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需要揣着明白裝糊塗

來源:時尚達人圈    閱讀: 1.27W 次
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需要揣着明白裝糊塗,我們都知道在職場中有個非常多的講究和規則,我們必須遵守,尤其是在與人交往的過程中裝糊塗也是非常好的一個選擇,表明我們的智慧,下面就一起來看一下需要揣着明白裝糊塗,希望對大家有幫助。

需要揣着明白裝糊塗1

揣着明白裝糊塗,是一種尊重

大凡朋友,須箴規指摘處少,誘掖獎勸意多,方是。——王陽明

生活中,我們在與朋友相處的時候,免不了起一些衝突或摩擦,當我們勸誡對方的時候,一定要注意說話的方式,儘量少點指責和埋怨,多點讚揚和鼓勵,朋友之間才能相處得更加和諧。

若直截了當地給朋友指出錯誤,那麼不僅傷害了他的自尊心,還會影響彼此之間的情誼。原本是好意卻導致兩敗俱傷,何苦呢?

《孔子家書》中有一則小故事:

有一天,孔子和弟子們準備外出的時候,正好趕上下雨,但他們沒帶雨具,路過子夏家門口時,子路提出向子夏借把傘。

但被孔子攔住了,他對子路說:“我很瞭解子夏,他比較惜財,一般不輕易借給別人東西。”

子路反問道:“我都可以把自己的東西分享給大家,難道子夏連區區一把傘都不肯借嗎?”

孔子說:“每個人的想法不一樣,我們應該尊重,不能強迫別人做不喜歡的事情,只有這樣彼此之間的情誼才能更長久。”

原本能夠從弟子家順道借上雨具,但孔子瞭解子夏,若是不借,別人會認爲子夏目無尊長;但若是借了,他又會很心疼。

孔子沒有因爲子夏吝嗇而指責他,相反是揣着明白裝糊塗,尊重子夏的意願,並寬容理解他。

需要揣着明白裝糊塗

很多時候,我們心裏明白但不要當面說出來,這是對他人的尊重,偶爾糊塗一點,未必不是一種福氣。

揣着明白裝糊塗,是一種善良

子曰:“君子欲訥於言而敏於行。”——《論語》

意思是爲人處世中,說話一定要小心謹慎,以免傷人又傷己。

揣着明白裝糊塗的人是心底善良之人。他們能夠體諒別人,換位思考,即使看破也不會說破。

現實生活中,很多家庭中的婆媳關係日趨緊張,但不乏有相處得比較好的。

我的一位同事就跟她婆婆親如母女。經常看到她在朋友圈曬圖,很溫馨很幸福,不知道的人還以爲她們就是母女倆。

後來有一次,我向她請教婆媳之間如何和諧相處?她說:“人心都是肉長的',要想相處得好,就需要彼此理解、包容,小事情上睜一隻眼閉一隻眼就好,善待長輩、感恩長輩,別計較太多,畢竟家是講愛的地方。”

雖說家家都有本難唸的經,但是有時候糊塗一點,多換位思考,傾聽他們內心的真實想法,有事小聲說,沒事笑着說,這樣一來跟誰相處都會很和諧的。

有些事,看破不說破;有些人,知道不評論。正所謂“水深不語,人穩不言”,學會說話,懂得揣着明白裝糊塗。

《菜根譚》:大聰明的人;小事必朦朧;大懵懂的人,小事必伺察。蓋伺察乃懵懂之根,而朦朧正聰明之窟也。

路從來都是自己走的。有的人,能將路越走越寬;有的人卻將路越走越窄,以至於容不下自己。

揣着明白裝糊塗,是一種智慧

爲人處世中,不必事事較真,正如鄭板橋所言“難得糊塗”。

鄭板橋爲官多年,他看破了官場上的黑暗與腐敗,最終選擇了辭官回鄉,終日以寫詩作畫爲生,迴歸自然,如此揣着明白裝糊塗,實乃人生的一大智慧。

俗話說:“與人留一線,日後好相見”,能夠揣着明白裝糊塗的人,纔是真正懂得爲人處世。

但生活中總有很多人“丟西瓜撿芝麻”,在小事上斤斤計較,只想着自己,殊不知這是在自斷後路。

誰都不傻,只是不說而已。什麼事情說得明明白白只會讓你失去人品、友情甚至更重要的東西。

處處算計,好事佔盡的人只會活得越來越累。很多時候大度一點,寬容一點,凡事留有餘地,纔是在積福。

晚清名臣曾國藩縱橫官場近四十年,能夠從一個芝麻小官一路升遷爲兩江總督,這離不開他的“裝糊塗”。

官場複雜,官員勾心鬥角,凡是看得太明白只會給自己招來禍端。曾國藩還說:“天道忌巧”。有時候笨一點,糊塗一點反而是在僞裝自己,保護自己。

他不計成本地去培養李鴻章、左宗棠等人,還在平定太平天國之後,將功勞拱手相讓,這一切都是他“糊塗”的表現。

試問這樣的領導,誰不想替他辦事,對他忠心呢?這也就是爲何曾國藩能一路升遷的重要原因。

需要揣着明白裝糊塗2

與人相處,是一門大學問。特別是與決定着你升遷與否大權的領導搞好關係,至關重要。如能得到其賞識和重用,將會使你少走很多年的彎路。

跟平級或下級相處,可能不太需要注意細節,偶爾插諢打趣,開開玩笑也無所謂。但是,跟頂頭上司,尤其是老闆或老大相處,就得謹言慎行,畢竟人家能直接決定你的發展前途,影響到你的未來。

對於這些領導,我們應端正認識,引起重視,融洽關係。

不要去看不起你的領導。他之所以能坐到今天的位子,作爲你的上級是肯定有自己的過人之處的。我們不要被表面現象迷惑,片面去評價自己的領導,要看到領導的優點和長處,並不斷地鞭策自己,彌補不足,主動適應領導。

需要揣着明白裝糊塗 第2張

要知道,領導不能決定提拔誰,但能決定不提拔誰。如果你在領導心中留下了不好的印象,或者是得罪了他,有時只要他一句話,你就被排除在了候選名單之外。

不同性情的領導,有不同的相處方式,我們要採取不同的應對之策。必須得來點情商,要不然你會很被動。要懂得察言觀色,知進退,守邊界,拿捏好分寸和尺度。很多事情,雖然你看得太清楚,但是不一定要說得太明白。

正所謂,不動聲色,不顯山露水,揣着明白“難得糊塗”,裝作“很糊塗”,你就是高情商,與領導的關係一定差不到哪兒去。

凡事心裏有數,不必非得說破。

在職場上,無論是跟同事相處,還是跟領導交流,都應該知道的一個處世道理就是看破不說破。

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