4s店做銷售需要什麼條件，在汽車行業的運營中，銷售人員的能力越來越成爲企業的重要競爭力，做銷售雖然是始終在變換的，但是在做之前也是要制定好步驟的，以下分享4s店做銷售需要什麼條件？
一、熟悉專業知識。
汽車銷售人員的目標就是——永遠比客戶更專業！作爲一名汽車銷售員必須是行業專家，有自己獨到的見解，能夠提高客戶的信任度，並幫助他們建立傾向於自己所銷售汽車產品的評價體系與評價標準。
汽車銷售人員只有完全瞭解自己的汽車產品，瞭解它的優點、缺點、價格策略、技術、品種、規格、宣傳促銷活動、競爭產品狀況及替代產品狀況等，才能爲客戶釋疑解惑，才能以最專業的姿態贏取客戶的信任和尊重。因此，汽車銷售人員應在臺下用功，全面、深入地掌握專業的汽車技術和產品知識，以避免在與客戶的交談過程中出現“盲人摸象”的狀況。
二、瞭解市場。
就是對現在的市場無論是地區性市場還是國家或世界的汽車總體市場，都要有一個特別全面的瞭解，熟悉行業的標準，熟悉市場的分佈和前景，瞭解價格和促銷的變化。特別要對競爭對手的產品要熟悉，這樣，纔可以知己知彼，百戰不殆。 三、良好的心態。
很多汽車銷售人員往往專注於銷售技巧的提升和專業知識的學習，而忽略掉對心態的歷練。其實，好的心態是汽車銷售人員從平凡到卓越，從膽怯到勇敢，從脆弱到堅強的助推器，是調節工作的變速器，是失敗意識的剎車片。如果你準備以汽車銷售爲事業，那麼，好的心態必不可少。
其中最重要的就是自信，作爲一名銷售員，把自己成功的推銷出去，你的銷售就成功了一半。試想一下，一個對自己都沒有信心的人，又怎麼可以把自己、把公司的產品成功的銷售給客戶。當你把對產品的自信傳遞給客戶，才能向成交邁進一步。
四、高度的熱忱和服務心。
同樣屬於服務行業的汽車銷售，良好的服務意識是走向成功的必備素質之
優秀的汽車銷售員總是以誠相待，以信取人，以謙和的態度面對每一個客戶和潛在的客戶。把客戶當成自己的終身朋友，建立長期的服務關係，並且藉助客戶的成功幫助自己成功。
五、非凡的親和力。
作爲一名銷售人員必須明白，在汽車銷售的過程中，汽車銷售人員的形象與汽車產品處於同等重要的位置，當你接待客戶時，客戶便開始評價你了，這個評價的第一根據便是你的外表和形象，這些都會影響到客戶對汽車的選擇，決定着銷售的成敗。如果你想要做個傑出的銷售人員，就必須把這句話當做座右銘：要銷售出更多的產品，就一定要好好地維護自己的形象！
所以，汽車銷售人員首先應該學會“推銷”自己，讓客戶接納自己，願意與自己交往，喜歡聽自己對汽車的介紹和講解。這時候，你的人格魅力，你的信心，你的微笑，你的熱情都必須全部調動起來，利用最初的幾秒鐘儘可能的打動客戶，這就需要銷員具備非凡的親和力。
六、瞭解客戶的心理。
汽車銷售人員就要有針對性地替客戶設立問題，明確客戶的需求，特別是汽車銷售人員要讓客戶自己意識到需求，然後通過汽車介紹滿足客戶的需求。例如，客戶會抱怨汽車過了保修期就不能免費維修，太沒有人情味了；客戶反映汽車售後服務收費太高，一點兒也不合理。
作爲銷售人員的你要對這些問題制定相應的應對策略。所有的汽車銷售大師都認爲，汽車銷售人員與其滔滔不絕地向客戶介紹自己推薦的車型有多完美，表現多麼出色，不如主動去發現客戶的關注點，形成與客戶的良性互動，否則即爲不成功的銷售。
七、明確的目標和計劃。
汽車銷售員要有明確的目標和計劃，不斷的調整自己的目標，制定相應的計劃，並嚴格的按計劃辦事。日本保險業的推銷大王原一平，給自己的目標和計劃就是每天拜訪20個客戶，如果那天沒有達到，他就一定不吃飯也要堅持晚上出去。就是憑了他這種堅韌不拔的精神，使他當之無愧的成爲頂尖的銷售大王，也給他帶來巨大的財富。
如何成爲頂尖的銷售高手
軍規一：業績就是你的王牌
銷售工作是公司從產品到收入轉化的關鍵部門。如果銷售部門的業績差，公司靠什麼存活？所以，對銷售人員來說，至關重要的就是業績，業績，業績！
你的業績可能是你持續努力的結果，可能只是你運氣好，可能是因爲你背後有資源可用，可能是因爲客戶和你在某方面做了交換。
沒關係！無論你的業績是怎麼來的，只要這份業績實實在在，只要這份業績足以笑傲衆人，那麼你就是團隊中的英雄，那麼你的上司就會把你看作團隊的精英分子。
無論什麼時候，業績就是你的名片，就是你能力的體現，就是你臉上的光，就是你自信表情的來源。
我曾經安排3位銷售人員去浙江開拓市場，兩位是擁有多年經驗的老業務，一位則是剛畢業不久的新手。
等到兩個月後他們返回了，業績最高的，反而是剛畢業的'新手！
兩位老業務不服氣地對我說，他只是運氣好而已，也許是長得比較陽光吧。
我說，說一千道一萬，沒有業績玩不轉。
哪怕人家的業績是哄來的，反正就是比你們高。銷售主要看的就是業績，而不是任何其他的東西！
軍規二 專心工作，別做亂七八糟的事情
銷售人員常常在外工作，在外工作，天高皇帝遠，自己管自己。所以有些銷售人員就會變得懶散起來。
而更有的銷售人員則會本着利益而做出一些有悖於公司價值觀的事情，諸如與客戶發生不清不楚的經濟關係，向客戶借錢，或者利用公司的資源，爲自己和客戶，爲朋友或他人牟取私利。
更有的銷售人員，會拈花惹草，會交往一些不三不四的朋友。
話說你要爲你的履歷帶來光榮，帶來榮譽，帶來輝煌，還是帶來一些亂七八糟的東西呢？
假定你有一天要離開公司，是帶着懊惱呢，還是帶着眷戀呢？是帶着優秀標識，還是帶着平庸的印記？
如果你在公司擁有嚴謹的工作作風，有着傲人業績，有着經過千錘萬鑿的專業，那麼你的離開，必然意味着新輝煌的開始。
而如果你因爲一些亂七八糟的事情沒擺平而被迫離職，其中的痛苦滋味，自然會如影隨形的。
軍規三 業績不好，別怨天尤人
大家同樣都在做銷售，大家同樣都在面對不同的困難，大家所擁有的條件也是相似的。
所以，如果你的業績不好，最好從自身多找找原因，從市場多找找原因，從你對客戶的把握上，對機會的把握上，對產品和品牌優勢的把握上來多找原因，而不是總抱怨什麼品牌沒名氣，產品價格高，品質有問題等等說辭。
當你想要抱怨公司時，當你想要自以爲很客觀地抱怨產品、抱怨銷售支持政策、抱怨公司的制度流程時，好好想一想人家那些業績優秀的人是怎麼做到的？人家那些業績始終優秀的人是怎麼做到的？
銷售人員都知道，我們需要多爲成功找方法，而少爲失敗找藉口。
就算你的藉口真的足以服人，也無濟於事。畢竟，你運氣差也罷，你機會少也罷，你付出了巨大的努力也罷，最終的結果就表現在那兒。
所以，就算業績不好，態度也要好；就算業績這次不好，也要精心準備下一階段的工作，爭取下一階段獲得更好的業績。
軍規四：瞄準標杆，提升自我
想想看，你的能力究竟是怎麼提高的？
想想看，公司喜歡的是什麼樣的銷售人員？
對任何公司來說，他們永遠都喜歡兩類銷售人員：
第一類，能通過自我專業能力的發揮，資源的調動來實現上佳業績；
第二類，雖然能力一般，但是能在工作中不斷提升自我，不斷提升銷售業績。
也就是說，或者你擁有足以傲人的業績，或者你的業績從少到多，你的能力從弱變強，二者必居其一。
如果你屬於前者，當然保持業績水準就是；而如果你屬於後者，你當然就是一個不斷提升自我，不斷向標杆人物學習，不斷解決並提升解決困難問題能力的人。
所以，你需要成爲一個善於學習，善於借鑑，善於反思，善於覆盤，善於提高自我的人。
如果你始終在公司裏碌碌無爲，做不出來像樣的業績，那麼就算公司不開掉你，你也該尋思着挪窩了。
而那些優秀企業，總會在團隊中塑造標杆，利用標杆人物的榜樣作用，來帶動整個團隊向上進取，向更高的目標邁進。
1、抗壓能力
一半以上的銷售人員做不好工作都是倒在了壓力上。銷售的工作壓力大，因爲工作的內容其實始終在變換，不像做技術用一招可以養活自己一輩子。所以把抗壓能力排在第一位一點不爲過，適不適合做銷售，先看看自己的抗壓能力是否夠用。
2、思維能力
做銷售雖然是始終在變換的，但是在做之前也是要制定好步驟的，之後會根據之前制定的步驟去執行，去繼續發現新問題，然後最終達成成交或修改之前的步驟繼續去執行。而制定這個步驟需要的能力就是思維能力。
3、執行能力
思維決定方法，執行決定成敗。很多人頭腦中確實有很多好的想法，但是執行力卻是個硬傷，在一些企業的招聘信息，往往會提到一個執行力就是這個，可見企業和老闆未來會越來越重視這種能力。
4、交際能力
無論是電話銷售、網絡銷售或者是線下銷售都是如此，只不過具體的銷售模式決定銷售方法和話術。這項技能也是需要鍛鍊的，就算在線下不行，其實也可以嘗試做電話銷售或者網絡銷售。
5、學習能力
對於銷售新手來說在決定是否做銷售之前，先問問自己願不願意學習。如果自己都不願意學習，那麼別做了。因爲銷售需要學習的東西太多了，學習能力決定着進步快慢。
學習簡單說三個方法：第一個就企業的培訓；第二個就是公司的銷售冠軍；第三個就是跟競爭對手學習。
