騰訊總裁迴應裁員：人員整體增長，騰訊公司總裁劉熾平對傳聞首度迴應稱，騰訊一直秉持創業心態，根據社會發展和業務需求，持續進行組織優化。騰訊總裁迴應裁員：人員整體增長。
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在2021年Q4及全年年報業績說明會上，騰訊總裁劉熾平迴應“騰訊組織優化傳聞”，這也是騰訊高管首度公開回應此事。騰訊公司總裁劉熾平表示：“互聯網行業正在結構性轉變，我們希望在整個行業發生根本性變化的時候，積極擁抱變化，保持整體組織更健壯發展。”
近期外界傳聞，騰訊招聘計劃正在緊縮，部分事業羣開啓“優化”。
劉熾平迴應稱，“目前，互聯網行業正在遭遇結構性的挑戰和改變，騰訊作爲其中參與者也會主動進行調整。過去，行業是競爭驅動型，投入較大；現在，相比短期收益大家更關注長線業務發展，更健康地投入，尤其是對營銷成本、運營成本和人力成本的優化。我們也對虧損業務進行了成本優化動作，以便保持更加健康的增長。”
2021年全年，騰訊實現營收5601.18億元，同比增長16%；實現淨利潤（Non-IFRS）1237.88億元，同比微增1%，是近十年來公司淨利增幅最低的一年。
2021年第四季度，騰訊實現淨利潤（Non-IFRS）248.8億元，同比下降25%，這是繼三季度淨利下跌2%後，騰訊連續第二個季度出現單季淨利負增長。
騰訊2021年下半年淨利負增長是在預期之內的`，艾媒諮詢CEO張毅對《證券日報》記者表示，騰訊業績短期承壓是當前的大環境所致。本季度的亮點在於，公司數實經濟（金融科技及企業服務）收入首度超越網絡遊戲，未來騰訊仍應堅持平衡各板塊的收入構成，擺脫對遊戲的依賴。
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近期騰訊傳出大規模裁員傳聞，有消息稱騰訊對外招聘計劃正在緊縮，部分事業羣開啓“優化”。3月23日，騰訊公司總裁劉熾平對傳聞首度迴應稱，騰訊一直秉持創業心態，根據社會發展和業務需求，持續進行組織優化。
未來騰訊將以健康可持續爲原則，聚焦重點戰略領域，調配人員到具有長遠價值的業務，同時持續引進核心科技人才和優秀的應屆畢業生, 預計2022年人員仍會增長。
“目前，互聯網行業正在遭遇結構性的挑戰和改變，騰訊作爲其中參與者也會主動進行調整。” 劉熾平表示，“過去，行業是競爭驅動型，投入較大；現在，相比短期收益大家更關注長線業務發展，更健康地投入，尤其是對營銷成本、運營成本和人力成本的優化。公司也對虧損業務進行了成本優化動作，以便保持更加健康的增長。”
對於公司各重要業務板塊的發展情況和預期，騰訊管理層進行了相關闡釋。針對廣告業務板塊，騰訊管理層預計在年底會有回暖。目前，經濟下行過程中，教培、遊戲、房地產等產業遭受了打擊，新行業成長需要時間，需要時間消化監管更加健康發展的要求。
關於遊戲板塊，劉熾平表示，目前監管機構需要整個行業加大對未成年保護系統的投入。騰訊在財報中披露，去年四季度國內未成年人遊戲時長佔比下降至0.9%，總時長同比下降88%，遊戲流水佔比下降至1.5%，總流水同比下降73%。
金融科技模塊，騰訊管理層表示將秉承監管合規要求，持續重視風險控制。劉熾平指出，“我們一直對金融機構合作態度積極，支持金融業務持續發展，未來也將持續堅守底線。目前，金融監管要求對整個行業都很有必要，我們將積極配合監管要求，並相信監管舉措會對行業長期健康發展有驅動效應。”
除上述主要業務板塊，劉熾平也強調，對於雲、長視頻等業務將加強成本管控，以便開源節流，保持更加健康的增長。不過，未來騰訊將持續對國際遊戲、SaaS、視頻號等業務重點投入，並相信它們未來將有不錯的增長。
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針對此前媒體報道的騰訊裁員消息，騰訊總裁劉熾平對此迴應表示，目前互聯網行業正遭遇結構性的挑戰和改變，騰訊也會主動進行調整。他說，總體而言今年人員仍會增長，將持續引進核心科技人才和優秀的應屆畢業生。
據悉，3月23日，騰訊控股發佈2021年度第四季度及全年財報。財報顯示，2021年四季度騰訊營收1442億元，市場預期1453億元，上年同期1336.69億元。
2021年全年，騰訊營收5601.2億元，同比增長16%；淨利潤2248.2億元人民幣，預估1619.9億元人民幣。
截止2021年12月31日，騰訊擁有112771名員工，同比增長31.3%。2021年度總酬金爲955.23億元，同比增長37.1%，據此推算，騰訊員工人均月薪達7.05萬。
此前據36氪，騰訊多個事業羣正在進行人員縮減，裁員動作較大的主要是CSIG（雲與智慧產業事業羣）與PCG（平臺與內容事業羣），而IEG（互動娛樂事業羣）等減員幅度較小或暫無動作。 此前在脈脈流傳的說法是，騰訊此輪裁員比例將會高達30%~50%。
不過據36氪從多位員工處瞭解，騰訊的整體裁員比例不會如此之高，也沒有專門針對35歲以上員工進行優化，裁員主要依據業務調整而非年齡。
