人與人的交往應該怎樣相處，任何一段感情與關係，總是因欣賞而吸引，因舒服而長久。但所謂的舒服，從來都不是因爲兩個人有多合適、那麼現在分享人與人的交往應該怎樣相處。
人與人的交往應該怎樣相處1
1、文明用語：待人接物過程中使用禮貌用語，不強詞奪理，不惡語傷人；談吐文雅，不說粗話髒話；與人交談時要謙虛，尊重對方；
2、態度親和：態度親和能增添交往的魅力，日常生活中態度真誠，會給對方一種親切感、受尊重感，會拉近彼此之間的距離；
3、舉止端莊：舉止端莊能反映高雅的氣質，反映道德素養和文明程度。做到內在真心誠意，外在彬彬有禮，就會在交往中受到歡迎，廣交朋友；
4、平等待人：在現代禮儀中，平等原則是基礎，每個人在相貌、智能、家境等方面存在着差異，但是每個人在人格和法律地位上都是平等的，交往中要做到平等待人，不要盛氣凌人，也不能卑躬屈膝。
5、尊重別人：俗話說：“種瓜得瓜，種豆得豆。”把這條樸素哲理運用到社會交往中，可以說，你處處尊重別人，得到的回報就是別人處處尊重你，尊重別人其實就是尊重你自己。
6、樂於助人：人是需要關懷和幫助的，尤其要十分珍惜在自己困境中得到的關懷和幫助，並把它看成是“雪中送炭”，視幫助者爲真正的朋友、最好的朋友。
幫助別人不一定是物質上的幫助，簡單的舉手之勞或關懷的話語，就能讓別人產生久久的激動。如果你能做到幫助曾經傷害過自己的人，不但能顯示出你的博大胸懷，而且還有助於“化敵爲友”，爲自己營造一個更爲寬鬆的人際環境。
7、心存感激：生活中，人與人的關係最是微妙不過，對於別人的好意或幫助，如果你感受不到，或者冷漠處之，因此生出種種怨恨來則是可能的。
人與人的交往應該怎樣相處2
1、別對關係有過高的期望。
無論什麼關係，你都不要有過高的期望，或者將關係過於理想化、藝術化，如果夫妻關係都不是絕對高尚的，也摻雜着合作與利益，那麼其他的`關係更是如此，特別是朋友關係，本質上是價值互換。
當你有這樣的認識了，差不多的態度了，做人做事纔不會越界，有自己的分寸感和界限感。
天下熙熙，皆爲利來；天下攘攘，皆爲利往。所以不要動不動就去麻煩別人，自認爲感情好，就能隨便用，遇事先考慮別人的利益，給別人利益。
說白了，人與人之間的關係其實就那回事兒，差不多就行。
即使合不來，有衝突，這也都是正常現象，發現對方有私心，這也是人之常情，如果因此而感到大失所望，那只是你的問題。
更不要自認爲關係絕對好，就能隨便干涉別人的事情，很多人都是因爲拎不清，缺少差不多的認識，到頭來好心做壞事。
2、別把什麼都當成應該。
你所享受與得到的一切，都不是免費的，別人對你好，你也要對人好，這是人情，而只要是人情，一定要記得還。如果你認爲，咱們的關係那麼好，你對我怎麼樣都是應該的，那感情很難長久。
另外也不要有過高的要求，想對方對你怎麼樣怎麼樣，要對你怎麼樣怎麼樣。
如果沒有達到你的要求，你就會去質問，或者懷疑與質疑兩個人的關係，想想你自己也做不到這樣。即使你能做到毫無保留，掏心掏肺，也得有一個這樣的覺悟，人與人之間，真心換不來真心很正常。
所以什麼事情，差不多就行。
不要過於高估自己在他人心裏的位置，你沒那麼重要，沒有人會以你爲中心。其實我們每個人都有自己的生活，只要有自己的生活，便意味着都有自己的難處。
也沒有人會一直對你好下去，但只要曾經對自己好過，哪怕只有一點點，就是值得自己去感恩和感激的。
3、別什麼事情都去計較。
沒有人能面面俱到，包括了做什麼事情都很到位，處處都能讓你滿意，如果有讓你不滿意的地方，即使你做不到換位思考，但也該有起碼的理解。就好像你自己，也不會是十全十美的。
如果計較太多，那隻能是折磨了自己，還痛苦了別人，讓彼此的心理都有很大的包袱，帶來負擔。
當你遇到不滿時，有那種必須要討個說法的心理，實際上就已經走偏了，接下來還會把這段關係帶偏。人生難得糊塗，睜一隻眼閉一隻眼，關係纔不會越來越緊張，畢竟誰沒有糊塗的時候呢！
對事要懂得寬容，對人更要懂得寬容，其實就像開文提到的，人與人本來就是不同的，不可能有完美的適配，絕對的契合。
那麼在相處的過程中，我們需要做到的是容忍和接納。
容忍對方身上的不足和缺點，接納對方與自己的不同，凡事都要求別人順着你的心意來，讓你滿意了纔算好，這是最不近人情的一種苛刻。想想也沒有什麼好計較的，寬容別人也是在救贖自己，很多事情能差不多就行，能做到差不多就算是最好了。
以上就是想說的三點，對差不多抱有一個正確的態度。
人與人之間，想想真的就是那回事兒，雖然有些想法是好的，但紅塵俗世中的關係，難免有現實的一面，也一定會有現實的一面。
保持好一定的界限感和分寸感，千萬不要覺得熟悉了，就可以放肆隨便。
另外人與人之間，也不能走得太近，因爲一旦走得太近了，就不容易再把握好距離，做人做事容易失去分寸，出現許多越界的行爲。另外走得近了，矛盾一定多，除了夫妻之間能牀頭吵架牀尾和，對於其他關係來說，哪怕是一點小矛盾，消化起來也是很困難的。
如果真有矛盾了，也不是你想得那麼簡單，好比讓大家直接說出來，解決在桌面上。因爲有些矛盾，並不是問題帶來的，而是感覺帶來的。
