什麼樣的自我介紹吸引人？在於人相處或者面試的時候，我都難免需要做個自我介紹讓他們認識我們，好的自我介紹才能更加吸人注意。小編已經爲大家蒐集和整理好了什麼樣的自我介紹吸引人的相關信息，一起來了解一下吧。
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1、開場問候
自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，並向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意問候，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過來後纔開始。
開場問候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿着打扮將直接影響到你被錄取的機會。進門應該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多，稱呼一聲“老師好”就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹或過分謙讓
2、姓名、年齡，來自哪裏（我是誰）
在徵得面試官的允許坐下來以後，你要向面試官介紹“你是誰”。對於這個問題，你不用花太多時間去處理，因爲在你的簡歷中已經有詳細的說明。簡要地告訴面試官你的姓名、年齡以及你來自哪裏就可以了，但口齒一定要清晰，特別是要讓面試官能清楚地聽到你的姓名。
3、求職意向（我來幹什麼）
這一點尤其關鍵，及時地告訴面試官你所應聘的崗位，這將有助於面試官更清楚你的來意並對你以下的介紹認真仔細地聆聽。
4、教育背景及工作經歷（我過去幹什麼）
注意只需對高中或中專以上（含）教育經歷作介紹，中學及小學的教育經歷對你的求職沒有太大的意義。
如曾經有過的工作經歷，則一定要簡單並清楚地說明該工作的性質以及你在這段經歷中所取得的成績，這會幫助面試官對你產生良好的印象。
5、專業技能（我會幹什麼）
這是自我介紹中最關鍵也是最應該詳細說明的一部分。通過正確的描述，你要使面試官清楚瞭解你掌握的哪些技能是他所需要的。因此，你要注意你對本人專業技能的描述與自己應聘崗位的相關性，絕非對所學技能的簡單羅列。如銷售崗位的專業技能就不僅僅只要求掌握IT技術，還應該包括銷售技巧、產品知識及客戶服務意識等方面的內容。
另外，介紹自己的專業技能時應該有一個層次劃分，先介紹與崗位密切相關且自己能熟練掌握的專業技能，再介紹與崗位相關且自己能較熟練掌握的專業技能，最後對與崗位相關自己有一定程度瞭解和掌握的`專業技能也作簡略的描述。
介紹自己的專業技能時最好是理論結合實際，描述自己掌握的技能在哪些工作或項目中得到了發揮或應用，體現自己良好的動手能力
6、個人性格、愛好（我適合幹什麼）
正確描述自己的性格及愛好是爲了幫助面試官對自己產生更良好的印象，確信你有勝任這份工作的能力。因此，對自己個人性格及愛好的說明也要與你的求職意向息息相關，不要出現如“喜歡逛街”、“喜歡交朋友”或 “喜歡上網”等“愛好”，而是要努力表現你在溝通、執行、服從性及吃苦耐勞等方面的能力以及你的再學習能力。
7、結束（我就是您要找的人）
當你的自我介紹結束時，一定要給面試官一個清晰的結尾，讓他明確地知道你的介紹已經結束，否則也許會出現尷尬的局面。另外，在自我介紹完後不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。在自我介紹結束時應該說：“以上是我的自我介紹，謝謝！”或者是：“我的自我介紹完畢，謝謝！”在這裏最好不要有空洞的抒情或不切實際的目標和承諾，要做到自然得體。
自我介紹的注意事項
一些應聘者因十分“蹩腳”的自我介紹，讓面試官對其印象大打折扣，如：急於表現自己，在不適當的時候打斷考官的談話；誇大表現自己，長篇大論，誇誇其談，說得太多；不敢表現自己，遮遮掩掩，唯唯諾諾，生怕考官摸了自己的底細，而小看自己；不能表現自己，吞吞吐吐，含糊不清，不能給別人一種清晰的要領和印象，甚至別人連名字都聽不清楚；因此，要做好自我介紹，應注意以下幾點：
1、注意時間
要抓住時機，在適當的場合進行自我介紹，對方有空閒，而且情緒較好，又有興趣時，這樣就不會打擾對方。如果面試考官規定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過於簡短。
2、講究態度
進行自我介紹，態度一定要自然、友善、親切、隨和。應落落大方，彬彬有禮。既不能委委縮縮，又不能虛張聲勢，輕浮誇張。語氣要自然親切，語速要正常，語音要清晰。
3、真實誠懇
進行自我介紹要實事求是，真實可信，不可自吹自擂，誇大其辭。
4、身體語言
在作自我介紹時，眼睛千萬不要東張西望，四處遊離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是儘量少加一些手的輔助動作，因爲這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態也是很重要的。
5、表述上口語化
口語化的表述使內容在交談中更加的利於被接受。忌諱過分的書面化
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合理分配自我介紹的時間
自我介紹一般也就持續1—3分鐘，所以應聘者得合理分配時間。常規安排是：第一段用於表述個人基本情況，中段重點談自己的工作經歷或社會實踐經驗，最後展望下自己的職位理想。但如果自我介紹被要求在1分鐘完成，應聘者就要有所側重，突出最有料的一點。在實踐中，有些應聘者試圖在短短的時間內吐露自己的全部經歷，而有些應聘者則是三言兩語就完成了自我介紹，這些都是不明智的做法。
突出和應聘職位相關的信息
自我介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、教育經歷等部分上，因爲面試官可以在應聘者的簡歷上一目瞭然地看到這些內容。應聘者應該在自我介紹時選擇一至兩項跟自己所應聘的職位相關的經歷和成績作簡述，以證明自己確實有能力勝任所應聘的工作職位。一個讓人更有機會在面試中出彩的方法是在做一段自我介紹後適當停頓。比如在“我曾在大學期間組織過有2000人蔘與的大型校園活動”之後的停頓可能會引導面試官去問“那是什麼樣的活動呢？”，這樣做的目的是爲面試的深入打下基礎。
一切以事實說話
在證明自己確實有能力勝任所應聘的工作職位時，應聘者可以使用一些小技巧，如介紹自己做過的項目或參與過的活動來驗證某種能力，也可以適當地引用老師、同學、同事等第三方的言論來支持自己的描述。而這一切的前提是以事實爲基礎，因爲自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的，一旦被發現摻假，基本預示着應聘者將被無情“秒殺”。
以道謝結尾
一個有用的建議：在自我介紹完後不要忘了道聲“謝謝”，同時也把提問權還給面試官。這些小細節往往會影響面試官對應聘者的印象。
時刻謹記“3P”原則
求職者在自我介紹時，應該記住“3P原則”：自信（Positive），個性（Personal），中肯（Pertinent）。回答要沉着，突出個性，強調自己的專業與能力，語氣中肯，不要言過其實。在自我介紹時要調適好自己的情緒，在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬，在談及優點時眉飛色舞、興奮不已，而在談論缺點時卻無精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現。對於表達，建議可以先找自己的朋友練習一下或對着鏡子練習幾遍，再去面試。
