在職場中如何遊刃有餘的處理各種人際關係，高調做事低調做人是必不可少的職場經驗。
1、高調做事：
是一種責任，一種精益求精的風格，一種執著追求的精神：哪怕是再細小的事、單調的事，也要代表自己的最高水平，體現自己的最好風格。
2、保持相對的獨立：
在職場上，不能偏頗於左右或者上下，不能拉幫結派。相對的獨立就是不主動參與是非的傳播，不輕易表明自己的角色和立場，做一個自得其樂的中間派。
3、控制適度的遲鈍：
不是每一次的快速反應都會博得喝彩，有時木訥和遲鈍是解救自己從困境中突圍的'最好手段。慢一拍發言，慢一拍行動，或許可以讓你不捲入複雜人際關係的旋渦。
4、容人之過，方顯大家本色：
大度睿智地低調做人，有時比橫眉冷對地高高在上更有助於問題的解決。對他人的小過以大度相待，實際上也是一種低調，這會使人沒齒難忘，終生感激。
5、低調做人：
在待人處世中要低調，當自己處於不利地位，或者危險之時，不妨先退讓一步，不但能避其鋒芒，脫離困境，而且還可以另闢蹊徑，重新佔據主動。
6、不自惹麻煩：
禍從口出，沒必要自惹麻煩：要想在辦公室中保持心情舒暢地工作，並與領導關係融洽，那就多注意你的言行。對於姿態上低調、工作上踏實的人，上司們更願意起用他們。
7、說話不可太露骨：
別以爲如實相告，別人就會感激涕零。要知道，我們永遠不能率性而爲、無所顧忌。話語出口前，考慮一下別人的感受，是一種成熟的處世方法。
8、利用沉默的權利：
沉默，並不是讓大家永不說話，該說的時候還是要說；沉默不代表永遠地妥協，也不代表無力地抗爭。適度的語言本身也是一種沉默。
