作爲職員，我們都希望自己能爲公司的發展貢獻自己的力量，同時獲得相應的報酬和自我發展。接下來小編整理了優秀員工必須具備哪7種素質的相關內容，文章希望大家喜歡！
開朗樂觀。
沒有人喜歡滿腹牢騷的人。開朗樂觀是一種很有吸引力的品質，同樣也富有感染力，我們都願意和這樣的人一起工作。老闆也會樂意讓這樣的人帶領更多的人去工作。
承擔責任。
如果在工作中有了失誤，要迅速找出問題癥結所在，並制定出能夠挽回損失、解決問題的方案，再去找老闆說明情況。不要帶着問題去找老闆。
實踐能力強。
老闆喜歡那些有較強動手能力、實踐能力的人。一技之長固然重要，然而沒有一成不變的形勢。在工作中隨時能變通，”來即能用，用即能戰“的人必定是老闆的得力助手，是公司發展必不可少的優秀人才。
敬業愛崗。
具備了一系列的素質後，很重要的一點就是敬業了。不要總是這山望着那山高，頻繁跳槽是很不受歡迎的`。幹一行愛一行。無論在哪裏，都要紮紮實實地把工作做好，經驗和名譽會讓你好運連連。
尊重老闆。
你要知道，老闆的時間比你的時間寶貴，他需要運籌全局。所以當他交給你一項任務時，請一定要在最短的時間內用心完成。只有這樣纔是對老闆的尊重，老闆纔可能信任你、重用你。
凡事有主見。
優秀員工應該在自己的職責範圍內獨當一面，敢於創新。只有這樣才能爲老闆分擔工作，給老闆和公司帶來高附加值的收益，從而實現公司和個人的發展與價值體現。
任勞任怨。
完成分內的工作是本職，但優秀員工絕不滿足於此。當你接到一份超出自己職責範圍的工作時，千萬不要說：”這不是我分內的工作“，或許這正是老闆對你的考驗。
