程序員不喜歡你的表現

程序員不喜歡你的表現？程序員 忙起來的時候，是不是 不喜歡 理人？ 男朋友是典型的PC端 程序員 ，上班時候很忙，基本不回信息，下班時候很累，基本也不回信息！說到這個小編就有相關資料，來看看吧

對信息的感知速度

邏輯推理能力

數學計算能力

短期記憶能力

空間視覺想象力

我的測試結果是：91% (換算成IQ，大概是121，屬於正常智商)。其中邏輯推理能力達到了99%，而空間視覺想象力只有52%。

編程的工作高度依賴邏輯思維和抽象思維，所以好的程序員，邏輯推理能力一定要強，但並不要求智商水平很高。其實我一些從事人力資源工作的同事，以及從事諮詢行業的朋友，智商測試結果比我還要高不少。

總的來說，只要不是太低，智商多高對學業成績和工作表現，並沒有太大的影響。反而情商對學習和工作發展有更大的意義。

　　情商，也就是情緒腦的管理水平，包括了四個方面：

對自我情緒的感知能力；

對自我情緒的管理能力；

對他人情緒的感知和理解能力；

對他人情緒的管理能力，也就是人際關係處理能力；

簡單來說，就是控制自己情緒的能力，以及管理他人情緒的能力。

我們通常說一個人情商高，往往指的是他人際關係處理能力很高，但這只是情商的一個方面而已。其實控制好自己情緒的能力同樣重要。比方說：

集中專注力去做好一件事情不分神；

碰到挫折以後不氣餒，鼓勵自己再接再厲；

碰到不爽的事情不失控，冷靜的處理問題；

對取得的成績不知足，不停追求更高的目標；

這些良好的習慣和寶貴的品質，都和智商無關，不是由思考腦處理的，都是由情緒腦來接管，通過自我情緒管理來約束自己行爲的。

看到這裏，大家有沒有想到，我們傳統觀念中的學霸，工作成績卓越的同事，是不是都或多或少有極強的自我情緒管理能力，表現出來極其自律的品質？而這，就是高情商。

我也做過一次Thomas的(綜合商數，即情商)測試。總的分值1-100，1-30是偏低；30-70是中等；70-100是偏高。在拿到測試報告之前，我以爲自己的情商測試結果一定是很低的，因爲我是一個不太喜歡交際、說話又特別直的人。

但結果讓我很驚訝，測試分值是69分，接近高情商區間，比身邊大多數同事都高很多。

原來在自我情緒管理的方面，我差不多都在90分以上，有些甚至接近滿分；但在感知他人情緒，人際交往，人際關係處理方面，我平均在30分左右。

所以我覺得，與其說程序員情商低，不如說程序員不喜歡交際、容易忽視別人的情緒，沒有意識去主動管理別人的情緒。

程序員的工作挑戰是很大的，面對新技術層出不窮，需要始終保持快速的學習能力；碰到線上系統的問題，要能夠快速定位問題、解決bug。這些都需要強大的心理素質和自我激勵能力。因此優秀的程序員，必然是一個情緒自控能力強、非常自律、而且在專業技術上有進取心的人。這樣的人，情商怎麼可能會低？