的職位名稱大多時候並不匹配；
-手上做哪些事情也不是爭來的，自己對自己的評價一定是有偏差的，自己覺得自己行的時候也不一定行，即使行機會還沒到也不要貿然行動
2.不要做得事情：
I.領導私人的事情不要做（私下和領導關係不宜太親密，容易招來話柄，領導爲了避嫌反而自己不被提拔）
II.不要怕被搶了功勞（領導代表的不是他自己，代表的是整個部門）
-能力是被鍛煉出來的，功勞可以被搶走，能力永遠不能被搶走；
-與其覺得領導搶功，不如當做鍛鍊自己的機會。
III.不要馬上說不（學會一定的質疑和拒絕）
-有被派不合理的任務時，可以說“我會盡量完成”，但要說明可能存在的客觀情況，以及自己預估完成的保底時間
三、見龍在田-（如何讓老闆看到你的管理能力）
讓老闆看到你的'管理能力，當有管理崗位的時候，他才覺得你行
1.怎麼做：
I.和同事關係融洽，有羣衆口碑（考察溝通能力-會不會說話，站在對方的角度看問題）
-建議把對方看成自己的親人，先把同事當好人對待）
II.和客戶關係融洽（服務到位，體貼到位，細節重要）
-我們的客戶可能是我們的員工，也可以是領導，也可以是協作部門，不一定要懂得多，但一定不能不懂裝懂。
-安排的工作公平、公正、公開；
-把人當人看。別人的加班的時候不陪同可以，但點個盒飯還是必要的；
-讓員工看到好處：技能提升、成績在大領導面前得到展現，員工的好看在眼裏，口頭表揚；
-尊重員工的意見，即使不同意，聽完以後再說自己的想法，如果時間允許，可以讓員工按自己的想法嘗試一下）
III.和員工關係融洽
四、總結：
漏一點鋒芒，得到領導的 賞識，用上一些心理學纔會起到事半功倍的效果。
職場是個技術活不得不知的職場規則2不管是職場新人還是老員工，都需要了解一些職場潛規則，做個優秀的職場人士。
1、儘快熟悉並掌握你所從事的職位所需要的知識和技巧。
多向辦公室裏的前輩學習，哪怕對方脾氣大點也沒關係，先當孫子後當爺爺，等你有一天可以爬在他頭上了，再發威不遲，哈哈。當然最好能和他們搞好關係，說不定會有意外收穫，例如介紹你未來的另一半給你之類，那可是好事啊。
2、和同事搞好關係。
這是老生常談了，但確實需要。姿態低一點哪怕你的能力比他強，遇到難對付的人，不計較不意味着認輸，只是不想把時間浪費在無關緊要的事上面而已。遇到“辦公室政治”不要慌張，冷靜點分析看是什麼出了問題，然後再找相應對策。切記一點：絕不要在辦公室裏和人當面發生衝突，個人利害自己仔細想想吧。如果能和周圍同事打成一片而又保持獨立人格的話，說明你的職場EQ還是相當不錯的，有前途哈。
3、少偷懶，多做事。
在上司面前表現得好，那麼你得到的好處就不用多說了吧？
4、做人還是真誠些好。
職場的人際關係其實是社會的縮影，你待人如何，別人心裏自然會有一杆秤衡量的。在你需要幫助的時候，那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。
5、不管你所在的單位（公司）是否給了你上進的機會，你都要給自己機會上進。
別爲自己找藉口，不然將來你怎麼在職場立足？那些在職業成長路上走得遠走得好的人，我從來沒有看過他們不長進的時候。想起數年前一個同學給我的PPS裏的一句話：“你跑得快，別人比你跑得更快。”如果你不跑，後果是什麼自己衡量吧。
6、心放寬些，別計較雞毛蒜皮的小事。
這會讓你活得更灑脫。在上司眼裏，這可是相當不錯的品質呢。呵呵。
7、尊重那些職位不如你高的人，哪怕對方只是一個清潔工。
要知道，你的口碑不一定是從與你職位相同的人那裏樹立起來的。記得蒙牛老總在電視上說過一句話，即蒙牛公司的用人原則：“有才有德，破格錄用；有德無才，培養使用；有才無德，限制使用；無才無德，堅決不用”！
8、體諒那些處於困境的同事，可能的話伸出你的手。
不一定要對方給你什麼回報，但“贈人玫瑰，手有餘香”，何樂而不爲？何況人生的路還長，說不定別人會在將來你有需要的時候拉你一把，有什麼奇怪的？
9、必須尊重你上司的決定，適時維護對方的尊嚴和麪子。
有的人不懂這個，或者在心裏否定對方但不得不勉強合作，通常的結果都是走路。如果遇上氣量狹小的上司，那麼你死定了。
10、維護上司的尊嚴之餘，學會適當的恭維。
沒有人會嫌好話難聽，特別是誇獎自己在某些方面的溢美之詞，上司也不例外。挖掘你上司的優點和好處並加以讚揚，他對你的好感會直線上升的。不信？試試。有兩個小技巧：一是背後說好話，他肯定會聽到的；二是找那些別人都不曾注意到的優點。效果如何？嘿嘿。
11、辦公場合要點；
你不打算被別人質疑你的工作能力，這些打扮最好留到跟你工作無關的地方：比較暴露及相當透明的衣服、露趾涼鞋、刺鼻的劣質香水。N年前剛出來的時候，發現身邊某個角落不知爲何總是瀰漫着一股殺蟲水的味道。多次留意之後，原來是一個經常打扮得像舞女的外來女孩子乾的好事，但是，苦了我們的鼻子。血紅的脣膏、誇張的指甲油、殭屍般的黑色眼線，以及麪粉一樣的粉底；仿冒名牌皮包、鞋子和衣服（如果買不起真正的頂級名牌，那就買價格便宜得多的普通牌子貨，見過世面的人通常會輕視這種人，認爲他們是“冒牌貨”，無形中這種人的形象和工作能力也在不知不覺中打了大大的折扣）；
男生忌長髮、鼻毛“隨風飄搖”；指甲髒污、不修邊幅、體味嚇人；有品味的男士，知道怎麼使用香水；
女生忌長髮飄蕩，在辦公室裏，還是束起或盤起比較得體；
不管男女，忌說話時口氣沖天，上一餐吃過的刺激性食物的味道還揮之不去，似乎在炫耀他（她）剛吃過什麼大餐，那隻會讓別人敬而遠之，認爲你沒教養；辦公室少接或不接私人電話，特別是高聲用方言說話，影響別人的工作情緒，嚴重不宜；浪費公共財物；貪小便宜。別以爲不說就沒人知道，別人不說而已。萬一在背後告你一狀，誰會倒黴？
12、正式場合（如宴會、酒會）着裝禮儀
無論如何，一件（套）精緻且內斂的禮服是必須的，哪怕你穿着出席不同的正式party。配備質量精良的皮包和鞋子，以及少量的配飾（如絲巾、項鍊、手鐲等等，男士如手錶、領帶夾、袖釦），忌渾身上下金光閃閃，整一個品位低俗的暴發戶；另外，男士全身上下最好不超過三四種顏色（正規外交禮儀是三種以內），並且，黑鞋白襪或白鞋黑襪是品位惡劣的具體表現。襪子的顏色必須與褲子和鞋子協調一致。不懂的話，看晚七點中央一臺《新聞聯播》。
清明節看某地方臺，一幫領導到烈士墓掃墓。裏面有兩位仁兄（估計是次要部門的小頭兒），竟然打了紅色領帶！別以爲上臺露臉就是表示喜慶，看清楚什麼場合再決定你衣服的色調，整一個土財主似的，誰欣賞？
13、參加聚會場合在座的人數有很多時，怎麼辦？
即使不能一一握手寒暄，也應行“注目禮”，目光從每個人身上柔和掃視一遍，並行微笑。離別時也應打聲招呼，否則別人會認爲你是溜走或者逃跑，相當不得體。
14、離開座位時，記得把椅子移回原位，這是有教養的表現；關門關窗關燈關水龍頭同理。
15、高聲喧譁者，通常心虛。
16、遇到別人讚美時，得體地說聲“謝謝”，並報以微笑，這就是自信。
17、懂得細緻照顧女士的男士，通常會得到好感。
表現在開車門、拉椅子、幫忙拎包、讓女士走在前面、走路時在外側等等。本人自工作以來經常受到此類待遇，在此一併感謝一下身邊的男性同事、客戶及朋友們。
18、女生少“放電”，免得對方會錯意想入非非對你自己不利。
19、一直盯着女性敏感部位看的男士，在辦公室裏是“厭惡”的代名詞。
如果不想被人理解成色狼，那麼，建議有這種嗜好的男性，及早收起你不規矩的目光，或者只看對方眼睛。其餘的，回家欣賞你的另一半去；如果沒有，你可以在無人時瀏覽有色網站，但不可過量免得影響第二天工作，惡性循環。
20、辦公室戀情，能免則免，實在免不了又走不掉的話，搞地下情。
記住一條：最好別因此成爲別人的談資和笑話。否則將來結果不好，場面尷尬，下不了臺，終須執包袱走人。
