員工具備的十大素質

員工具備的十大素質，現在每個企業的管理者都喜歡講員工是一種資源，同時也是企業的寶貴財富，其實也是要看員工有沒有具備一定的素質，今天一起來探討員工具備的十大素質都有哪些。

一、忠誠

忠心者不被解僱

單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導願意讓他走，他會成爲單位這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工。

1、 站在老闆的立場上思考問題；

2、 與上級分享你的想法；

3、 時刻維護公司的利益；

4、 琢磨爲公司賺錢；

二、敬業

每天比老闆多做一小時

隨着社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業，其次纔是專業水平。

1、 工作的目的不僅僅在於報酬；

2、 提供超出報酬的服務與努力；

3、 樂意爲工作作出個人犧牲；

4、 模糊上下班概念，完成工作再談休息；

5、 重視工作中的每一個細節。

三、自動自發

不要事事等人交代

不要事事等人交代，一個人只要能自動自發地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發展，自發的人永遠受老闆歡迎。

1、 從“要我做”到“我要做”；

2、 主動分擔一些“分外”事；

3、 先做後說，給上司驚喜；

4、 學會毛遂自薦；

5、 高標準要求：要求一步，做到三步；

6、 拿捏好主動的尺度，不要急於表現、出風頭甚至搶別人的工作。

四、負責

絕對沒有藉口，保證完成任務

用於承擔責任的人，對企業有着重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。

1、 責任的核心在於責任心；

2、 把每一件小事都做好；

3、 言必信，行必果；

4、 錯就是錯，絕對不要找藉口；

5、 讓問題的皮球至於你；

6、 不因一點疏忽而鑄成大錯。

五、注重效率

算算你的使用成本

高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非常看重的。

1、 跟窮忙、瞎忙說“再見”；

2、 心無旁騖，專心致志；

3、 量化、細化每天的工作；

4、 拖延是最狠毒的職業殺手；

5、 牢記優先，要事第一；

6、 防止完美主義成爲效率的大敵。

六、結果導向

咬定功能，不看苦勞

“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，無論苦幹、巧幹，出成績的員工纔會受到衆人的肯定。企業重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

1、 一開始就要想怎樣把事情做成；

2、 辦法永遠要比問題多；

3、 聰明地工作而不僅僅是努力工作；

4、 沒有條件，就創造條件；

5、 把任務完成得超出預期。

七、善於溝通

當面開口，當場解決

不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才幹，既不能傳承，又無法進步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊幹邊學，最終實現自己的'價值。

1、 溝通和八卦是兩回事；

2、 不說和說得過多都是一種錯；

3、 帶着方案去提問題，當面溝通，當場解決；

4、 培養接受批評的情商；

5、 胸懷大局，既報喜也報憂；

6、 內部可以有矛盾，對外一定要一致。

八、合作

團隊提前，自我退後

團隊提前，自我退後。不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司決不會讓你久留——不要認爲缺了你一個，團隊就無法運轉！

1、 滴水融入大海，個人融入團隊；

2、 服從總體安排；

3、 遵守紀律才能保證戰鬥力；

4、 不做團隊的“短板”，如果現在是，就要給自己“增高”；

5、 多爲別人、爲團隊考慮。

九、積極進取

永遠跟上企業的步伐

個人永遠要跟上企業的步伐，企業永遠要跟上市場的步伐；無論是職場還是市場，無論是個人還是企業，參與者都不希望被淘汰。爲此就一定要前進，停就意味着放棄，意味着出局！

1、 以空杯心態去學習、去汲取；

2、 不要總生氣，而要爭氣；

3、 不要一年經驗重複用十年；

4、 擠時間給自己“增高”、“充電”；

5、 發展自己的“比較優勢”；

6、 挑戰自我，未雨綢繆。

十、低調

才高不必自傲，不要以爲自己不說、不宣揚，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。

1、 不要邀功請賞；

2、 克服“大材小用”的心理；

3、 不要擺架子耍資格；

4、 凡是人，皆須敬；

5、 努力做到名實相符，要配的上自己的位置；

6、 成績只是開始，榮譽當作動力。

積極解決問題。

在做事的時候難免會碰到各種各樣的問題，但是一定要學會團隊溝通，如果是自己的錯誤，則要及時的糾正，這樣積極解決問題的態度是優秀員工必不可少的。

不談論是非。

職場中談論是非是家常便飯，但是如果想成爲優秀員工的話一定要避免談論這些，否則會造成團隊的不和。

良好的形象。

在職場中優秀員工是要樹立起榜樣的，平時上班要杜絕遲到早退的現象，也要注意自己的儀表和穿着，樹立起良好的形象。

積極進取。

優秀員工的能力肯定是得到公司的認可的，但是切不可盲目驕傲，即使能力再強也要有積極進取的心，永遠不可停止學習。

做人低調。

一個合格的優秀員工必須具備低調的品質，平時在其他員工面前不可擺出一副高高在上的樣子，要記住不持才自傲。

感恩的心。

作爲一名優秀員工一定要有一顆感恩的心，要記住你的地位和能力都是公司和領導培養你的，只有懷有一顆感恩的心，才能處處做事爲企業着想。