爲什麼有些人願意辭職回前東家，現在有很多人離職後還回到老東家，有些人不明白這背後的原因，不理解爲什麼有些人願意辭職回前東家，下面是小編整理的幾點原因，一起來看看了解一下吧。
爲什麼有些人願意辭職回前東家1
好處有以下幾點：
1、熟悉原公司業務流程和人脈資源，工作切入快，上手沒有阻力，不需要經過全新的通訊錄階段。2、能夠和以前那些熟悉的領導、同事在一起工作，而且經歷過跳槽返回，你會更加認清每個人，是真戰友還是假同事，誰在職場上對你的幫助會更大。
但選擇回頭的壓力其實會更大：
首先，我總感覺自己被打臉了，當初說過從這裏出去就再也不會回來，而現在“真香”。來自於自尊心的傲嬌，會無時無刻告訴我：以前的選擇是錯誤的，並慶幸自己離職的時候跟領導同事都是開開心心的分離，而不是撕破臉皮。
其次，更重要的是，你當初選擇跳槽的那些槽點可能還在，又重新回到你的身邊，比如相處不和的某領導，比如加班嚴重等，而且以後你說服自己擺脫這些的困難更大了，畢竟沒人想做一個反反覆覆的人吧？面臨選擇，我們終究都有一個追求最優解的心，經過對比更加確認了前東家是最優解，那就不要猶豫了，選擇回到前東家，我現在就挺好的`。
爲什麼有些人願意辭職回前東家2
每個人離開都是爲了更好的發展
據瞭解，職場中大多數年輕人大部分都不滿足於現在的工作狀態和工作內容，甚至包括領導的管理方式，他們自己的想法得不到實現。最重要的是學不到新的東西，他們渴望學習，他們希望不斷嘗試最前沿的東西，他們不想只看到別人發的朋友圈除了拍手叫好無從參與，他們想參與這樣高大上的活動，也美美的發照片。
工作怎樣纔有趣？是有成就感。跟一幫志同道合的人在年紀輕輕的時候去實現所有的不可能，去創造無數的奇蹟，去拼搏，去研究，去爲了一個問題查資料、想辦法，參與每一個環節，無論是最初的想法、中間的奮鬥、最後的成果，每個人都想要全力以赴，他們不怕辛苦，不怕晚回家，來到北京，是爲了什麼，難道是爲了下班早回家去看泡沫偶像劇。他們是有夢想年輕的一代人，他們急於用自己的作品說話，他們想要拿得出手的東西，他們更務實於真正的東西和作品，他們希望自信滿滿，在任何一家平臺，在業界，都是響噹噹的人物。至少，每天都有小小的進步，小小的成就。
這纔是他們願意爲之奮鬥的源泉和動力。
現在絕大多數的狀態：
上不上，下不下，沒有團隊所堅持東西，只有嘻嘻哈哈無聊的八卦和每天下班的嘆氣聲。
夜晚看到雞湯一時興起做出偉大決策，要如何努力在努力，第二天依舊懶，下班時感覺身體被掏空，因爲安慰自己第二天繼續努力，我想團隊裏的每一個人都這樣，這種潛在的影響力，以及領導的決策力都對每個員工的發展都至關重要。
這也是影響他們要不要離開的重要原因。
一部分選擇新公司三天就回到原公司。僅僅是一個瞬間的事情。
其實我們都曾經是這一類人，只是想法有沒有付出於行動，能不能夠邁出那一步，如今的時代，只要不是太懶，只要堅持，就都會有一定的成就！
那麼如何去實踐，運用，把所有雞湯轉化成生產力，從而形成財富，這纔是我們討論所有問題所在乎的最終結果。
