職場裏辭職需要注意些什麼，在職場上不得不注意這些，職場的人際交往非常看重細節，有些事情不必說得太過直白，壓力過大的時候也要試着調節放鬆，職場裏辭職需要注意些什麼，你學會了嗎？
職場裏辭職需要注意些什麼1
提前通報上級
首先，在決定離職以後，一定要提前和老闆或者上級領導通報一聲，不然會遇到各種麻煩事。但是，通報的時間要合適，不要提前太長時間，否則剩下在公司的時間會很難熬。
事物進行交接
和老闆通報即將離職以後，一般老闆或者上司主管都會批准，並且會安排人來和你對接，你需要把手頭的事情和物品告知並提供給對接的人即可。
覈對上班考勤
離職之前一定要覈對上下班的考勤情況，現在基本上每個公司都會進行上班考勤，每天的工資都和上下班考勤掛鉤的。
覈查上班薪資
除了要覈對上班考勤情況，還要覈查自己的上班薪資，離職之前需要對個人的薪資情況進行確認，一般公司都會有相應的工資單的。
辦理離職手續
到公司的人事部門辦理離職手續，這一步也是必須要的。如果沒有辦理離職手續的話，那就不能算正式離職，可能會被老闆算作曠工處理。
上交公司物品
離開公司之前，把所有屬於公司的東西全部都上交給公司相應部門，不要帶走任何一個公司物品，因爲如果帶走了話，到時候會說不清楚的，還會被扣除工資。
帶走私人物品
辦理了離職手續，上交了公司物品，下面就可以離開公司了，走之前把所有個人的物品都給帶走，給下一任接替者騰挪位置。
職場裏辭職需要注意些什麼2
當我們打算離職時，我們還是要認認真真做好自己的工作，不管在哪幹，自己的職業口碑不能差。
如果已經正式決定離開這家公司，那麼咱們要寫離職報告上報給公司領導，一般企業都會留我們一個月。
在這一個月裏，我們要做好手頭的工作，並且交接相關的`工作，之前業務都是和誰聯繫的，手頭有多少工作，已經完成多少都要交代清楚，不管咋麼樣，要顯得我們認真負責。
1個月後，領導會找你談話，問你爲什麼要走，咱們要顯得不卑不亢，但也不要說太多公司不好的問題（其實沒有幾家公司的制度是完善的，多少都有一點問題）。
順利談完話，想留下就繼續留下，不想留下咱們就要開始去各個部門辦簽字流程。
簽字流程裏有2個地方特別要注意，一個就是社保的問題，社保是留在本市，還是要異地轉出。這個要和財務說清楚。
第二個就是離職證明，當咱們去新公司時需要這個東西，當咱們重新辦理社保時還是需要這個東西。所以離職證明非常的重要！
