職場常見潛規則，你知道的有什麼？在職場中，有很多的規則，我們常說，沒有規則不成方圓，職場是複雜的，職場上的人也是形形色色的，在職場上，瞭解職場常見潛規則對於初入職場的人來說是很重要的。
職場潛規則
1、必須有一個圈子。
無論如何做都是畫地爲牢:不加入一個圈子,就成爲所有人的敵人;加入一個圈子,就成爲另一個圈子的敵人;加入兩個圈子,就等於沒有加入圈子。只有孤獨求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個圈子,圈子裏只站着老闆一個人。
2、必須爭取成爲第二名。
名次與幫助你的人數成正比——如果是第一名,將因缺乏幫助而成爲第二名;第二名永遠是得道多助的位置,壞處是永遠不能成爲第一名。
3、必須理解職責的定義。
職責是你必須要做的工作,但辦公室的生存定律是,職責就是你必須要做的工作之外的所有工作。
4、必須參加每一場飯局。
如果參加,你在飯局上的發言會變成流言;如果不參加,你的流言會變成飯局上的發言。
5、必須懂得八卦定理。
和一位以上的同事成爲親密朋友,你的所有缺點與隱私將在辦公室內公開;和一位以下的同事成爲親密朋友,所有人都會對你的缺點與隱私感興趣。
6、必須明白加班是一種藝術。
如果你在上班時間做事,會因爲沒有加班而被認爲不夠勤奮;如果你不在上班時間做事,你會被認爲工作效率低下而不得不去加班。
7、必須熟練接受批評的方法。
面對上司的判斷,認爲你沒錯,你缺乏認識問題的能力;認爲你錯了,你沒有解決問題的能力——接受錯誤的最好方式就是對錯誤避而不談。最後一條,不許和老闆談公正。
8、必須理解“難得糊塗”的詞義。
糊塗讓你被人認爲沒有主見,不糊塗讓你被人認爲難以相處——“難得糊塗”在於糊塗的時機,什麼時候糊塗取決於你不糊塗的程度。
9、必須明白集體主義是一種選擇。
如果你不支持大部分人的決定,想法一定不會被通過;如果你支持大部分人的決定,將減少晉升機會——有能力的人總是站在集體的反面。
10、必須論資排輩。
如果不承認前輩,前輩不給你晉升機會;如果承認前輩,則前輩未晉升之前,你沒晉升機會——論資排輩的全部作用,是爲有一天你排在前面而做準備。
11、必須禁止智力排行。
天才應避免得罪庸才,雖然天才一定會得罪庸才——庸才總不太喜歡和天才相處。
12、必須學會不談判的技巧。
利益之爭如果面對面解決,它就變得無法解決;如果不面對面解決,它就不會被真正解決。一個最終原則是,利益之爭從來就不會被解決。
13、必須理解祕密的存在意義。
如果一件事成爲祕密,它存在的目的就是被人知道。如果一個祕密所有人都知道,你必須說不知道;同理,如果一個祕密所有人都說不知道,則可以推斷,所有人都知道。
14、必須理解開會是一種道。
道可道,非常道;名可名,非常名。開會不能不發言,發言不能有內容。如果你的發言有內容,最好選擇不發言——開會的目的是尋找一個解決問題的方法,在大部分情況下,這個方法就是開會。
15、必須讓婚姻狀況成爲祕密。
隱婚人士在辦公室談情是一場喜劇,單身人士在辦公室談情是一場悲劇。最好的結果是,已婚人士獲得一場辦公室愛情;最壞的結果是,未婚人士獲得一場辦公室婚姻。最後一條,不到萬不得已,永遠不要打老闆女祕書的主意。
16、必須掌握一種以上高級語言。
高級語言包括在中文中夾雜外語、在怒罵之中附送奉承、在表達保密原則同時揭露他人祕密、在黃段子中表達合同意向。語言技巧高是下乘,發言時機好是上乘。使用高級語言但時機不對,不如使用低級語言但時機正確。
17、必須將理財作爲日常生活的.一部分。
主管在身邊的時候,要將手機當公司電話;主管不在身邊的時候,要將公司電話當私人手機;向同事借錢,不借錢給同事;陌生人見面要第一個埋單,成爲熟人後永遠不要埋單。最後一條,捐錢永遠不要超過你的上級。
18、必須明白參加培訓班的意義。
培訓班不是輕鬆的春遊,它的目的是學習你工作職責之外的知識;由於學習的知識在你工作職責之外,培訓班可以當作一次輕鬆的春遊。
19、必須學會擺譜。
如果你很靠譜但不擺譜,大部分人都認爲你不靠譜;如果你不靠譜但經常擺譜,所有人都認爲你很靠譜。
20、必須懂得表面文章的建設性。
能做會議幻燈片的,不能私下討論;可寫報告的,不能口頭請示。如果一件事你已經完成,但沒有交計劃書,你等於沒有做;如果一件事情你沒有去做,但交了計劃書,你可以當它已經完成——畢竟所有學過工商管理的老闆都固執地認爲,看計劃書是他的事,執行是下面的事。
21、必須與集體分享個人成功。
所有人都是蠟燭——要點燃自己並且照亮別人,如果你只照亮自己,你的前途將一片黑暗;如果你只照亮別人,你將成爲灰燼。
22、必須遵受規則。
要成爲遵守規則的人,請按顯規則辦事;要被人認爲是一個遵守規則的人,請按潛規則辦事。顯規則和潛規則往往相反,故當二者發生衝突,按顯規則說,按潛規則做,是爲最高規則。
職場常見潛規則2初入職場，需要了解的幾個職場規則
1、可以正直，但不能偏執
我們常說槍打出頭鳥，職場一樣的，初入職場，很多人都有菱形的角，不喜歡這樣，不喜歡這樣，總是認爲自己是對的，使自己變得刺痛，成爲別人不喜歡交往的對象，但儘管你是對的，你也必須表現出正確的方式，爲了別人善意的忠告，你應該善於傾聽和接受，你可以堅持自己的原則。"但你不能離開球隊。
2、上級交代的事情，全力以赴去做好
領導交代的事情無論是好事還是壞事，盡力去做儘量去完成，你的上司可能會找機會來訓練你。"當你遇到困難的任務時，當你接受任務時，你試着向上級尋求幫助，並與上級進行更多的溝通以確定你的目標，因爲只有與上級保持溝通，你才能很好地完成任務。有些看似不可能完成的工作，你應該學會理解和接受，千萬不要輕易抱怨，因爲這可能是你上司對你能力的考驗，你做得好，你可能會獲得提升的機會。
3、遠離是非，不要輕易參與是非
有人的地方就會有是非，今天你在他人背後怎麼評論別人，明天可能有人揹着你評論你。處理好與同事的關係，即使你討厭有計劃，也要冷靜，做好自己的工作，讓別人欣賞你的工作能力，你可以站在工作崗位上站穩腳跟。
另外，說話要三思而後行。不要什麼事情都不假思索，脫口而出，事後後悔。
4、做好職場規劃，逼自己快速成長
我們千萬不要認爲從菜鳥到管理者一定要很長時間，我不知道你是否發現很多職場新人都有同樣的出發點。爲什麼他們的現狀會在一到兩年後發生很大變化？有些人可以迅速晉升到管理崗位，而另一些人則一直在用一種技能在工作中度過一生，讓自己成爲一個完全沒有長大的老人。
在工作時，要多尋找自己的愛好，在工作領域外要學會延伸，讓你的視野更高，這樣當你做職業規劃時，你的成長道路就會越來越清晰，我相信，大多數人都能快速成長，因爲他們從一開始就有明確的職業規劃，在自己的規劃領域裏，深入耕耘，自己的目標更出色。
