不辭職直接走人社保能轉移嗎，現在很多的年輕人都是會比較的隨性，一旦自己想離職就會不辭職直接走人，但是這就會涉及社保轉移的問題，以下分享不辭職直接走人社保能轉移嗎？
不辭職直接走人社保能轉移嗎1
不能轉移。因爲辦理沒有離職，就證明勞動合同關係還會存續，那麼在勞動合同關係存續期間，單位都會按照，正常的程序繳納相應的個人社保的費用，所以個人社保是屬於一個在繳狀態，即使去社保部門轉移個人社保的話，也不會轉移出去，因爲是一個在繳狀態，就沒有辦法正常的轉移，除非將原單位的個人社保，封存以後才能夠進行轉移。
法律依據：
《城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法》第五條
參保人員跨省流動就業，其基本養老保險關係轉移接續按下列規定辦理：
（一）參保人員返回戶籍所在地（指省、自治區、直轄市，下同）就業參保的，戶籍所在地的相關社保經辦機構應爲其及時辦理轉移接續手續。
（二）參保人員未返回戶籍所在地就業參保的，由新參保地的社保經辦機構爲其及時辦理轉移接續手續。但對男性年滿50週歲和女性年滿40週歲的，應在原參保地繼續保留基本養老保險關係，同時在新參保地建立臨時基本養老保險繳費賬戶，記錄單位和個人全部繳費。
參保人員再次跨省流動就業或在新參保地達到待遇領取條件時，將臨時基本養老保險繳費賬戶中的全部繳費本息，轉移歸集到原參保地或待遇領取地。
（三）參保人員經縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批准調動，且與調入單位建立勞動關係並繳納基本養老保險費的，不受以上年齡規定限制，應在調入地及時辦理基本養老保險關係轉移接續手續。
不辭職直接走人社保能轉移嗎2
沒有離職證明怎麼轉社保
法律分析：沒有辦理理離職手續，也沒有離職證明，沒辦法辦理社保轉移。
1、養老保險轉移手續如下：第一步是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動關係證明、居民戶口簿等相關證明材料，到目前所在地的社保經辦機構打印《基本養老保險參保繳費憑證》;
第二步是帶齊這些手續，填寫《轉移接續申請表》，向轉移地的社保機構提出轉入申請。此後，就不需要再操心其他事宜，新舊參保地兩地社會部門將處理轉移事項。只要審覈通過，參保者將在45個工作日後接收到社保部門完成轉移的通知。
2、醫保賬戶可隨人劃轉，根據人力資源和社會保障部出臺的《流動就業人員基本醫療保障關係轉移接續暫行辦法》，從2010年7月1日開始，流動人員跨省就業時可以轉移自己的醫保關係，個人賬戶可以跟隨轉移劃轉。只要你在新就業地參保醫療保險時提供足夠真實的參保信息，那麼所有醫療保險關係轉移的事情你都不用再費心了。
3、失業保險的申領及轉移、住房公積金提取轉移都需要離職證明。
4、工傷及生育保險，這兩種保險屬於“當期交納當期享受”的`險種，並不存在轉移的問題。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規定：“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。 用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。”
不辭職直接走人社保能轉移嗎3
可以的，不用離職證明，社保也可以轉移。由於社保與國民生活息息相關，它關係到的是最根本的保障。而社保卡記錄的是持卡人社會保險繳費情況、社保卡個人賬戶等相關信息，對參保人來說很重要。
若參保人離開參保地，其社保轉移就是必不可少的一個環節，社保轉移對於人們的工作生活意義巨大，可以讓參保人在轉換地域後持續的參保，讓他們擁有持續的保障。
新就業地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後的15個工作日內核對《信息表》及轉移基金額，將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和該參保人員個人賬戶，通知用人單位或參保人員攜帶以下材料確認轉移接續情況：
1、《職工養老保險手冊》，
2、繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》，
3、政策規定的其他相關材料。
