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人與人拉開距離

來源:時尚達人圈    閱讀: 2.89W 次
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人與人拉開距離, 相當一部分人,對自己的生活迷茫,對現狀不滿。拉開人與人距離的,是這兩個字,若能做到,早晚出人頭地。這兩個字就是專注!以下了解人與人拉開距離。

人與人拉開距離1

第一種,因爲人的智商不同。

有的人天生非常聰明,有的則比較愚鈍。因此,聰明的人能成功,愚鈍的人就只能一無所成。

人與人之間的智商不同,確實會造成人的發展不一樣,但通過對成功人士的分析,我們發現智商只要在正常範圍內,對於一個人成功或者事業的影響是有限的。

毫無疑問,一個智商很高的人,會更加容易取得學習的成功。但分析表明,大部分成功人士的智商就在正常範圍之內(一百左右),我們常說的高智商人士通常指智商至少在125以上的人。

很多智商正常的人取得了非常好的成就,甚至是偉大的成就,因此可以得出一個結論——智商的差距不能決定一個人是否能成功,這也意味着我們作爲普通人,有取得成功的潛質。

第二種,因爲家庭背景的不同。

家庭條件好的人比較容易取得成功。因爲他們擁有足夠的經濟條件和資源,能去最好的學校讀書,在未來創業時也能得到父母的金錢和資源支持。

雖然這是人與人之間拉大差距的一個重要因素,但對於成功人士的調查表明,百分之六七十以上的成功人士都來自於普通家庭,有很多甚至來自於社會底層,比如農民、普通工人家庭。

由此也可以得出結論,家庭背景也不是決定一個人成功與否的必然條件。

結論是:一個人的智商和家庭背景會影響我們的成功,但並不是拉開差距的主要因素。人與人之間差距的拉開,我認爲有如下的幾個方面:

人與人拉開距離

1、是否有理想、夢想或者志向

這是人與人之間拉開差距的最重要因素之一。因爲理想有巨大的牽引作用或者推動力,會把一個人不斷引領向前。和那些沒有志向的人相比,有理想、夢想和志向的人往往前進速度會快很多。

他們帶有一種勇往直前的信念,這一信念會帶領他逐漸遠超其他人。所謂的夢想和理想,不一定是某一件具體事情,而是能引發我們願意爲之奮鬥的一種理念。

曼德拉年輕時候希望自己能夠消除種族隔離,這變成了他的一個重大理想,推動他不斷前進,最後實現夢想,成爲南非第一屆黑人總統並獲得諾貝爾和平獎。

對於我們普通人來說,內心渴望更好的生活,願意去尋找更大的世界,願意通過自己努力取得更大成就、成爲某個領域的出色人物,這些都是推動我們前行的動力。

2、性格和個性的不同

我們很難期望一個悲觀主義者做出轟轟烈烈的事情;我們也很難期望一個被動、消極的人去做出開創性、突破性的事業。

雖然性格和個性是從小在父母和環境的影響下培養和形成的,我們小時候不太容易起到主導作用,但我們長大成熟後,就需要明白什麼樣的個性和性格更加容易取得成功,並努力向這樣的性格靠攏。

那什麼樣性格的人容易成功呢?我認爲有以下幾種能力的人會更容易取得成功:

首先,有逆商的人。逆商即面對失敗、艱難困苦、災難和打擊,能夠重新振作,因此變得更加有決心,願意去應對困難的一種個性特質。當一個人面對失敗不害怕,願意絕地反擊,他就擁有了東山再起的能力和機會。

其次,有自律能力的人。自律即能夠給自己規定目標、設定方向,堅定不移地排除各種干擾、誘惑和慾望,繼續前行的一種能力。

最後,有融合能力的人。融合能力即能夠在人羣中混得很好,甚至成爲核心領導人物,融合別人並且藉助別人的力量共同來完成一件事情的能力。如果一個人的個性中體現這三種能力,這個人就離成功比較近了。

3、專注力的大小

專注力即能夠在一定時間之內專心致志於一件事情,把這件事情做到極致的能力。從小方面來講,能在專業方面做到極致,成爲所學專業的佼佼者;

從大的方面來講,就是不把事情做大絕不罷休;從情感上來講,就是能對喜歡的人和事物產生深度感情,更加容易達到人性的成熟和廣闊。

同時,因爲專注而帶來的深入和探索,也能讓我們比較容易達到對某些事物的深度理解。愛迪生的專注帶來了電燈,愛因斯坦的專注發現了相對論,喬布斯的專注有了蘋果智能世界。

人與人拉開距離 第2張

4、學習能力和冒險能力

學習能力主要分爲內外兩種。內在的學習能力即自我反省,外在就是閱讀能力。

我們通過讀書去了解各種新的思想、創意和經歷,同時,不斷進行自我反省,使自己的領悟、分析和判斷能力不斷提升。

冒險能力,我把它界定爲走出去的能力。因爲一個人如果自我滿足,通常會止步不前,或者擁有一份舒適就再也不去思考其他東西。

一個有冒險能力的人願意放棄自己的所得和優厚的環境,去迎接新的挑戰,開拓新的市場,走向新的陌生領域來證明自己能夠取得更好的成功。

所以,這兩種能力實際上都是一個人從外界獲得自己原來不具備的能力的做法,並且藉此使自己能夠多角度、多視角來看問題,確定自己的人生方向。這樣生命就會更加波瀾壯闊,擁有更加美好的人生機遇。

儘管人生來都一樣,但長大後產生很大差異的原因,最主要的不是智商和家庭背景不同,而是個人本身的一些特徵不一樣。

一個擁有夢想、積極個性、專注能力、學習能力的人,會更容易在人生奮鬥中取得成功,我也希望大部分人能夠變成這樣的人。

被動消極地活着,和主動積極生活,都是一樣活,但後者一定會收穫更多。既然來到這個世界,我們當然要爲更美好的生活去努力

人與人拉開距離2

時間管理——人與人之間的距離是如何拉開的?

你有沒有思考過這個問題,

如何過一天?

其實,如何過一天,就是如何過一生。

線上習慣和線下習慣的對比

一天有24小時,你有沒有精確的分析你各項工作和生活的構成比例呢?其實工作和生活的模式,就造就了你是低效率還是高效率,我們可以把它稱之爲“線下人生”和“線上人生”。線上與線下的區別是,線下有很多壞習慣組成,不見得都有,線上有很多好習慣,你也不見得都沒有。

那麼,你在線上還是在線下呢?

數據表明,一個人70%的行爲受習慣的影響,一個好習慣,讓你高效,一個壞習慣,會讓你低效。

讓我們來看看一個人“線下”的人生,24小時當中:很多人晚上11點到家,依然躺在牀上刷微信,熬夜,然後早上就起不來,這就意味着沒時間吃早餐,遲到,走在路上,就邁入了社會的滾滾洪流之中,車流、人流、信息流,終於趕投胎一樣趕到了公司,然後不專注,聊聊八卦,不夠專注,

到了中午,垃圾快餐,上午的工作一直拖到下午,心情還跟着很焦慮,下午變得更加沒有精神,拖延變得更加焦躁,晚上很多人無奈需要加班,或者去聚餐,以致回到家又很晚,雖然很晚了,卻不想睡,爲什麼呢?因爲沒有勇氣結束一天。如此惡性循環,還會不停後悔,可是還是做不到。

那麼,我來請教你,這樣的習慣,你堅持了多久?

很多人說,我工作了多少年,這樣的習慣就伴隨了多少年。

那麼,讓我們來開始改變。

人與人拉開距離 第3張

首先,請你把你擁有的壞習慣全部列下來:

1、玩手機的時間和陪孩子的時間不能分開,陪伴不高效。

2、工作狀態起伏不定,大多數時間高效充實,但少部分時間又偷懶的念頭。

3、運動習慣堅持的不好。

如果你只是聽課,一點用都沒有,你必須面對它,正視它,才能在自己身上發生改變。

讓我們來看看線上的人生是什麼樣的吧:

時間管理八卦圖

你想象一張太極圖,這張太極圖上有陰和陽兩個部門,中間有一條陰陽線,一名優秀的時間管理者,是要有一條線的區分的,你要有工作的`時間,也要有生活的時間,唯獨缺少了黃金線的“反思與計劃”的時間,可是,如果沒有了反思與計劃的時間,你就不能對過去做很好的完結,更不能對未來做很好的展開,以至於你不能夠活在當下。

每天有1%的時間,要用來反思。蘇格拉底說:沒有檢視的人生不值得過。可是你反思過嗎?你的一天,有沒有安靜過,從早上起來,到晚上睡去,你的腦子有沒有一刻不停的都在想,如果是,那麼,你尤其需要開始反思了。

易效能的人怎麼過呢?我發現,偉人有很多好的習慣,很多報刊雜誌中的報道說,很多人都會早起。科比,會每天早上4點起牀打籃球,富蘭克林每天也會早起,他們過晚10早5的生活。他們想更成功,想更幸福,所以我決定從成功者身上的好習慣學起。

所以,時間管理的第一習慣,是早起。早起可以贏得安靜的時間,早上這段時間也不會被打擾。我們可以利用早上起牀的這段時間來反思,日本有一本書很有名,叫做《晨間日記的奇蹟》打動了我,所以,我早上起來就開始寫日記,我們可以用手機的“印象筆記”,

利用模板,記錄昨天的美好,再看看今天的日程表,這樣就做到了一日之計在於晨,記錄昨天的美好,讓我很好的跟昨天做了完結,看看日曆,看看清單系統,讓我對今天發生什麼瞭如指掌。

用手機做日曆,很方便,很好修改,我們要寫下“確定的事情”,確定的事情是確定的時間和行動,如果你堅持寫,你的日曆就會很完整,有了日曆,你就能很清晰知道今天一定要做的事情。與此同時,我還用清單記錄一週要做的事情,所以,有了反思與計劃,我就對過去和未來,都有了很好的交待。這就是早計劃與晚總結。

在線上部分,因爲有很好的計劃,我們就可以在高精力的時候去吃青蛙,低精力的時候去吃蝌蚪,美國有一句諺語:如果早上起來第一件事就是吃掉一隻活青蛙,那麼你就會發現,沒有比這個更加糟糕的事情了。所以,我倡導大家每天都吃3只青蛙,而且,是用番茄鍾來吃。

番茄鍾是一種最圍觀具體的時間管理方法。一定要去買一個番茄鍾,不用手機上的,不然會干擾你,時間的話,你可以自己去設定,如果是大人,可以長一點,小朋友的話,可以短一點,有多短呢?最好就是他的年齡乘以2-3。(我兒子4歲,那就是8-12分鐘),大人最好是25分鐘。

人與人拉開距離 第4張

我們用倒計時加專注的辦法,把青蛙幹掉。人生不至於做多少,在於首先做重要的事情。你可能會告訴我:這些道理我都知道啊,可是我就是做不到啊!其實,除了重要的事,你還要做不太重要的啊,還有一個很重要的事,你做事的效率,還跟你的空間和時間有着重要的關係。

比如你的空間很嘈雜,或者你身邊有很多的干擾,或者你當時的精力和體能不行,所以我們要引入情景和體能的概念。比如你正在堵車,是不適合幹大事的,可是這個時間段,是適合幹小事的,比如堵車的時候,你可以聽講座、聽音樂、打電話等等。

所以我們總結一下,在工作上,我們儘量要壓縮時間,工作儘量精而少,儘量多做要事,而且,要用番茄工作法來完成要事。

然後,要利用情境,情境好的時候,你就去吃青蛙,情境有變化,你就要去適當調整。同時,我們還要經營生活,一天,我們有三分之二的時間,用來生活,睡覺多少小時,吃飯多少小時,睡前睡後多少小時,運動多少小時,這些都要計算。你要評估一下自己,每天你有多少時間可以工作,統計完後,再評估一下,是不是我單純爲了維持活着這件事,用的時間太多了。

建議你打開一張表格,橫向是星期幾,縱向是0-24時,一個星期後,你就可以分析出,你的時間都用在哪裏了?記錄下來,分析出來,你纔會發現你好習慣多還是壞習慣多。

我們常說,一個人一天要工作8小時,其實一般人是做不到的,所以,比較好的調配方法是,一天2個小時專注的吃青蛙,其他6個小時彈性自由的工作,這樣就不會太壓抑。然後,再把生活時間標準化,讓自己活得更自律些。

丘吉爾說:“人生的前25年,他渴望自由,又過了25年,他渴望自律,最後25年,才發現自律就是自由”。

人與人拉開距離3

怎樣拉近人與人之間的距離

拉近人與人之間的距離。其實很簡單,

第一初次見面的時候。您要保持一臉的微笑。第一印象特別重要,如果第一印象不好,就更不要提更深的接觸了。想要第一印象好,就要保持微笑,微笑是拉近人與人之間距離的武器。

第二 就是找共同話題。 當然見面後 要聊天說話的。 看他喜歡什麼 對什麼感興趣,聊對方感興趣的話題。有共同話題 是拉近兩個人之間感情的關鍵。

第三 就是傾聽 當對方 遇到不愉快的時候 向您訴說內心的苦悶。 您一定要靜下心 傾聽 並且安慰他。這一招是拉近關係的 絕招。 因爲他向您訴說的時候 就會把很多祕密告訴您。 當一個人把祕密告訴您的時候, 他就會把你當成真正的知心朋友。這是人性的弱點。希望您能牢牢抓住。

人與人拉開距離 第5張

第四 最終絕招 就是 當別人遇到苦難的時候, 你要主動伸出援助之手。 當一個人遇到苦難 周圍很多人都會躲得遠遠的, 這時候如果您能站出來不顧一切 幫助他的話。他會感激您一輩子的。人往往在遇到苦難的時候,會把幫助他的人記得很深。 這就叫做雪中送炭。 這一招 會把普通朋友或者好朋友變成生死之交。

以上四點 就是拉近人與人之間的祕籍。 從第一次見面你保持良好的微笑 正式成爲普通朋友 到後來聊共同話題 成爲好朋友 再後來 傾聽他的訴說到知心朋友 到最後 雪中送炭到達生死之交。這四招就是從普通朋友 到生死絕招 的四部曲。 希望您能好好運用。

現在社會絕大部分人都是鼠目寸光。 再別人得意的時候 阿諛奉承。 想得到少許的利益。但他們不會想到。 很多人得意的時候 來阿諛奉承的人自然很多。 早就記不得誰是誰了。自然也不會把那些阿諛奉承的人當成朋友。反而會看不起那些阿諛奉承的人。那些人反而落了一個阿諛奉承的名號。

只有一少部分 有 長遠目光 深明大義的人 在朋友得意的時候 不常聯繫。 反而在朋友失意的時候 伸出援助之手。 這樣不僅會落到一個講情義 重情義的名號 。 以後 在你有難的時候 朋友 也會義無反顧的幫助你。 這種人 往往在社會很吃得開。

我相信 您一定是位深明大義 的人 您 一定知道該怎麼做了。

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