銀行工作穩定嗎，大學剛剛畢業的學生，一開始都會找一份穩定的工作穩定工作時間的工作，大部分都會選擇銀行，接下來小編就給大家分享一篇關於銀行工作穩定嗎的相關信息。
銀行工作穩定嗎1
銀行工作穩定，指的是：銀行背景大，福利好，不容易倒閉，所以不會下崗
工作不穩定：是內部競爭大。
不管是哪個銀行，員工都特別多，但是晉升的機會有限，特別是領導崗位，僧多粥少。所以，競爭的特別激烈，特別是好崗位，不亞於高考。
另外，銀行對員工的要求比較高，每年都有各種各樣的培訓，培訓後都要考試，如果你成績不好，對你的績效、獎金和績效都會有直接影響。
其次，所有招聘的員工（除了高管職位、特殊職位等外），無論是哪個崗位，都要從櫃檯做起，然後通過層層考試選拔，優秀的人才能晉升離開櫃檯。
最後，銀行工作，還要有銀行從業人員資格證，其他部門甚至還有其他證，所以你必須參加各種考試，獲得各項資格證。
最重要的是潛規則哪裏都有，銀行也不可避免關係戶，所以在競爭中，沒背景、實力一般的員工，想有所進步，是非常難的。這也是爲什麼銀行跳槽的人特別多的原因。
還有，參加銀行校園招聘等年輕人，很多是名校的學霸、海龜、高學歷人羣。如果你不是學霸型、考試型人才，在銀行很難待住
銀行工作穩定嗎2
穩定一般指的是工資和工作地點的穩定，這裏先談談工作地點。由崗位又可分爲一下幾種類型：
櫃員、理財經理、網點主管崗
這三種崗位的人員一般是屬於網點的，就是服務於某一地區的，該類型的崗位員工一般情況下兩年一換崗，不過也有可能半年一換、一年一換，看你的領導心情，換崗的範圍是一個片區內換，就是一個鎮街之間換網點。但是因爲理財經理、主管這類的需要服務好某個地區的零售客戶，因而也有可能多年都不換網點，只要你業績做得好。
網點服務
公司客戶經理、零售客戶經理崗
客戶經理崗的崗位一般會設置在支行或分行所在地，但是辦公地點其實各個銀行都有區別，可能領導心血來潮，搞你們去偏遠的地方去辦公，也不是不可能的。這兩類的崗位也是屬於兩年一換崗，就是換個服務部門，比如說A營銷部門換到B營銷部門，而有些行的兩個營銷部門之間的辦公地點是相差很遠的，所以這個換崗的範圍是整個分支行的，整個分支行的範圍可能是一個大區或者半個大區，這個範圍就大很多了，假設你在A營銷部門上班的時候，通勤時間是半個小時，如果通過到期再次競聘之後到新的營銷部門，極有可能要花一個小時通勤。
後臺人員、部門負責人級別崗
這類工作人員相對穩定很多，一般某個部門的營地在哪裏，這類崗位的人員就在這個地方，變動不大。
支行正副行長、分行正副行長級別崗
這類級別的崗位，通常五年一換，但是經常半年一換。不要以爲這些行長級別的領導的工作很穩定，他們的工作地點也是不能穩定的，如果你在A支行做得好，總行或者省分行領導看到成績之後，極有可能調你去業績不好的支行開拓新業務把當地業績做上去；如果在A支行做得不好，也極有可能分配你去偏遠的地方流放。小編目前就聽說某個銀行的某支行行長，去年底剛加入這家支行，因爲業績做得好，現在要求他去某市開拓新業務，而他的家安在這家支行所在的市區內，所以，就是這樣現實。
省分行、總行領導級別崗
這類崗位的領導接觸不多，但是經常聽說人員調動的時候，某部門的'老總調到某市去做業務總監了，某部門的副總調到某支行做部門負責人了這樣的消息，也是不能穩定於某地供職。
銀行工作穩定嗎3
在銀行工作要有強大的心理素質以及抗壓能力，業績任務大所以需要強大的內心，櫃員有各項指標考覈，非常多，要是沒有強大的內心估計是不行的，再有就是大小會議特別多！
在銀行工作壓力是挺大的，而且經常加班，按時下班是不可能的，之前有人說銀行的員工大多數是年齡較大的，但是現在銀行業的新興力量是很足的，工作氛圍還是很好的，扛得住壓力然後喜歡循規蹈矩的小夥伴可以考慮哦。
在銀行工作福利待遇那是沒得說的，五險一金繳納的金額比較大，節假日都放假，平時食堂的伙食是非常好的，天天水果酸奶都是供應的，也是相對穩定的工作，想來銀行工作的小夥伴，如果是真心喜歡並且抗壓能力強是可以考慮的~
