根據國家規則，這員工的休假是每一個勞動者的合法權利，但具體到每個人，具體的單位，應該如何“請假”，請假需要哪些事項？接下來由小編爲大家整理出職場申請休假需要注意哪些問題，希望大家喜歡！
一、是請假要提前告之。
平時，大家都喜歡選小孩放假的時候請假，想利用小孩的假期，帶小孩出去轉轉，這也很正常。不過，哪個公司都一樣，必須保證正常的運轉。所以，大家應提前與上司進行必要的溝通，讓領導心中有數，便於領導調班，統一安排大家的休假時間，這是最起碼的尊重。
二、是安排好自己的工作。
現在，很多時候，都是一個人一個崗位，離開一二天可以，如果一週、半個月，可能影響的'面就廣了，所以，你在休假前，要把自己的工作安排好，不然，你與家人，在看風景的中途，就被領導招回了。
三、是儘量不要影響同事。
現在，很多公司，每個同事，都各自肩負着不同的任務，你休假了，自然，你的事就需要同事幫助完成。休假前，儘可能把能完成的工作都完成了。同時，所以，平時的工作中，要多幫別人乾點，別斤斤計較的。
四、是千萬別騙取病假。
有時候，個別特別聰明的人，喜歡佔單位的空子，找人開個病假條什麼的，其實，這種情況很嚴重，一旦被用人單位發現，飯碗可能難保。同時，如果病假，員工原則上不得外出旅遊，別覺得別人不知，或許，朋友圈早出賣你了。
五、是休假期間，別到外面再兼職。
一般來說，圈子就這麼大，你所做的事，或許，第二天別人就知道了。如果用人單位查實病休員工在外從事其它有收入的工作的話，用人單位可按依法制定的規章制度處理。
