在職場工作中，我們要善於讓自己更有價值，因爲我們在職場中難免少不了和自己的同事們一起工作，這個時候我們就需要表現出來自己的能力，讓自己更加有價值，接下來小編整理了應對職場潛規則的6個方法相關內容，文章希望大家喜歡！
一、及時做好領導安排的工作
在職場上總有些新人，急於讓自己提高，以求得到領導和同事的認可，他們會做一些與自己本職工作之外的其他事情，甚至有時候不惜影響到自己的本職工作。但是要知道，老闆安排你這份工作，給你這份工資是有他的道理的。如果一味地阿諛逢迎而不能做好自己的工作，又有什麼用呢？老闆總不會因爲你做了另外一份本不屬於你的工作，而耽誤了你的本職工作理解你。只有先做好自己的的'工作，然後在力所能及的範圍內幫助他人，纔有可能得到真正的賞識。
二、彙報工作一定要及時
彙報工作是在職場跟學校裏，對於你來說必須的一件事。當大學生在學校裏完成一個任務，彙報工作就是一個其中重要的流程。而你在工作的時候對你工作的反饋就是一個對領導的最基本的尊重，對自己工作提高也有不小的作用。
三、開會時候一定不要讓手機發出聲
在職場上工作，特別是在辦公室或者在會議室一定要把手機關了。手機鈴聲的突然響起，就會打斷別人的思路和不尊重他人。隨便接聽電話也會影響他人工作的效率。平時最好把手機設置爲震動也好，這樣纔不會打擾到別人。打電話的話你可以去外面打電話，沒必要因爲打電話而影響他人。
四、及時查看郵件信息及時回覆
發郵件是在職場工作中所必需的一個環節，是用郵件發送資料在工作上是必須的。如果郵件你認真的查看的話，一定要記得及時回覆別人，這既是對他人的尊重，也是對自己的尊重，第二天也不會見到對方產生尷尬，很多人睡前都怕自己錯過郵件，都會看一眼再睡覺。
五、工作中不要自作清高，也不能生氣
俗話說言多必失，要知道哪些話該說，哪些話不該說；什麼場合應該說什麼話。因爲你和同事是一個集體，一個人的不滿往往會傳染到其他人。你對別人和善，別人才有可能對你和善。不過也不要太在乎別人的臉色，有些話在適當的場合就必須說，當領導在會議或者其他活動中要求你發言時，你就應該把自己想的說出來。
六、要明白領導只看結果
在職場上一定切忌向領導抱怨自己的工作難度，因爲一般領導都是隻看結果的。在公司裏不要是覺得自己付出的多，而不在乎他人的感受。而適當的向領導邀功也是一個正確的選擇，不抱怨自己的工作難度，不經常邀功就是自己應該做的選擇。
