動視暴雪1100位臨時工7月起轉爲正式工，除了宣佈將QA團隊的臨時人員轉正外，Josh Taub還對公司的QA團隊表達了感謝，動視暴雪1100位臨時工7月起轉爲正式工。
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當地時間週四遊戲開發商動視暴雪宣佈， 7 月 1 日起 在美國動視發行以及暴雪兩個業務部門工作的 近 1100 名遊戲測試員 將由臨時工轉爲能享受公司所有福利的正式工，最低時薪也自 4 月 17 日起提高至 20 美元 （約 127.2 元人民幣）。
動視暴雪負責公關的副總裁傑西卡?泰勒（Jessica Taylor）表示：“動視暴雪爲玩家帶來了比以往更多的內容。因此，我們正在優化團隊合作開發遊戲的方式，併爲玩家提供最好的體驗。我們對未來有雄心勃勃的計劃，其中質量保證團隊成員是開發工作的重要組成部分。”
“因此，我們今天宣佈，從 7 月 1 日起，所有美國動視發行和暴雪的質量保證團隊臨時工都將轉爲公司正式工，總共涉及近 1100 人。此外，從 4 月 17 日起，我們將這些團隊成員的最低時薪提高到 20 美元。這些員工還有資格參加公司的 獎金分配 ，並享受全部福利。在此之前，動視旗下工作室去年已經將 500 名臨時工轉爲正式工。”
去年 12 月份，動視暴雪旗下開發《使命召喚》系列遊戲的 Raven Software 工作室宣佈將解僱臨時遊戲測試員。一些員工通過罷工以示抗議，一些員工後來還成立了一個名爲遊戲工人聯盟 (Game workers Alliance) 的工會，隸屬於美國通訊業工人協會 (Communications workers of America)。
據報道，Raven Software 工作室的遊戲測試員 此次不會得到加薪 。動視暴雪也證實了這一消息。Raven Software 工作室副主管布萊恩?拉斐爾（Brian Raffel）在電子郵件中表示：“鑑於我們在《國家勞動關係法》下的法律義務，目前無法對 Raven 員工進行新的薪酬調整。”
也就是說，動視暴雪引用 《國家勞動關係法》所規定的公司法律義務 ，表明公司不會給正在成立工會的 Raven 遊戲測試員加薪。
美國通訊業工人協會財務主管莎拉?斯蒂芬（Sara Steffens）表示，“毫無疑問，動視暴雪之所以能將所有臨時遊戲測試員轉爲正式工，就應當歸功於一直在動員、組織或發生的員工。”
斯蒂芬認爲，“尤其令人惱火的是，動視暴雪將 Raven Software 的遊戲測試員排除在這些福利之外。公司聲稱，《國家勞動關係法》禁止他們將 Raven 員工包括在內，這顯然是在製造分裂，有意干預他們組建工會。動視暴雪的虛假聲明進一步證明工作中的員工需要有受保護的`發言人。我們強烈敦促動視暴雪糾正這種錯誤，尊重 Raven 遊戲測試員依法享有受法律保護的組織權。”
今年早些時候，Epic Games 也宣佈類似決定，將臨時遊戲測試員轉爲正式工。
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自從去年12月開始，動視暴雪內部就開始有大批量的員工進行罷工抗議，這些員工大部分來自開發《使命召喚：戰區》的Raven Software工作室。
今天，這些員工的罷工抗議獲得了階段性成果，動視暴雪宣佈爲上千名臨時測試人員進行轉正。
在內部郵件中，動視首席運營官Josh Taub表示，會將所有美國臨時QA測試人員，轉變爲永久性全職職位，並將最低工資提高到每小時20美元（約合人民幣130元）。
據悉，此次大規模轉正將在4月17日起生效，所涉及的員工約有1100名。
除了宣佈將QA團隊的臨時人員轉正外，Josh Taub還對公司的QA團隊表達了感謝，稱QA團隊無論是之前還是現在，都對遊戲的開發成功至關重要。
而動視暴雪的CEO Mike Ybarra也在內部信中提到：“QA團隊是我們成功確保最佳遊戲體驗不可或缺的一部分。”
不過，需要注意的是，並非所有罷工的參與者都是QA團隊的臨時成員，因此，此次管理層的讓步也並未讓所有參與抗議的員工獲益。
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動視暴雪宣佈，已將美國區域的 QA 員工全部轉爲正式僱員，提升了最低時薪，並讓他們可以獲得公司的全部福利。但這並不包括被解僱的 Raven 員工。
據動視暴雪的聲明，近 1100 名的 QA 團隊臨時合同工將從 7 月 1 日起轉爲正式僱員。 從 4 月 17 日起，這些員工的最低時薪將提高到每小時 20 美元，他們將獲得完整的公司福利，並有資格參與動視暴雪獎金計劃。
動視暴雪發言人表示，這一改變是因爲“整個動視暴雪爲玩家帶來了比以往任何時候都更多的內容”，而“QA 團隊成員是我們開發工作的重要組成部分”。
去年 12 月，34 名 Raven Software 的 QA 員工因裁員問題而罷工數週，並試圖成立工會。但動視暴雪拒絕承認這個工會。因此，本次聲明發出後，外媒 Games Industry 詢問動視暴雪，之前被解僱的 Raven 員工是否會因此被重新僱傭。動視暴雪發言人表示，這次合同轉換和 Raven 工作室沒有任何關係。
不過遊戲工人聯盟財務處祕書長 Sara Steffens 表示，將 Raven 的 QA 員工排除在上述舉措之外，是爲了分化員工並破壞工會。他還強調，這次加薪應該歸功於那些一直在組織動員併發出自己聲音的工人。Steffens 還要求動視暴雪改正錯誤，尊重 Raven 的 QA 員工受法律保護的權利。
動視暴雪還表示，從去年開始，整個動視公司和暴雪就開始將臨時工逐步轉爲正式僱員，在 Raven 裁員事件發生之後，約有 500 名員工已經轉爲正式僱員，還撤掉了 20 個 QA 承包商。
在動視暴雪公開聲明的同時，幾名高管也給員工發送了內部郵件。動視公司首席運營官 Josh Taub 表示，《使命召喚》的週期已經從明年一作變爲“永久在線”模式，由於這一改變，“正在進一步完善開發團隊的合作方式”，因此“QA 對於我們的成功從現在到未來都是至關重要的”。
暴雪主管 Mike Ybarra 則提到，在過去的六個月裏，他的團隊與 QA 團隊進行了接觸，以確定關於正式僱員應扮演的角色和相關合同。
