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老闆的身體語言你懂多少

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老闆的身體語言你懂多少,能夠懂得老闆肢體語言所要表達的意思是很重要的,自己做事也方便很多,也更能夠得到老闆的器重。接下來一起看看老闆的身體語言你懂多少,希望能夠幫助到你在職場如魚得水。

老闆的身體語言你懂多少

老闆的身體語言你懂多少1

盤點老闆經典的身體語言

1、雙手指尖向靠成尖塔式

老闆的潛臺詞:“我是老闆,你得聽我說,最好別插嘴。”

很多老闆和員工開會或指導任務時會以這個手勢開場,雙手指尖搭成尖塔形放在胸前或者面前,心理學家認爲,這種手勢代表着自信和掌控,也就是說老闆希望你們認真聽他說話,不要插嘴,這也代表着作爲一個老闆的絕對權威。這時候,員工最好微笑、點頭並附和他的言語。

2、上身向你傾斜

老闆的潛臺詞:“我要告一段落了,別光聽,請發表高見。”

當老闆把尖塔形手勢放下並掌心向下的放在桌子上,上身向你傾斜,語速減慢,眼睛看着你,這就傳遞出一個很明顯的信號,那就是他希望聽聽你的意見了。這時候是你是表達看法的最佳時機,廈門人才網建議,將你認爲最重要的最精彩的部分在這個時候說出來,因爲老闆這時候有足夠的耐心聽你說完,並給予足夠的重視。

3、輕擦手掌或頻頻點頭

老闆的潛臺詞:“我要告一段落了,別光聽,請發表高見。”

男性遇到比較感興趣或者比較認同的話題是,往往會不自覺的輕搓雙手,表示對你說話的內容的認同,而女性表示贊同的方式則是點頭,表示對你的的建議很滿意。這時候不要得意忘形,最好放慢語速,斟酌之後再說下面的話,否則一旦出錯就會給人不穩重的'印象。

4、用手摸耳朵

老闆的潛臺詞:“真的嗎?我怎麼沒聽說?”

人一旦聽到不確定的消息,或者對這個消息產生懷疑,那麼很容易不自覺的用手觸摸耳朵或者臉頰。這時候你要確定自己說的內容是否是確定的,否則立馬轉移話題,並確定後在彙報。

5、手託下巴或者用手摩擦眼睛

老闆的潛臺詞:“我的時間很寶貴,我們的談話時間太長了。”

如果在你滔滔不絕的講話的時候,你的老闆突然用手託着下巴或者用用摩擦眼睛,這表示他對你說的話已經不耐煩了,這個姿勢是人體疲倦的正常反應,廈門人才網建議,儘可能的縮短說話的內容,或者儘快將重要的內容說出來,或者直接遞過文件,讓他改變一下姿勢,說不定他的態度也會隨之改變。

6、雙臂環抱,身體靠後

老闆的潛臺詞:“我已經煩了,你趕快走吧。”

雙臂環抱是一種保護性姿勢。當老闆雙臂環抱時,說明他在潛意識中牴觸眼前的人;而身體靠後意味着老闆刻意與你拉開距離,意味着他想結束本次談話。

職場新人討老闆歡心的十大方法

身處職場,大家也都知道很多時候,討老闆歡心是很重要的。以下介紹十大方法,供參考!

1、早到。別以爲沒人注意到你的出勤情況,上司可全都是睜大眼睛在瞧着呢?如果能提早一點到公司,就顯得你很重視這份工作

2、不要過於固執。工作時時在擴展,不要老是以“這不是我份內的工作”爲由來逃避責任。當前額外的工作指派到你頭上時,不妨視之爲考驗。

3、苦中求樂。不管你接受的工作多麼艱鉅,鞠躬盡瘁也要做好,千萬別表現出你做不來或不知從何入手的樣子。

4、立刻動手。接到工作要立刻動手,迅速準確及時完成,反應敏捷給人的印象是金錢買不到的。

5、謹言。職務上的機密必須守口如瓶。

6、聽從上司的臨時指派。上司的時間比你的時間寶貴,不管他臨時指派了什麼工作給你,都比你手頭上的工作來得重要。

7、榮耀歸於上司。即讓上司在人前人後永遠光鮮。

8、保持冷靜。面對任何狀況都能處之泰然的人,一開始就取得了優勢。老闆、客戶不僅欽佩那些面對危機聲色不變的人,更欣賞能妥善解決問題的人。

9、別存在太多的希望。千萬別期盼所有的事情都會照你的計劃而行。相反,你得時時爲可能產生的錯誤做準備。

10、敢於做出果斷決定。遇事猶豫不決或過度依賴他人意見的人,是一輩子註定要被打入冷宮的。

老闆的身體語言你懂多少2

如果上司一面跟你談話,一面眼望別處看,同時有人在小聲講話,這表明了你的來訪打斷了什麼重要的事,他心裏惦記着這件事,雖然在接待你,卻是心不在焉。這時你最明智的方法是打住,丟下一個最重要的事而請求告辭:“你一定很忙吧,我就不打擾你了,過一兩天我再來聽迴音吧!”你走了,上司對你既有感激,也有內疚:因爲自己的事,沒有好好接待人家。這樣他會努力完成你的託付,以此來彌補。

上司說話時不擡頭,不看人。這是一種不良的徵兆——輕視下屬,認爲此人無能。

如果上司從上往下看人。這是一種優越感的表現——好支配人、高傲自負。

上司久久地盯住下屬看——他在等待更多的信息,他對下屬的印象尚不完整。

上司友好、坦率地看着下屬,或有時對下屬眨眨眼——下屬很有能力、討他喜歡,甚至錯誤也可以得到他的原諒。

上司的目光銳利,表情不變,似利劍要把下屬看穿。這是一種權利、冷漠無情和優越感的顯示,同時也在向下屬示意:你別想欺騙我,我能看透你的心思。

上司偶爾向上掃一眼,與下屬的目光相遇後又往下看,如果多次像這樣做,可以肯定上司對這位下屬還不瞭解。

上司向室內凝視着,不時微微點頭。這是非常糟糕的信號,表明上司讓下屬完全服從他,不論下屬說什麼,想什麼他一概不理會。

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