職場快速生存的法則，在職場中，相信大家都希望自己能有好的發展，職場生存是需要一些方法的，其中每個人在工作上遇到的人和事都是不一樣的，下面小編分享職場快速生存的法則。
職場快速生存的法則1
1、寫出你一生要做的事情，把單子放在自己身邊，經常看看。人生要有目標，要有計劃，要有提醒，要有緊迫感。一個又一個小目標串起來，就成了你一生的大目標。
2、機會從不會“失掉”，你失掉了，自有別人會得到。不要凡事在天，守株待兔，更不要寄希望於“機會”。機會是相對於那些準備充分、善於創造機會的人來說的。也許，當你在後悔和抱怨失去一個機會時，機會被別人抓住了。如果沒有機會，我們應該創造機會。如果我們有機會，我們應該巧妙地抓住它。
3、每個人都有孤獨的時候，要學會忍受孤獨，這樣才能成熟。不要浮躁，要學會安靜，不要因爲寂寞做沒用的事情而浪費寶貴的時間。
4、走運時要做好倒黴的準備，退路同樣重要。飽帶乾糧，晴帶雨傘，點滴積累，水到渠成。有的東西今天似乎一文不值，但有朝一日也許就會身價百倍。
5、不要太脆弱。不要玻璃心、愛抱怨，沒有苦中苦，哪來甜中甜?既然睜開眼睛享受風的清涼，就不要埋怨風中細小的沙粒。
6、管住自己的嘴巴。不要談論自己，更不要議論別人。談論自己往往會自大虛僞，在名不副實中失去自己。議論別人往往陷入糾纏不清的是非中。背後議論別人的短處，會降低你的人格。
7、若電話老是不響，你該打出去。很多時候，電話會給你帶來意想不到的.收穫。交際的一大訣竅就是主動。好的人緣好的口碑，往往助你的事業更上一個臺階。
職場處事規則
1、不要停留在心靈的舒適區域;
2、不要把好像、大概、晚些時候、或者、說不定之類的話放在嘴邊;
3、不要拖延工作;
4、不要認爲理論上可以實施就大功告成了;
5、不要讓別人等你;
6、不要認爲細節不重要;
7、不要表現得消極;
8、不要把改善工作能力僅寄託在公司培訓上;
9、不要推卸責任。
職場建議
1、在企業裏，誠實是解決問題最好的方法。欺騙不是。
2、在企業裏，積極是最好的態度。抱怨不是。
3、在企業裏，感恩是最好的品德。計較不是。
4、在企業裏，學習是最值得做的事情。守成不是。
5、在企業裏，結果是最好的證明。辛苦不是。
6、在企業裏，分享是最大的幸福。提防不是。
7、在企業裏，溝通是取得成功最重要的保障。封閉不是。
職場快速生存的法則2
女人職場的生存法則
一、穿着得體，切忌胡亂穿衣
形象設計大師喬恩，莫利曾經這樣解讀過職場女性：“穿着不當和不懂得穿衣的女人永遠不能上升到管理階層。研究證明，穿着得體雖然不是保證女人成功的惟一因素，但是，穿着不當卻保證一個女人事業的失敗。”穿衣是“形象工程”的大事，西方的服裝設計大師認爲：“服裝不能造出完人，但是第一印象的80%來自於着裝。”
二、學會微笑面對他人
與人交往要學會微笑，不要失聲大笑，無論聽到什麼“驚天動地”的趣事，在社交宴會也得要保持儀態，最多報以燦爛笑容。切忌不要愁眉苦臉，不管到哪裏，別人期望見到的是一張可愛的笑臉，即使是情緒低落，表面上也要笑容可掬，周旋於當時的人物環境。
三、謹慎處理辦公室戀情
異性相吸乃人之常情，但辦公室戀情需謹慎處理。女性較於男性來說情緒化嚴重，若有情感波動，心情一定會受到影響，以至於帶來工作危機。
此外，非辦公室戀情的打情罵俏似的的曖昧同樣需要注意。與異性鶯聲笑語不僅會影響別人工作，也會使你的形象大打折扣，得不償失。
四、切忌搬弄是非
辦公室的流言蜚語堪稱職場“軟刀子”，這與辦公室冷暴力的殺傷力等同，極具破壞力，愛搬弄是非的人往往圖一時口快，而結果會導致辦公室內人人對你避之唯恐不及，將也不會再有人和你推心置腹，久而久之你在辦公室存在的意義也就變成了令人生厭，那麼還談什麼升職加薪？
五、保持閒聊的。安全距離
同事間增進了解的方式除了通過工作熟悉，還有一個途徑就是閒聊。這種模式在女同事間普遍適用，閒談總會拉扯上家長裏短，加上女性天生愛八卦的原因總把閒聊的戰線拉得很長，勢必會影響工作效率。閒聊固然可以，但要學會適時收縮，纔不至於被老闆看在眼裏，記在心裏。
六、提高能力，成爲公司中短時間裏不可代替的人
曾經任職過的一架製造型企業，其出口業務主要是一個女性外貿專業負責。後來她請了產假，雖然交接給了新來的外貿專員，但是公司業務依然一度陷入混亂。公司發現短時間內她不可替代，因此不得不在她的孩子出生後，就通知她儘快復崗，並同意她產假期間全額發放工資，只要她先指導新人把公司的業務處理了。不難看出，當你的能力足夠強，公司和你的不對等的職場關係可能就會反轉。
七、讓同事感受到你的專業和職業素養
在職場中一定要在新員工面前樹立你自己的威嚴，做事簡潔，迅速，不拖拉。主動指導新員工的工作，不僅是在幫別人，也是在幫自己，工作中，最重要的就是做事有效率，你指導別人儘早完成工作，你自己也可以早點下班，不是嗎？
