優秀員工與普通員工的不同，就在於職業精神與個人素養。接下來小編整理了普通員工與優秀員工區別在哪裏的相關內容，文章希望大家喜歡！
魄力不一樣。
普通員工喜歡幹簡單的事情，因爲不容易出現問題，安穩踏實。優秀員工則喜歡挑戰與加班，因爲青春的激情可以在挑戰中，得到昇華！工作的能力和財富，可以在忙碌中獲得認知。
責任心不一樣。
普通員工將工作的環境視爲領薪水的地方，他們往往認爲這個地方就是一個領工資的地方，只要按照時間表上班，按照時間表下班，一個月時間一到，就應該發給一個月的報酬。優秀的員工，將工作的場所，看作是自己才能施展的舞臺，只要有機會，就會將自己的努力，全部注入工作，期待着成功的'到來。
職業感不一樣。
普通員工一般上班的時候，總想着蹭一蹭單位的電、水、甚至是日用品。優秀的員工，一般在單位沒有做完之後，回到家裏繼續用私人的電、電腦、打印機等，完成單位的事情。
事業心不一樣。
普通員工喜歡抱怨，因爲路上堵車了，所以遲到了1分鐘，討厭的堵車、討厭的打卡時間。優秀員工喜歡早起，因爲每天都是早到單位半個小時，所以常常有時間打掃衛生，寫當天的工作安排與設想。普通員工幹工作，將事情做完就OK啦，優秀員工將事情做完之後，還要寫事情的報告、結論性說明、工作中的經驗和問題。
謙虛精神不一樣。
普通員工喜歡擺資歷，來公司或者單位幾年了，給公司做了多少的貢獻。優秀員工一般喜歡寫企劃，幾年準備怎樣做，給公司帶來多少收益。
