2022年中秋節有幾天假期，法定節假日是由國家法律、法規統一規定的用以開展紀念、慶祝活動的休息時間，是勞動者休息時間的一種。2022年中秋節有幾天假期。
國家規定中秋放幾天假2022
2022年國家規定中秋放3天假，也就是9月10日至9月12日。中秋節法定假日只有中秋節當天一天時間。
法定節假日上班工資怎麼算
加班是用人單位在法定工作時間以外安排勞動者繼續從事原工作。國家之所以對勞動者的法定工作時間進行限制並要求用人單位在法定工作時間外安排勞動者繼續工作的，應當支付相應加班工資，其目的是爲防止長時間的持續勞動對勞動者身體健康帶來傷害。根據《勞動法》、《上海市企業工資支付辦法》的相關規定，將加班費的支付分爲三種情形：
（1）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資150%的工資報酬；
（2）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資200%的工資報酬。對於在休息日安排勞動者工作的情形，用人單位可選擇以安排補休的方式代替支付加班工資；
（3）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資300%的工資報酬。
三種形式的加班都是佔用勞動者的休息時間，但勞動者延時、休息日進行加班與法定節假日加班的意義是不完全一樣的。
法定節假日是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。我國法定假共計11天，分別爲元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節，這些節日享有其不可替代性的重要紀念意義。
在法定假安排加班，不僅影響到勞動者的休息，更重要是影響到勞動者的精神文化生活和其他社會活動，是通過補休、調休所也無法彌補的`，因此法定節假日加班不僅不能安排補休，還應當給予更高的工資報酬。
這種理念在工時制度中關於加班費的規定也可以體現出來，現行工時制度分爲標準工作時間制度、綜合計算工時制度以及不定時工時制度，不論是何種工時制度下，勞動者存在節假日加班的情形，用人單位都需要支付節假日加班費。
國家法定的中秋節節假日爲一天，也就是中秋節當天（9月10日）。法定節假日是由國家法律、法規統一規定的用以開展紀念、慶祝活動的休息時間，是勞動者休息時間的一種。
加班費的支付標準：
(1)安排勞動者在正常工作日加班加點，應支付不低於勞動者本人工資的150%的工資報酬。
(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。
(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。
中秋節高速免費嗎2022年?
正常情況下，中秋節高速是收費的，不實行免費通行，除非遇到中秋國慶恰好同在一個假期內，否則就沒有免費通行的待遇。根據國家安排，2022年中秋節屬於正常收費的範圍，上高速需要繳納高速通行費用。
2022中秋節放假時間
9月10日是農曆八月十五，中秋節(這一天正好也是教師節。9月10日至12日放假調休，共3天。其中9月18日(星期六)調休上班。
上下高速免費如何判定
免收通行費時間以車輛駛離高速公路出口收費車道的時間爲準。普通公路則以車輛通過收費站收費車道的時間爲準。換言之，收費期間上高速公路，免費期間下高速公路，不會被收費。反過來，免費期間上高速，收費期間下高速，就要收費。
9月10日當天三倍工資。
中秋節日當天是法定假期，所以這天是三薪。國家規定法定休假日安排勞動者工作的，需支付不低於工資的百分之三百的工資報酬，也就是月工資÷21.75×300%。中秋節等法定節假日期間，單位是可以組織員工加班的，但要支付相應的加班費作爲補償。
2013年12月11日，國務院對《全國年節及紀念日放假辦法》進行了第三次修訂，明確：中秋節放假1天(農曆中秋當日)。自2014年1月1日起施行。
也就是說，9月10日屬於法定節假日，9月11日、9月12日屬於休息日。
計算公式：
三倍日工資 =加班工資的計算基數÷21.75×300%
雙倍日工資 =加班工資的計算基數÷21.75×200%
每小時加班工資=日加班工資÷8
更多說明：
1. 21.75天爲平均每月計薪天數。
2.加班工資的計算基數爲勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。具體按以下原則確定:
(1)勞動合同對勞動者月工資有明確約定的，按勞動合同約定的勞動者所在崗位相對應的月肛資確定;實際履行與勞動合同約定不-致的，按實際履行的勞動者所在崗位相對應的月工資確定。
(2)勞動合同對勞動者月工資未明確約定,集體合同(工資專項集體合同)對崗位相對應的月肛資有約定的，按集體合同(工資專項集體合同)約定的與勞動者崗位相對應的月工資確定。
(3)勞動合同、集體合同(工資專項集體合同)對勞動者月工資均無約定的,按勞動者正常出勤月工資(包括獎金、津貼、補貼)的70%確定。
3. 加班工資和假期工資的計算基數不得低於本市規定的最低工資標準。目前，上海市的月最低工資標準爲2590元。
