職場人際：繞行潛規則，在職場上，就難免會有關於人際關係的問題。職場的人際關係其實是社會的縮影，你待人如何，別人心裏自然會有一杆秤衡量的。下面我們就來看看職場人際：繞行潛規則。
1、儘快熟悉並掌握你所從事的職位所需要的知識和技巧。
多向辦公室裏的前輩學習，哪怕對方脾氣大點也沒關係，先當孫子後當爺爺，等你有一天可以爬在他頭上了，再發威不遲，哈哈。當然最好能和他們搞好關係，說不定會有意外收穫，例如介紹你未來的另一半給你之類，那可是好事啊。
2、少偷懶，多做事。
在上司面前表現得好，那麼你得到的好處就不用多說了吧?
3、做人還是真誠些好。
職場的人際關係其實是社會的縮影，你待人如何，別人心裏自然會有一杆秤衡量的。在你需要幫助的時候，那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。
4、和同事搞好關係。
這是老生常談了，但確實需要。姿態低一點哪怕你的能力比他強，遇到難對付的人，不計較不意味着認輸，只是不想把時間浪費在無關緊要的事上面而已。遇到 “辦公室政治”不要慌張，冷靜點分析看是什麼出了問題，然後再找相應對策。切記一點：絕不要在辦公室裏和人當面發生衝突，個人利害自己仔細想想吧。如果能和周圍同事打成一片而又保持獨立人格的話，說明你的職場eq還是相當不錯的，有前途哈。
5、不管你所在的單位(公司)是否給了你上進的機會，你都要給自己機會上進。
別爲自己找藉口，不然將來你怎麼在職場立足?那些在職業成長路上走得遠走得好的人，我從來沒有看過他們不長進的時候。想起數年前一個同學給我的pps裏的一句話：“你跑得快，別人比你跑得更快。”如果你不跑，後果是什麼自己衡量吧。
6、心放寬些，別計較雞毛蒜皮的小事。
這會讓你活得更灑脫。在上司眼裏，這可是相當不錯的品質呢。呵呵。
7、尊重那些職位不如你高的人，哪怕對方只是一個清潔工。
要知道，你的口碑不一定是從與你職位相同的人那裏樹立起來的。記得蒙牛老總在電視上說過一句話，即蒙牛公司的用人原則：“有才有德，破格錄用;有德無才，培養使用;有才無德，限制使用;無才無德，堅決不用”!
8、體諒那些處於困境的同事，可能的話伸出你的手。
不一定要對方給你什麼回報，但“贈人玫瑰，手有餘香”，何樂而不爲?何況人生的路還長，說不定別人會在將來你有需要的時候拉你一把，有什麼奇怪的?
9、必須尊重你上司的決定，適時維護對方的尊嚴和麪子。
有的人不懂這個，或者在心裏否定對方但不得不勉強合作，通常的結果都是走路。如果遇上氣量狹小的上司，那麼你死定了。
10、維護上司的尊嚴之餘，學會適當的恭維。
沒有人會嫌好話難聽，特別是誇獎自己在某些方面的溢美之詞，上司也不例外。挖掘你上司的優點和好處並加以讚揚，他對你的好感會直線上升的。不信?試試。有兩個小技巧：一是背後說好話，他肯定會聽到的;二是找那些別人都不曾注意到的優點。效果如何?嘿嘿。
11、辦公場合要點;
你不打算被別人質疑你的工作能力，這些打扮最好留到跟你工作無關的地方：比較暴露及相當透明的衣服、露趾涼鞋、刺鼻的劣質香水。n年前剛出來的時候，發現身邊某個角落不知爲何總是瀰漫着一股殺蟲水的味道。多次留意之後，原來是一個經常打扮得像舞女的外來女孩子乾的好事，但是，苦了我們的鼻子。血紅的脣膏、誇張的指甲油、殭屍般的黑色眼線，以及麪粉一樣的粉底;仿冒名牌皮包、鞋子和衣服(如果買不起真正的頂級名牌，那就買價格便宜得多的普通牌子貨，見過世面的人通常會輕視這種人，認爲他們是“冒牌貨”，無形中這種人的形象和工作能力也在不知不覺中打了大大的折扣。
12、正式場合(如宴會、酒會)着裝禮儀
無論如何，一件(套)精緻且內斂的禮服是必須的，哪怕你穿着出席不同的正式party。配備質量精良的皮包和鞋子，以及少量的配飾(如絲巾、項鍊、手鐲等等，男士如手錶、領帶夾、袖釦)，忌渾身上下金光閃閃，整一個品位低俗的暴發戶;另外，男士全身上下最好不超過三四種顏色(正規外交禮儀是三種以內)，並且，黑鞋白襪或白鞋黑襪是品位惡劣的具體表現。襪子的顏色必須與褲子和鞋子協調一致。不懂的話，看晚七點中央一臺《新聞聯播》。
清明節看某地方臺，一幫領導到烈士墓掃墓。裏面有兩位仁兄(估計是次要部門的小頭兒)，竟然打了紅色領帶!別以爲上臺露臉就是表示喜慶，看清楚什麼場合再決定你衣服的色調，整一個土財主似的，誰欣賞?
13、參加聚會場合在座的人數有很多時，怎麼辦?
即使不能一一握手寒暄，也應行“注目禮”，目光從每個人身上柔和掃視一遍，並行微笑。離別時也應打聲招呼，否則別人會認爲你是溜走或者逃跑，相當不得體。
14、離開座位時，記得把椅子移回原位。
這是有教養的表現;關門關窗關燈關水龍頭同理。
15、高聲喧譁者，通常心虛。
16、遇到別人讚美時，得體地說聲“謝謝”，並報以微笑，這就是自信。
17、懂得細緻照顧女士的男士，通常會得到好感。
表現在開車門、拉椅子、幫忙拎包、讓女士走在前面、走路時在外側等等。本人自工作以來經常受到此類待遇，在此一併感謝一下身邊的男性同事、客戶及朋友們。
18、女生少“放電”，免得對方會錯意想入非非對你自己不利。
19、一直盯着女性敏感部位看的男士
在辦公室裏，這就是“厭惡”的`代名詞。
如果不想被人理解成色狼，那麼，建議有這種嗜好的男性，及早收起你不規矩的目光，或者只看對方眼睛。其餘的，回家欣賞你的另一半去;如果沒有，你可以在無人時瀏覽有色網站，但不可過量免得影響第二天工作，惡性循環。
20、辦公室戀情，能免則免，實在免不了又走不掉的話，搞地下情。
記住一條：最好別因此成爲別人的談資和笑話。否則將來結果不好，場面尷尬，下不了臺，終須執包袱走人。
職場人際：繞行潛規則21、幫助他人成功 社交的本質就是不斷用各種形式幫助其它人成功。共享出你的知識與資源、時間與精力、朋友與關係、同情與關愛，從而持續的爲他人提供價值，同時提高自己的價值。
2、努力讓自己的付出多於回報 因爲你會爲別人提供價值，別人纔會聯繫你。所以多考慮別人而不是自己。
3、不要保留 不要以爲友誼是有限的。這是投資，會越滾越多。
4、成功的關鍵是慷慨大方 在社交中通行的不是貪圖便利，而是慷慨大方。
5、明確你的人生目標 你才能與渴望的交集就是你內心的激情。什麼是你最興奮的事?你做什麼事時會覺得時間過的飛快?
6、明確知道自己想要什麼 越清楚你要什麼，你就越能找到實現的方法。
7、習慣於爲自己設立目標 讓你與衆不同的最簡單方式就是設立目標。把夢想變爲人生目標，再分解爲小目標。
8、爲發展人際關係設定計劃 打造交際網絡是有過程的，你的計劃應當包括以下三分： 1.你3年的目標，及每3個月的進度。 2.列出可以幫你實現每個目標的人。 3.如何與第2點中列出的人聯繫。 一但你設立了目標，就貼在你經常看的到的地方。
9、打造出你個人的”智囊團” 找到願意盡責幫助你的有識之士。他們就是你的”智囊團”".
10、在你需要前，打造好人際網絡 要你發現要用到別人之前，就儘早的保持聯繫。重要的是把這些人當做是朋友，而不是潛在的客戶。
