在職場上，不要說人是非，多做事少說話，在公司就說工作的事情，少說別的就可以了。做事積極點，努力點。接下來小編整理了需要注意的職場7大禁忌，文章希望大家喜歡！
第一忌濫用幽默：
幽默被譽爲現代人爲人處世的重要法寶之一，也被用來衡量一個年輕人的口才乃至智慧的標準。但幽默要注意場合、對象，把握一定的尺度，切不可生搬硬套瞎“幽”一氣。最不可取的'是無事不“幽”、無話不“幽”，且不分場合、不分對象，弄得大家煩不勝煩，直到把你當個活寶，成爲茶餘飯後的笑料。濫用幽默可能就此沖淡你真正的工作成績，反而得不償失。
第二忌過於熱情：
剛參加工作，什麼事都應主動多幹些，對人真誠、熱情些固然正確，但凡事都講究“度”，熱情過頭，反而適得其反。所以說，不能一有什麼，無論與自己有沒有關係都鞍前馬後跑個不停不歇。
第三忌溜鬚拍馬：
年輕人剛到單位，對那些有工作經驗、處事能力強的老同志、大哥大姐們應給予尊重，可以適當說些“好聽”的讚美之辭，以示你的虛心請教之意。但不能一說話就誇大其辭，一張嘴就把人捧上天，甚至違心地把對方身上的缺點也說成是優點，結果造成你給同事和上級的印象是——這個人只會溜鬚拍馬，是個沒真本事的“馬屁精”，不可重用。
第四忌諱隨便亂問：
很多大學生在進入社會職業場以前，已經從學長那裏聽到一些話，對職場即將發生的事情惴惴不安，總希望瞭解一些更多的問題，最喜歡問的問題是，上班有什麼原則嘛？工作後人是不是變得很複雜？某某領導是不是很難相處？
第五忌卑卑怯怯：
剛入社會，拘謹是難免的，但妄自菲薄就不應該了。主要表現在：
一是把什麼人都當成是天大的人物，自己是很小的小字輩———往好裏說這是謙虛過了頭，往壞裏說這是一點社會經驗都沒有的表現；
二是遇到稍稍強硬的競爭對手便不再堅持己見，即使明擺着自己的意見是正確的，但就是不敢說出來；
三是工作稍有難度，便心存畏懼不敢接手，即使接了手也長時間不敢開展，更談不上大刀闊斧了。
第六忌諱不守紀律：
大學生的一個通病，就是認爲實習期間或者試用期期間，只要把自己的工作做好就可以了，跟其他人無關。但企業並非如此看待，從整體組織出發，紀律性是企業正常生產的基本保證，如果紀律問題不首先處理好，學生紀律依然散漫，不注意融入團隊，團隊的集體能力就始終無法得以體現。
第七忌諱缺乏禮貌：
禮貌是多方面的，包括語言、行爲、舉止，甚至包括暗示性、職別性的禮貌。對於禮貌方面的考慮，大學生們相當欠缺，然而，這些卻是職業場裏升遷的最大因素。沒有人希望培養提拔一個不懂禮貌的職員。
