爲什麼從銀行辭職，銀行是我們生活中常見的事物，大街小巷各種各樣的銀行在外行人看來並沒有什麼區別，很多人也只辦過大銀行的卡，下面和大家分享爲什麼從銀行辭職。
爲什麼從銀行辭職1
（1）身體壓力
銀行的工作人員每天的工作時間都是10個小時以上，從早上8點坐到晚上8點，中午的時候忙起來根本顧不上吃飯。
特別是有現金接待業務的話，需要百分百的精神集中，不能出一點差錯。
有網友說：拿着看似月入過萬的工資，但是每天下班回家都是直接癱在牀上，什麼都不想做，簡直是身心俱疲。
因爲工作的特殊性，除了上廁所，幾乎一天都要被困在小小的窗口裏，身體根本吃不消，出現了大大小小的毛病，脊椎變形、作息不規律升職連口水都不能喝。
（2）自我成就感低
家裏親戚孩子辭職的原因就是他認爲在銀行的工作絲毫沒有讓他感受到任何的成就感和價值感。
每天都是重複性的機械勞動，對着客戶微笑到嘴發麻。
看着光鮮亮麗的工作，心裏的委屈只有自己懂。
如果是櫃員，就要隨時隨地爲客戶服務，你說話大聲點，客戶聚會不分青紅皁白的發脾氣，你想喝口水客戶就覺得你不尊重他們懈怠工作。
你動作慢一點就會被投訴，永遠都是櫃員的錯，心裏不管多委屈你還要微笑着賠禮道歉。
如果是信貸員，那就更難了。業務難做，在別人眼裏你就是個推銷的，可能還是個“忽悠”。
還有人覺得你一定吃了不少回扣，真的是有苦難言。
當別人下班的時候，你從八點鐘就開始了各種無聊的培訓；
當別人放假出去嗨的時候，你只能在街上個大爺大媽發傳單推廣業務；
都說健身教練逢人就問“游泳健生了解一下”，銀行人又好到哪裏去呢？“辦etc嗎？現在存儲xx，就能送雞蛋哦。”
一頓操作猛如虎，一看工資三千五，這就是銀行人的現狀，太難了。
（3）無意義的考試
銀行員工每天都會有各種培訓和考試，有人就吐槽過：
現在都2021年了，在一個人工智能如此發達的時代，讓員工在10分鐘內數這麼多假鈔到底有什麼意義，除了讓員工自我催眠“我很厲害，我手速快”之外，這種考試完全是在浪費時間。
每天的日常工作之外，下班後還有一堆的考試、培訓、工會活動等着你。
3、那些從銀行辭職的人，後來都去哪了？
在知乎上有個提問:“那些從銀行辭職的人，後來都去哪了？”
有的人轉行，有的人跳到了金融圈，有的人只是從一個銀行跳到了另一個銀行。
但是不管哪一條路，都沒有容易的。在你想要從銀行辭職的時候，請你先問問自己這三個問題：
第一：銀行的工作真的適合我嗎？很多人都只是看到了銀行人不用日曬雨淋、工作輕鬆穩定，卻不知道他們每天要面臨各種指標，面對形形色色的客戶。
所以想清楚，你是否真的適合這份工作。
第二：辭職了，我能做什麼？很多銀行人辭職之後都遇到了職業困境，跳到另一家銀行就毫無意義，還是重複以前的工作。但如果轉行，又要重新來過，不知道自能做什麼適合做什麼。
所以，我們需要謹慎思考，你是否有planB，沒有核心競爭力就儘早爲自己做打算，多學習纔有辭職的資本。
第三：你願意改變嗎？在銀行的體制誒你習慣了按部就班，你有準備好接受外面的新挑戰嗎？你可能會在找工作時陷入自我懷疑，你做好適應並接受的準備了嗎？
有的人仍在銀行裏掙扎，有的人依舊擠破頭想進來，而有的人也早已開始了新工作，大事不管是離開還是留下，任何一種選擇都不容，沒有一條路是輕鬆的，做到對自己負責就夠了！
爲什麼從銀行辭職2
雖然國有銀行日賺鬥金，但是這又與基層員工有何相干呢？現在的銀行櫃員早已不是原來的金領行業了，收入也大不如過去，所以每年從銀行辭職另謀發展的員工有很多。實際上，這也是一個非常正常且普遍的現象，因爲“人往高處走，水往低處流”是恆古不變的真理。
那麼，現在銀行櫃員辭職的人數爲啥越來越多了呢？首先，銀行櫃員作爲收入不高的羣體，月收入大約也就是在3000-4000元左右，而且要學會吃苦耐勞，對客戶要有足夠的耐心，有時遇到急躁的客戶，受了委屈還要學會忍耐。更要命的是，這種職業是一個蘿蔔一個坑，就算想請個病假或事假都不容易。收入少，工作辛苦，往往又是銀行年輕職員離職的原因。
再者，存款考覈指標壓力很大，完不成業績，工資受影響，日子也不好過。有的銀行把員工存款完成情況及時貼在食堂牆上。這本來想給職工施加一些壓力。但是這無疑給員工最後一點休閒空間——吃飯環境給搞砸了，排名靠後的'員工肯定會因承受不了壓力而主動辭職了。
再次，做銀行櫃員沒什麼技術含量，普通人學上一段時間都可以上手。對於基層年輕員工來說，櫃員工作表面上比較光鮮，但升職的可能性非常涉茫，也看不到任何前途。那何不趁着年輕的時候要麼再去找份更好的工作，要麼去考公務員。從目前情況看，上了年紀的銀行職工不敢離職，年輕員工辭職率是比較高的。很多人把銀行櫃員當作人生的中轉站，而不是最終歸宿。
最後，現在銀行正在轉型過程中，智能網絡取代人工，裁員增效乃是大勢所趨。如今各大銀行都有自己的APP，各網點ATM機，能夠辦理絕大多數客戶的業務，就不需要擁有這麼多網點和櫃員存在下去。所以，未來會有更多的基層櫃員跳槽，跑到別的銀行去做理財銷售員、私人理財經理等工作。
近年來，有很多年輕的銀行職工選擇跳槽離職，這既有銀行櫃員的收入待遇低下，且工作還特別辛苦，更看不到職業的前途，如果另外有更合適的去處就選擇離開了。還有就是銀行現在也不需要太多的櫃員和網點，傳統銀行也在逐步轉型之中，未來銀行業務處理將更加網絡化、智能化、自動化。作爲年輕的銀行職工既要不斷學習提升自己的業務水平，又要看準機會，尋找更加適合自己的工作崗位。
爲什麼從銀行辭職3
在銀行工作聽起來好像是個不錯的選擇，大家都說銀行福利高、工作環境好、穩定，但是爲什麼現在有越來越多的人選擇從銀行辭職了呢？針對這個問題，精英君特意採訪了身邊一位在銀行已經工作了11年的朋友，他回答我：“員工有因爲不良，被迫辭職的，也有爲了升職跳槽的。”他的回答讓我想起了某位企業家曾經說過的話，“員工離職的原因只有兩個：錢沒給夠和受了委屈。”
在銀行工作，如果你有不良業務，後果很嚴重。不良主要指不良貸款，是逾期貸款、呆滯貸款和呆賬貸款的總稱。當你背上不良記錄以後，你可能會面臨以下幾種情況：
1、你的獎金幾乎全無；
2、晉升機會渺茫；
3、整體收入降低，你可能只能靠基本工資過活，而一般來說，銀行的基本工資也就在城市的最低工資標準上提高一點；
4、福利減少。關鍵在於，一旦你背上不良記錄之後，在周圍同事和上級領導的眼裏，你就成爲一個“失敗者”了。不良背到一定數量，你就很難在這家銀行有所成就，幾乎無法翻身。所以，當銀行職員背有不良之後，員工可能就因此被迫辭職了。
還有的人可能是因爲能力足夠突出，足夠優秀，認爲在當前工作的銀行裏無法獲得更好的晉升空間和薪資待遇，所以選擇辭職。在人力資源市場裏，優秀者永遠都是供不應求的。一次跳槽，不僅會迎來職位的晉升，收入也可能會有翻倍的增長，所以有很多人會爲了更高的收入和更大發展空間而選擇辭職。
還有一種情況就是，在銀行工作時受了“委屈”。一旦你進入職場之後，就會發現職場與學校截然不同。在職場裏，你需要面對領導、面對同事、面對客戶、面對下屬，壓力360度的圍繞着你，你需要妥善處理這些壓力，甚至把這些壓力轉換成爲動力，才能在職場中得到更好的發展。退一步講，如果你無法利用這些壓力，那麼你至少需要懂得釋放和消化這些壓力。在銀行工作時，職員要面對來來往往的男女老少，對他們熱心服務，一旦被投訴還需要對他們鞠躬道歉，壓力並不小。所以，很多銀行職員會因爲並沒有很好地排解這些壓力，產生“委屈”，進而辭職。
所以如果你想在銀行工作，請記得一定要合規工作，減少不良記錄的產生，如果有壓力了，要找到釋放壓力的辦法，及時排解自己的壓力，儘早在職場中站穩腳跟。
