怎麼在職場上風生水起，在職場上主要看個人的工作能力，懂得人際交往也是職場制勝的法寶，有些事情不必說得太過直白，仔細閱讀法律條文才能避免被坑，小編這就帶你瞭解怎麼在職場上風生水起。
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1、有個抖擻的精神
站的直，坐的正可以讓你看上去一直是精神飽滿的、充滿自信的。你當然肯定也不希望同事或老闆看到你整天無精打采的縮在自己電腦前吧，除非你昨天熬了一夜要完成一個報告。
2、公文包效應
如果你每天上下班夾個公文包來，那一定能讓老闆或同事們認爲你專注於工作，也許你的包一到辦公室就被扔到一邊。或許你的公文包每天僅僅出現在你去吃午餐的時候，但那些已經不重要了，因爲你的信息已經被傳達到了。
3、公與私
一個好的員工的重要標誌就是公私分明，這意味着在工作時就是工作，千萬不要在上班時間爲和女朋友晚上看什麼電影煲半天電話粥或和同事們討論下班後一起到那裏瀟灑去！
4、時間觀念
沒有人希望等待別人，你也不希望。我常說的“不要指望我能早到，但我從不遲到。”務必要準時，給人你的時間觀念是很強的。
5、注意容貌和氣味
隨身帶點口香糖可能讓你高喊感謝上帝。無論別人是怎麼說，人們還是從他們所看到的來評價一個人。所以在週五你可以穿的隨便一些，其他時候，請保持嚴謹，上班時你是一個軍人而下班你可以是一個調皮的孩子。
6、微笑的魅力
微笑是會傳染的，這還能讓別人的悲傷也不那麼容易就傳染給你。做一個陽光的人，把你的微笑分享給別人。
7、該說什麼該做什麼
堅持每天瀏覽的報紙，看看與你同行業有什麼新的動態和發展。你可以在微觀和宏觀兩個方面和你的行業保持一定接觸。如果你有打算進入更大的公司發展的話，這對你是很有好處。
8、讓你的周圍始終保持清潔
讓你的辦公桌時刻保持清潔，文件都放在抽屜內，樣樣東西都井井有條。保證做好辦公5S。這樣你的老闆一定會認爲你在其他方面同樣是有條有理的，那麼他把事情交給你就放心多了。
9、笑話，隨時待命
我們當然不希望別人把當成你辦公室裏的小丑，但你還是應該準備個笑話，以備不時之需。還有什麼比在同事聚會時說個讓人笑破肚皮的笑話更好的方法呢？
10、和你的助手交談
學回多與他人溝通交流，尤其是你的助手，千萬不要害怕和你的助手錶達你的意見，因爲他（她）是你最近的人，也可以說是你工作上最信賴的人之一，而他（她）會給你帶來很多你並不知道或清楚的事情，記住一切都應該是很自然的，沒有人喜歡僵硬分子。
11、學會閉嘴
讓人覺得你很聰明最好的辦法就是知道什麼時候該閉嘴，什麼時候開口。參與討論當然是個好事，但如果你總是在說些過時、被提過的東西或者一些不着邊的東西時，那你就應該什麼都不說，立即閉嘴。你應該時刻讓所有人看上去象是在分析別人說的話。無論何時，都不要對別人大聲說話，保持一定的風度對你沒有壞處的。
12、閒談裏他遠點
無論談的是多麼有趣、多麼的開心，記住辦公室閒談都是終結你的職業生涯的致命武器，比打110來警車來的還要快。什麼是有用的，什麼是沒有的，你應該要分的比誰清楚。
13、錢？額外工作的習慣
我不是在說你的薪水或者紅利，而是工作量。如果你能養成做些額外工作的習慣，你老闆一定會注意到的，特別是當下一個工作來臨的時候。不用擔心，錢總是會自己來的。
14、適當的吹牛
沒有人喜歡白白浪費自己的時間、金錢來聽別人海闊天空的吹牛。你要時刻注意自己在說些什麼，千萬不要說過頭了。如果你非要吹，也要小心謹慎，千萬不要讓自己最後收不了場。
15、知道所有事
我當然不是說你要把最後一分鐘都排的乾乾淨淨，但是，你應該讓同事和屬下相信你是在控制一切，對公司的一切都瞭解，他們會因此對你尊敬。而且你的上司也會對你留下好影象。
16、不要和同事戀愛
不要去在意新祕書的身材是如何火辣，你的新助手是如何性感。這能減少未來幾個月內你頭痛的可能。如果你非要和一個同事戀愛也請注意，她一定是在完全不同的部門。除此以外，千萬不要，否則她會是給你帶來最大麻煩的人。
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關於人際關係
同一個環境下，要與同事搞好關係，最好不要有什麼矛盾。因爲一旦有了矛盾，就會產生各種細節性的小問題，看着不能不癢，但卻真的能影響到自己的職場生活。想要在職場中混得風生水起，同事關係是第一步要解決的問題，否則，在以後的工作中將會給你帶來諸多不便。
關於工作業務
也就是你的專業能力，和處理工作中問題的能力。除了保持現有業績的不後退，還要不斷地加強學習，提自己的的'專業能力。否則，就有被淘汰的危險。所以，要有快速學習，並通過學習可以有效地改善自己的工作動作的能力，這也是在職場風生水起必不可少的條件。
關於休閒興趣
要學會適當放鬆自己，不要一直緊繃神經。休息一會兒幹活兒的效率會更好一些。節奏是自己把握的，適當的放鬆可以保持清晰的思維，讓生活工作可持續性的發展，如果最近一段時間你不得不加班到很晚，就要尋求家人的幫助了，如果是一個人在外面，就要自己多多注意了。因爲身體是革命的本錢嘛，不能爲了一時的任務，而置自己的健康而不顧！
在職場上混的風生水起，無非就是三點：一個是該得到提拔的時候得到了提拔；二個是得到領導的賞識，受到領導的器重；三是和同事相處融洽，打成一片，沒有隔閡
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觀察一下週圍在職場中混得風生水起的人，會發現，他們的特徵，不外乎這幾點。主動學習、與時俱進：很多同學在工作之後，幾乎很多公司都會給新老員工提供一個比較完整課程培訓體系，但是培訓並不是方方面面的，比如我是一位程序員，公司會培訓我如何深入這個行業，而不會培訓我如何敲代碼，如何避免項目中遇到的bug等等，更多的時候還是得靠我們自己去主動學習，大學生進入職場之後，自己主動學習的意識是絕對不能丟！
不安於現狀：目前在職場上所有發展的好的大學生，都是絕不會安於現狀得，同時也不會覺得目前自己的狀態已經非常好，自己賺的錢也已經夠多了，自己的職場能力已經足夠勝任這份工作了……每天都會覺得自己還有升值的空間無論是能力提升還是薪資的提升。在職場中如果不想讓職場新人輕而易舉地取代你自己，你就只能提升自己，讓職場新人無法超越自己。
不畏艱難：在工作之後，領導時不時得會交給我們一些非常棘手的工作，看到這些工作時候，有些人第一反應就是直接放棄，想到不想就直接告訴領導自己做不到，不可能完成這項任務，這其實也透露出的是你的一種畏難心態，有時候領導給的任務目標並不是說必須完成，如果完不成會怎麼怎麼……，其實領導更看重的是你完成這些任務的過程中你的付出了多少和收穫了多少，那些事情是做的無用功，下次再有類似的事情如何避免在做無用功。當領導交給你的任務，你的第一反應不應該是完不成，而是要想辦法如何去高效率地完成！在職場中，業績好纔是硬道理。工作可以按時完成，達到公司的要求，並且進行反思、覆盤和總結。在完成基礎工作之後，可以掌握更多的資源，促進公司達到更高的業績。
