職場女性想在現代職場中有所作爲，必須遵循一定的職場法則，接下來小編整理了職場女性五個職場法則，文章希望大家喜歡！
“物競天擇，適者生存”，不僅僅是在自然界中存在這樣的法則，同樣的，在我們的職場生涯中也是如此。簡單來說，職場生存法則，其實就是我們適應職場生活的方法和規則。
1、勇敢行事
男性在從小就被鼓勵做事要勇敢果斷，所以在面對事情時，他們的潛意識總會比女性更加勇敢果斷。他們參與各項比賽、運動競賽等活動，早己習慣競爭和輸贏，很多人也瞭解沒有永遠的贏家。
2、掌握主動權
大部分男性在潛意識中面對事情都喜歡迅速掌握主動權。在職場中也一樣，男性慣於主導職場環境，一有機會便很自然地推薦自己，爭取表現的`機會，扮演火車頭的角色。相較之下，女性比較習慣默默耕耘，等待主管的賞識。但是機會往往是需要自己去爭取的，而不是一味的等待。
3、隨時準備接受新挑戰
當公司服役你一個新的任務，你從沒有嘗試過，女性的第一反應大部分都是開始擔心自己能否勝任，從而給自己增加很多壓力。而男性面對相同的問題時，則會很樂觀地接受新任務，雖然他自己也可能不知道從何着手，但他不會讓別人知道。他相信自己一定能辦到，不需擔心。
4、接受風險
在商業職場中領導者決裁者也大部分是男性。這就是男性和女性對待風險的態度有很大的不同。每一個決策的背後都有風險，但風險是可評估的，若不踏出新的一步，就沒有成功的機會。男性往往會十分果斷地作出決定也十分勇於接受風險。女性常爲了安全感，保守地呆在原地，總有一天別人會輕易地奪取你的腹地。女性可訓練自己逐步接受風險，不必害怕改變。學習的過程，甚至是失敗的經驗，都能幫助你承受更大的決策與風險。
5、不會私下抱怨
工作碰到瓶頸或挫折時，女性習慣私下向朋友與同事表達各種抱怨與煩惱，最後可能全公司的人都知道你的挫折。結果是沒有解決原有的困難，卻換來團隊成員對你的不信任。每個人都會遇到瓶頸，但男性不會向其他同事透露煩惱，也不會表現出自己焦慮的情緒，因爲這有助於完成工作。
所以，職場中總會遇到形形色色的人，也會遇到各種事情，無論好與壞，我們都當作是鍛鍊自己的一種形式即可。當我們無法改變環境的時候，要學會改變自己，讓自己更快速地適應環境，才能更快速地適應職場生活。
