生育假期有多少天2021，符合法律法規規定生育的夫妻，女方可享受國家規定的產假，生育假一般應當與產假合併連續使用。生育假遇法定節假日順延。生育假期有多少天2021。
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國家法定產假是98天。
《女職工勞動保護特別規定》第七條規定， 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
1.用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
2.女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
3.對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，並應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
4.懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
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11月19日，安徽省十三屆人大常委會第三十次會議表決通過了《安徽省人口與計劃生育條例（修訂草案表決稿）》，延長婚假十天、延長產假六十天。
今天（25日），上海市第十五屆人大常委會第三十七次會議審議通過了《關於修改〈上海市人口與計劃生育條例〉的決定》，生育假由30天延長到60天。
按照《條例》規定，符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，生育假由30天延長到60天。生育假享受產假同等待遇。
這是上海市貫徹落實《中共中央國務院關於優化生育政策促進人口長期均衡發展的決定》以及新修訂的《人口與計劃生育法》的重要舉措。
一是組織實施好三孩生育政策。《條例》明確規定：“提倡適齡婚育、優生優育。一對夫妻可以生育三個子女。”按照《條例》規定，上海市將抓緊做好修訂相關法規、規章和規範性文件工作；完善生育登記制度，做好生育諮詢指導；完善“出生一件事”聯辦；加強出生人口監測和形勢研判，開展生育政策實施情況評估。
二是提高優生優育服務水平。優生優育直接關係到廣大家庭的幸福和人口整體素質提升。《條例》在孕前優生健康檢查、配置母嬰設施、家庭科學育兒指導服務等方面作出了明確規定。
三是完善積極生育支持措施。《條例》明確規定：綜合採取財政、教育、住房、就業、保險等支持措施，減輕家庭生育、養育、教育負擔。
四是維護好計劃生育家庭合法權益。《條例》明確規定了對於在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的公民的計劃生育獎勵與扶助措施。
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男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假，例如河南省。隨着我國的不斷髮展進步，在產假這一塊，不僅僅女人有，男人也有陪產假，不同的地區，其陪產假有着不同的規定，可以諮詢下當地的陪產假。
陪產假的'出現，對於孕婦來說，是一個好的消息，一般都是在臨盆的那幾天。對於男人來說，陪產假也是好的事情，如果因爲工作，導致不能看到自己新出生的孩子，或多或少會覺得遺憾。現在很多家庭都只生一兩個小孩，這個遺憾可能是一輩子的。對於要臨盆的孕婦來說，這個時候自己的丈夫陪伴在自己的身邊，會覺得更有安全感，同時也會對生小孩不那麼害怕。
作爲一個男人，當自己的媳婦需要自己的時候，是應該出現在他們身邊的。尤其是快要臨盆的時候，這個時候一定要多加註意，很多事情都可以自己來做，讓自己的媳婦好好休息休息，有一個良好的心情，對於生小孩來說，是更加有幫助的。
上海陪產假規定：陪產假是晚育護理假 按照上海市的有關規定陪產假實際上叫做晚育護理假。法律依據是《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。
注意，只限晚育，不是晚育的就沒有這個假期。上海市第十四屆人大常委會第二十七次會議於2016年2月23日表決通過關於修改《上海市人口與計劃生育條例》的決定，提倡一對夫妻生育兩個子女。符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪產假10天。
