什麼是大銀行什麼是小銀行，銀行是我們生活中經常會接觸到的事物，大街小巷有很多銀行，但各種各樣的銀行在外行人看來根本不知道什麼區別，下面分什麼是大銀行什麼是小銀行。
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什麼是大銀行？
大銀行一般指即國家擁有的銀行，是指由（財政部、中央匯金公司） 直接管控的大型銀行。一般有傳統的四大行。分別是工商銀行，農業銀行，中國銀行，建設銀行，後來增加了交通銀行以及郵政儲蓄銀行。所以現在的國有銀行有六家了，這六家銀行都屬於國有銀行，也可以說是國企單位。
什麼是小銀行？
小銀行一般都是地方商業銀行，地方商業銀行是在城市信用社清產覈資的基礎上，通過吸收地方財政、企業入股組建而成的地方性股份制商業銀行。
大銀行和小銀行有什麼區別呢？
一、出資不同。國有銀行大部分是國家出資金的，而民營銀行的資金是地方性籌集的。
二、規模不同。一般來講國有六大行銀行規模宏大，而一般民營銀行的規模與國有銀行相比都小得多。
三、國有銀行的許多職能和業務是地方銀行不可替代的。由於國有銀行的強大實力和背景，在抗風險能力上民營銀行比不過國有銀行，所以自然是國有銀行的安全係數比地方銀行大得多。
正式因爲國有銀行具有這麼多優勢，所以大家存錢在大銀行更安全，儲戶也更放心，大銀行不愁客戶資源，所以存款利率會低於小銀行，而小銀行如果不提高存款利率的話是很難吸引客戶眼光的，客戶都不會上門的。
那到底怎麼選擇呢？
我個人建議是這樣的：50萬元以內可以存在小銀行裏，因爲2015年出臺的存款保險制度裏規定最高可以保障客戶50萬元的存款，所以這50萬元我們可以放心存在小銀行裏。如果超過50萬元的話，我們可以選擇大銀行了，雖然大銀行利率低一點，但是更安全，也更放心。
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一、工資待遇
小銀行的工資待遇相比大銀行來說是要略高一些的，至少在某些層面是相對較靈活的。當地的小銀行願意用高工資吸引資源人才，在產品定價上也更加靈活，業績自然更好，工資自然水漲船高。
大銀行在二三線城市的網點工資待遇是非常慘淡的，這種慘淡來源於業績不好。他們的業績已經基本被當地農商行和城商行蠶食完畢。那些還堅守在大銀行網點的人，他們的工資真是少得可憐。
在工資待遇層面，基本遵循“業績好，工資就高”的原則。不是說小銀行的業績就比大銀行好，只是說在同一地區的網點裏，小銀行更加靈活。在獲客上靈活，就能獲得更高的收益。
二、職業發展
無論小銀行還是大銀行，晉升都不是一件容易的事兒。大部分人終其一生可能也就是個普通員工。說句極端的話，你把所有銀行領導一字排開，有資源或是有背景的全槍斃。一圈下來，要是有人還站着，那一定是沒子彈了。
在銀行不要說自己有能力，懷才不遇。在銀行有能力只有一個指標，那就是業績。業績不行，說啥也白搭。要業績鶴立雞羣，那就擺脫不了關係和資源的加持。
在小銀行如果有資源會升得很快，只要你能爲銀行作出貢獻，破格提拔也是常事兒。在大銀行有背景會升得很快，你是誰的親戚，誰是你的關係都是你晉升的資本。
三、工作氛圍
每個人所感受到的工作氛圍都不一樣，有些人需要安逸到每天讓自己喝茶看報的氛圍，有些人則需要忙碌到天天打雞血的氛圍。每個人的感受都有不同，需要也不盡相同，沒有好壞之分，只有適合與否。
相比較來說，大銀行和小銀行都有忙碌的部門，也都有清閒的崗位。這與銀行大小無關，更多的是與工作量飽和度有關。比如大銀行的櫃員崗相對較清閒，因爲大銀行的網點都快被科技替代完了。相反，小銀行的櫃員崗就特別忙，他們的客戶老齡化嚴重，還是有很多人願意到網點辦理業務。
總結：
小銀行在管理上更傾向於扁平化，決策流程相對較短，很多業務都能快速落地，工資待遇相對較好，職業發展有跳躍的可能性，工作氛圍相對較忙碌。
大銀行則更多的是規範化，層級較多，所有事情都是按規矩來。想要快速晉升不現實，想要靠自己努力掙大錢也不現實，工作氛圍也相對輕鬆。
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銀行是支行大還是分行大
簡單的來說，分行是管理支行的，這個就跟省管理市一樣。
銀行的架構體系
目前我國的商業銀行分爲：總行——分行——支行，三個層級，當然如果規模大的銀行在分行層級會進一步劃分爲省級分行與市級分行，在支行層級下面則會多設個分理處。所以在大銀行完整一點的'劃分爲：總行——省級分行——地級市分行——支行——分理處。
分行屬於承上啓下的作用，一方面承接總行下發的各類任務；另一方將各類任務進一步拆解下發到各個支行，總行考覈分行，分行考覈支行。
分行與支行的主要職責
支行是銀行的第一線，直接負責對外接觸，支行的人員主要由操作人員（櫃員）以及營銷人員（大堂經理、客戶經理、理財經理）構成，是銀行的第一線，也是銀行的直接對外窗口。支行是總分支三個體系中數量最多的一級，一個地級市裏少則幾家，多則上百家支行，但是一個地級市裏一般就一家分行。
分行處於總分支三個體系裏的中間，主要是一個地區的總負責，在支行是沒有後勤管理部門的，後勤管理部門都在分行，比如：風險管理部、綜合部、運營管理部、人力資源不、財務部、信息科技部、金融市場部、貿易金融部、私人銀行部、資產與負債管理部、法律保全部、授信審查部、企業金融部等等。分行是沒有營銷崗的，主要負責整個片區的管理，對片區的業績進行負責。
如果說你善於營銷，有一定的人脈資源，那麼可以在支行奮鬥，有業績的營銷人員不僅收入高，而且提拔快；如果說你比較內斂，不善於言辭，那麼可以選擇在分行工作，分行管理部門一般沒有業績壓力，工資穩定，壓力較小，適合養老。
支行是銀行最基層的管理及執行單位，所以一個支行行長身上揹着多項指標是非常正常的情況。而且常常是總行某人說句話，比如希望能儘快瞭解什麼業務的具體數據，分行就會連夜下達命令，而支行的工作人員就得幹通宵。分行與支行的主要職責
總結
分行與支行，按照公司來類比的話，分行對於總行而言，相當於是子公司；而支行對於總行而言，相當於是孫公司。支行是受到分行管轄的，單以權力來論，分行的權力會更高一點。
