你知道犯了職場大忌怎麼辦嗎？很多初入職場的人並不瞭解職場的“潛規則”，在懵懂之下犯了大忌，這時候該怎麼彌補呢？下面小編就在這裏跟大家分享一些犯了職場大忌怎麼辦的方法，希望對你們在工作上的補救有幫助。
工作中不要用金錢衡量一切
職場上隨着時間推移，對於職位發展前景的需求越來越低，你開始更多關注報酬這樣事情。
當你開始計較回報時，你也就開始計較起了付出，那麼付出時間也一定在你的計算內。
上班計算時間和回報，就會束縛你做事時的思維，在工作中就很容易觸碰到那些忌諱。
沉默是金不是讓你當石頭
在職場確實是禍從口出，但並不代表你什麼都不說就是安全的。你只是埋頭工作，不跟領導交流彙報也是大忌。
領導很忙，沒空猜你的心思。當突然有天領導想和你溝通時，你就會發現，你可能說什麼，領導都覺得不對。
因爲你根本不知道領導在想什麼，想要的是什麼。
幫助團隊中的人
當你做完自己的事情時，看看團隊中有沒有需要幫助的人，有就幫別人一把。
《一生能有幾次工作？打拼卓越事業的五個法則》一書中，有這樣一個調查結果，最成功的專業人士，關心身邊的人獲得成功勝過於關心自己的成功。也就是說如果你想要在工作中長期取勝，那麼就要有同事的幫助。
事不關己高高掛起，絕對的職場大忌。
全方面思考問題
很多時候，我們只是看見了問題的一個點，然後發散思維去想這個問題，到頭來我們還是停留在這一個點上。
那麼如何全面思考問題呢？三個點去思考問題，數據整理—分析原因—思考對策。
長期堅持下來，你就會發現你的思維方式有了改變，沒那麼單邊，你就不那麼容易觸碰到那些職場大忌了。
保持機動性
職場中之所以會觸碰到那些忌諱是因爲你的意識出現了錯誤，所謂幹一行愛一行，其實就是你要用正確的意識去對待你的工作。
一旦你的思想懶惰下來，你對很多事情就沒有敏感度了，不要說犯忌諱了，雷區你都可能隨時踩到。
總結
在工作中就算你犯了忌諱，也不用着急，起碼已經意識到了問題，並且開始避免犯錯了。
從現在開始關注職業發展前景，而不是隻注重眼前利益；保持工作激情；完善思維模式；接受工作中的挑戰，做到這些你將不必爲這些職場大忌付出代價。
犯了職場大忌怎麼辦2職場不得不知道的大忌
1、進入慣性
如果你在一個崗位上已經工作一段時間並開始感覺到舒適，通常就不會推動自己進步。但是，一點點努力就可以推動你走很長一段路。每天多努力一點點，推動自己離開所處的舒適區，你就有可能在工作中獲得更多收穫。
2、沒有大局觀
瞭解企業所想要達成的整體目標，對於認清自身在企業中的定位、適應方式、以及自身成就對企業整體成功所能做出的貢獻，都至關重要。從廣度上理解並欣賞企業的整體目標，不僅能讓你對自身所做事情的目的具備更有深度的理解和熱忱，更能使你最終獲得更大成功。
3、過河拆橋
關係、網絡和口頭推薦對商業和職業發展來說非常重要。過河拆橋的舉動，會讓你在下一次找工作時意識到，聲譽已然受損。
4、工作先於生活
獲取工作生活的平衡，會助你正確看待事物。雖然工作很重要，但如果沒有生活的平衡，你也不會感到真正的快樂。而如果你沒有快樂或健康的'感覺，你就不可能發揮出事業的真正潛力。
5、個人和職業之間的界限模糊
隨着時間的推移，你會在職場中建立人際關係。但是，這些關係必須嚴格控制在職業和職場範疇之內。通過保持清晰的界限，你就能確保在工作時間內做到最好，確保別人更專業地看待你，同時不要把任何個人包袱帶進辦公室。
6、這山望着那山高
在跳槽前，你必須要問自己，“這樣做的原因是什麼?”單純地認爲新公司一定比當前公司更好會讓你失望的。籬笆另一邊的草未必更綠，對你當前的崗位感到不爽只會加重問題。所以在開始找新工作之前，你必須確保跳槽的原因是正確的。
7、容忍技能過時
跟上技術潮流，是讓你具備的技能仍與職業保持相關性的關鍵。爲了持續取得個人發展，你就必須願意適應和接受新生事物。跟不上最新創新的尖端，就意味着你的職業生涯開始滯後了，將有更多更年輕、更有活力的員工跟上並超越你的步伐。
8、不相信直覺
在一個行業工作一段時間之後，你就會開始對該行業有了更深的理解，經驗也會指導你的直覺。
9、重點精力未能產出最大價值
確保你將注意力集中在正確、而非無法對業務產生增值效應的小型任務上，這一點非常重要。在崗位上取得成績讓你更受激勵。所以要將注意力集中在能推動公司發展、帶來收益、有助於業務增長的項目上。
10、缺乏自信
自我懷疑是危險的——如果你不自信，那你的同事就更不會信任你。在做出決定時，重要的是顯示出充足的自信和堅定。回想你在職業生涯之中所取得的成就，並以此來建立自己的信心。 要想在職業生涯中充分發揮自身潛能，從現在開始就要改變自己在工作中的表現，避免上文提到的十大錯誤。
避開職場中常犯的十大錯誤，不僅能確保你在日常的工作生活能得到樂趣，還讓你對工作充滿激情、在職業生涯上走得更遠。
