從事金融工作對個人的專業素質和工作能力要求很高，因此對各種錯誤行爲的處理也會很嚴肅認真，但有時候組織處理的解決不能讓個人完全信服，接下來小編整理了銀行員工對處分不服應該怎麼辦的相關內容，文章希望大家喜歡！
提請複審：
個人對所受處分不服的'，可以依法在受到處分決定之後的30日內向監察部門提出書面的複議申請，如實準確提供相應信息、證據等，按照程序等待複審結果，如果仍不滿意處分結果，可在30之內再向上級監察部門提出申請複覈，複覈結果將作爲最終的處分決定。
申請仲裁：
個人在以事實爲依據的基礎上，可以依法直接向本地區的勞動爭議仲裁機構申請仲裁，依法維護個人權益。
認真反思：
要及時反思個人受處分的原因，認真總結，及時糾正，作爲今後工作中的警示和借鑑，避免再犯同樣的錯誤，不然既影響個人生活，還對職業生涯造成不良影響。
弄清事實：
在對所受處分提出異議之前，首先需要弄清楚個人在事件中切實需要承擔的責任是哪些，所犯錯誤的程度應該得到什麼樣的處分，把這些事實分析清楚。
找足證據：
作出處分決定的單位或機構一般要在一定是事實依據或證據的基礎上才能給出處分，所以如果對所受處分不服，就要找到更加充分的證明證據，在此基礎上纔會爲之後的行爲提供保障。
及時反映：
如果事件很小，受到的處分也不大，可以先在前兩步的基礎上向自己的直管領導反映自己掌握的情況，合理表達訴求，逐級進行解決。
