每一份工作都來之不易，那麼入職以後如何與公司的員工相處，更快的融入這個團體，接下來小編整理了新員工與老員工應該怎樣相處的相關內容，文章希望大家喜歡！
不要擺譜
每當公司有新人來，一些老員工就會表現的倚老賣老，總覺得自己是老員工了，懂得多，便瞧不起新人。面對新人的禮貌問詢不耐煩，只是你要記住，自己也曾經是新人，那時誰對你好誰對你不好，是不是一直記在心裏？
扔掉自傲
有些新人心高自傲，覺得自己是新聘請來的，懂得書面知識比較多，便看不上老員工的那一套，覺得老舊無聊，就會表現出自高自傲的樣子。
互不排斥
老員工與新員工之間一定會有一定的矛盾，因爲觀念不同，所以矛盾難免。只是相互之間不要排斥，不要覺得自己的纔是最好的。記住吧親，不管是在哪個公司，不可能永不改革，也不可能只是改革，新老員工之間的排斥纔是最不可取的行爲。
明白相互之間的.優缺點
老員工有自己工作多年總結出來的經驗，他們會根據本公司的性質擁有相對的工作習慣，追求的是穩當爲主；而新員工有新的工作模式與理念，他們要求的是新、快、閃，什麼事情要求馬上見效，這就是彼此之間的不同。
相互學習
嘟嘟覺得，只有時時刻刻學習的員工，纔會有一個好的前程。靠着拍馬屁，靠着拉關係的員工，可能會有短暫的得意，卻只能一時新老員工之間相互學習優點，即使你不好意思明學，那麼，從此時起，改掉自己的自以爲是，提升自我吧。
