職場潛規則明細。步入職場職場，意味着以後就要面對一場一場沒有硝煙的戰爭了。那麼在戰場上，不能指望老員工給你指導，就只能靠自己一點一點的去摸清這個職場的規則了。小編例舉了多條職場潛規則明細，幫助你在職場中越來越強，越來越勇。
一、儘快學習業務知識
你必須有豐富的知識，才能完成上司交待的工作。這些知識與學校所學的有所不同，學校中所學的是書本上的死知識，而工作所需要的是實踐經驗。
二、在工作時間內避免閒聊
工作中的閒聊，不但會影響你個人的工作進度，同時也會影響其他同事的工作情緒，甚至妨礙工作場所的安寧，招來上司的責備。所以工作時絕對不要閒聊。
三、少發表個人觀點
在一些女同志比較多的單位，大家在業餘時間聊天的時候，更容易有意無意地評點不在場的人。此時，新人不可退避三舍，坐下來聽聽，是不會給自己惹來“殺身之禍”的。但要注意的是，千萬不要輕易發表自己的觀點，更不要將一些信息傳給不在場的人。
四、不參與任何的派系爭鬥
職場如同江湖，每個人都在爭當“老大”，因而會形成不同的利益團體，也會形成明爭暗鬥和勾心鬥角。這些人表面上顯露出來的好象是積極進取有超強的事業心，其實，勝者爲王敗爲寇，跟錯了領導跑錯了派系猶如女人嫁錯了老公，絕對可以讓自己毫無立足之地，因此，初涉職場的人還是別摻和保持中立比較好。
五、要建立良好的人際關係
初涉及職場，單位所有人都會對你展現友善和友好，這是同事之間要互相幫助體現團結友愛的職場明規則，因此，你可以和某些人刻意保持距離，但表面上還是應該和單位不同層級的同事建立起熱情和友善的關係，哪怕對方只是一位勤雜工。當然，凡事給別人留髮揮的空間也是在給自己留下發揮的空間。
六、爲人低調鋒芒不要畢露
年青人初涉職場，有衝勁的幹勁絕對是好事，但是，對於那些肯吃苦有超強能力的人來說，鋒芒畢露絕對不是好事也會招來“殺生之禍”。雖然明規則提倡每一個人都要以事業爲重。而真正以事業爲重併成爲單位業務骨幹的人，大多得到的是受排擠被打壓的結局。
職場與學校的氛圍、環境格格不入，在學校之中游刃有餘、叱吒風雲所用的那一套不一定在職場之中就行得通。不要因小失大，培養自己良好的心理素質，將自己的鋒芒畢露藏起來，丟掉自己的心高氣傲，如此，你纔可能在職場之中站穩腳跟。
職場潛規則明細21、穿一套正裝上班。
上班不是出去跟朋友happy，穿職業點總是好的，在你沒摸清楚公司的整體穿衣風格以前，一套得體的正裝無疑是你的不二選擇。
2、有一個屬於你自己的工作筆記本和一個u盤。
筆記本用來記錄你的問題、困惑和學習心得，u盤用來存放那些熱心腸同事拷貝給你的各種學習資料;好記性不如爛筆頭，多記、多存總不是壞事情。
3、每天提前15分鐘到公司。
早起的鳥兒有蟲吃，早到的新人有糖吃;更重要的是，這會讓你養成凡事積極主動並快人一步的習慣。
4、不要在辦公室裏吃早餐。
不管你早餐是喜歡吃豆漿加油條、煎餅卷大蔥或者是韮菜餡包子，你都得在辦公室之外解決它們，畢竟辦公室不是飯堂，不需要那麼多銷魂的味道。
5、記準確公司的詳細地址，並能夠根據周邊的標誌性建築給別人指路。
不要等接到客戶電話詢問公司地址的時候，你還沒法說出公司的準確地址，更無法給別人做有效指引，那就丟人丟大了。
6、要知道途經公司的有那幾路公交和地鐵。
這不僅是爲了方便你自己可以用便捷的方式到達公司，也是爲了方便有人詢問如何來公司的時候，你能夠快速給出最便捷的那種方式。
7、記住公司的客服電話和官網網址。
一入公司門，即是公司人，如果你連公司客服電話和官網網址都記不住，還怎麼好意思說你已經是公司一份子了
8、不要用公司電腦上外網。
除非工作需要，否則不要用公司電腦上外網，更不要把你的qq、微信和飛信全部掛上來，不知道的還以爲你是在開新聞發佈會呢;也不要說我看別人也在玩都沒事，因爲別人是別人，你是你。
9、不要在開會的時候玩手機。
就算開會時候沒有把手機統一收起來，也不要去玩，少玩兩分鐘死不了人，別任性地跟郭美美似的。
10、下班以前關掉你所有的辦公設備。
不要自己的電腦還開着機，你人就已經跑到溫柔鄉了;如果你是最後一個離開辦公室，記得關掉辦公室裏的空調和燈。
11、不要傳播任何捕風捉影的消息。
不管你是聽說同事張三被狗咬了，還是李四和王五去開房了，都不能跟祥林嫂一樣的到處瞎逼逼，這時候記住一句話：沉默是金。
12、不要打聽同事的工資。
同事的工資跟女人的年齡一樣，都問不得，如果他真想讓你知道，是會主動告訴你的。
13、上完廁所記得衝乾淨，同時把廁所地面拖乾淨。
其實寫下這條的時候我自己都笑了，而且以前我也覺得這不是個事，直到有一次我親眼看到一個新員工因爲沒有把廁所衝乾淨而被hr罵的狗血淋頭的時候，我意識到其實這也是個事，而且在大部分管理者的意識裏，廁所的潔淨程度與公司的管理水平呈正比，所以格外重視，因此，弄乾淨它吧。
14、學會使用傳真機和打印機，並會更換打印機色帶。
這好像是職場基本功，但我之前就發現有同事入職幾個月了竟然還是不會換色帶，最後弄的手忙腳亂，所以，提前學會，就可以減少後期的忙亂和尷尬。
15、隨時保持你的電話暢通。
上班不是捉迷藏，不要輕易玩失蹤，讓別人乾着急聯繫不上你;也不要說什麼我手機沒電了之類的藉口，你連讓手機隨時保持暢通這樣的小事情都搞不定，還怎樣讓別人放心地把更重要的事情交給你去辦
16、瞭解公司的規章制度，尤其是跟工資掛鉤的部分，更要先弄懂。
一下子弄懂公司所有規章制度肯定是不可能，但跟錢掛鉤的部分要弄懂，不要等到月底這裏被扣那裏被扣，還不知道是咋回事，那就吃了啞巴虧。
17、看懂你的工資條。
不要忙乎了一個月，到月底還不知道自己那麼點工資是怎麼來的;獎金怎麼算的，罰款怎麼扣的，要逐條弄懂;別跟自己的血汗錢過不去。
18、掌握你所在部門關鍵kpi的基本含義。
你不必一下子弄懂所有kpi的來龍去脈，但關鍵kpl的基本含義是要弄懂的，因爲它決定着你工作的方向，以及到月底你拿獎金的多少，別兩眼一抹黑，每天瞎忙活，卻不知道爲何而戰。
19、隨時保持你的桌面整潔。
這有利於你保持高效率和好心情，也更容易給別人留下好印象。
20、發郵件的時候記得給郵件及附件命名。
郵件溝通不是猜謎遊戲，郵件和附件不命名，容易讓人看的一頭霧水，大大降低了工作效率，郵件命好名字纔會讓收件人更方便高效地讀完它。
21、熟練使用公司內網並知道從那兒下載學習資料。
公司動態和學習資料一般都會通過公司內網來公佈，因此你可以通過那兒去找到你想知道和學習的，這樣就不用甭管什麼弱智問題都去問老員工，畢竟你問多了人家也會煩。
22、記住同一辦公室所有人的`名字。
或許你無法跟辦公室裏的每個人都深交，而且這也不大可能，但也不能在同一辦公室呆了一個月以後，卻還不能叫全人家的名字，那就會很尷尬。
23、拜一個好師傅。
一個好師傅會是你的職場領路人，更會幫助你快速掌握公司的業務情況和人際關係;有些公司會爲你安排一個導師，有些公司卻不會，這就需要你主動發現公司有那些靠譜的能人，並拜入門下。
24、記住兄弟部門的聯繫電話並知道他們的老大是誰。
公司業務上，少不了跟兄弟部門打交道，知道他們的老大是誰並混個臉熟，一旦需要部門協作，就會高效很多。
25、不懂就問，不要硬撐。
作爲新人，你可以犯錯，更可以多問，忌諱硬撐，不懂裝懂、明明搞不定偏說自己行，最後搞出來一大堆不必要的麻煩，結果還得讓別人來給你擦屁股，就得不償失。
26、彙總好你的問題，等別人閒暇的時候，再去請教。
你可以多問問題，但不能不分時機地問問題，因爲其實大家都很忙，都有自己的事情要做完;提前彙總好你的問題，等別人閒的時候再去請教，既高效又把給別人帶來的麻煩減少到最小。
27、拿到任務以後，先動起來，在行動中尋找解決方案。
一般來說，你的工作更多會是執行類工作，所以不要總是問爲什麼這爲什麼那，先去幹，幹着幹着你就會明白爲什麼要這麼做，也會找到更多的解決方案。
28、隨時給你的上司彙報你的工作進度。
已完成的工作，彙報結果;未完成工作，彙報進度及所需支持;大部分上司都喜歡你隨時彙報進度，而不是僅僅只會埋頭苦幹。
29、彙報工作的時候先講結論和重點。
彙報工作不是侃大山，你得先挑結論和重點來講，如果領導對你講的內容感興趣，他是會主動來跟你侃大山的。
30、認清楚誰纔是公司真正的大boss。
曾見過一個入職兩三個月的員工，跟老闆走個面對面結果卻並不知道那就是老闆。不要說你沒什麼機會見到老闆，現在信息網絡那麼發達，稍微用點心，去記住一張臉其實並不難;老闆可以不知道你的存在，你不可以不知道老闆的存在呀。
