在當今社會生活中，需要使用協議的場合越來越多，簽訂了協議就有了法律依靠。一起來參考協議是怎麼寫的吧，以下是小編精心整理的期權協議書，歡迎閱讀與收藏。
轉讓方（以下簡稱甲方）：
身份證號碼：
地址：
受讓方（以下簡稱乙方）：
身份證號碼：
地址：
爲了充分調動公司經營管理核心層人員的積極性、穩定隊伍，加強公司的凝聚力，確保公司持續穩定發展，實現公司的中長期發展規劃，經公司股東會協商一致決議，同意在公司設立期權管理制度。乙方認同甲方的《公司期權激勵方案》經充分協商，甲乙雙方達成如下協議：
第一條、乙方保證理解並遵守《公司期權激勵方案》的所有條款。
第二條、乙方自________年______月______日起在甲方任職，是甲方聘用的員工，現擔任總裁助理一職。
第三條、甲方按照期權的有關規定進行了乙方的期權授予資格認定。因乙方已通過授予資格認定，則甲方承諾向乙方授予期權_______萬股，授予時間爲________年______月______日，行權價格以人民幣計算，爲￥_______元/股。
第四條、乙方未經甲方許可，不能擅自將本協議的有關內容透露給其他人員。如有該現象發生，甲方有權廢止本協議並收回所授予的期權。
第五條、甲方對於授予乙方的期權將恪守承諾，除非乙方有期權規章制度涉及的情形，否則甲方不得中途取消或減少乙方持有的期權的數量，也不得中途中止或終止與乙方的期權協議。
第六條、乙方保證遵守國家的法律，依法持有期權，依法對期權行權。在簽署的《期權協議》中所提供的資料真實、有效，並對其承擔全部法律責任。乙方保證依法承擔因期權產生的納稅義務。
第七條、甲乙雙方發生爭議時，《公司期權激勵方案》已涉及的內容按約定解決，《公司期權激勵方案》未涉及的部分，按照甲方關於《期權計劃》及相關規章制度的有關規定解決。均未涉及的部分，按照相關法律和公平合理原則解決。
第八條、乙方違反《公司期權激勵方案》的有關約定、違反甲方關於期權的規章制度或者國家法律政策，甲方有權視具體情況通知乙方，終止與乙方的期權協議而不需承擔任何責任。乙方在協議書規定的有效期內的任何時候，均可通知甲方終止期權協議，但不得附條件。若因此給甲方造成損失，乙方應承擔賠償損失的責任。
第九條、行權的相關規定
一、行權條件：期權認購以_______年爲期，甲乙雙方設定期權逐年考覈指標。如果乙方在_______年中每年均達到考覈指標，則乙方有權與甲方簽訂正式股權轉讓協議，併到工商部門辦理股權變更登記手續，甲方不得拒絕。如果乙方在_______年中有一年未達到考覈指標，則甲方有權拒絕簽訂正式股權轉讓協議。
（一）乙方在甲方連續服務期限滿_______年。
（二）乙方在甲方服務期間內的業績：
1、公司估值變化時，乙方可以行權：
（1）A輪資本進入（_______個月內）時，可行權但不得超過個人期權總額的_______%。
（2）B輪資本進入（_______個月內）時，可行權但不得超過個人期權總額的_______%。
（3）公司上市時，可全額行權。
2、執行創新業績：
（1）採用營銷、管理方面新技術，取得預期利潤。
（2）實施營銷、管理方面新技術取得預期效益。
（3）開拓營銷業務、用戶服務方面新市場，取得預期效果。
3、制定成長業績指標：年度目標利潤達成率__________；開店目標完成準時率__________；責任成本降低比率__________。
二、行權方式、乙方滿足上述行權條件後，向甲方提出書面申請，經股東會會議考覈乙方各方面行權條件和指標，對符合條件的，原股東轉讓相應股權。
三、行權價格與支付經甲方股東會決議之日起________日內甲方書面通知乙方期權行權，乙方接到書面通知________日內（支付人民幣大寫________萬元），受讓股權，簽署股權轉讓協議書，正式成爲股東。若乙方經甲方書面通知行權，乙方不支付股權轉讓款或不簽署股權轉讓協議書，視爲放棄行權，喪失期權行權資格。
第十條、期權資格喪失
在甲方約定的服務期間內，不因甲方認可以外的原因，乙方離開公司或乙方在服務期間內辭職、喪失行爲能力、死亡而終止服務時，乙方喪失公司股權期權，出現下列情形之一，自始不享有股權行權資格：
一、因辭職、辭退、解僱、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關係的。
二、喪失勞動能力或民事行爲能力或者死亡的。
三、因違法被追究刑事責任的。
四、履行職務時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，損害公司利益的行爲。
五、執行職務時的錯誤行爲，致使公司利益受到重大損失的。
六、沒有達到規定的業務指標、盈利業績，或者經公司認定對公司虧損、經營業績下降負有直接責任的。
七、存在其他重大違反公司規章制度的行爲。
第十一條、雙方承諾
一、甲方承諾：
1、甲方是擬轉讓股權的所有權人。
2、甲方對所持股權以及簽訂本協議之前的持股金額，持股比例及公司的淨資產的真實性與合法性負責。
二、乙方承諾
1、乙方享有是否受讓股權的選擇權。
2、乙方簽署期權協議書________年後，若仍未實際受讓股權，則第________年起具有按照公司盈利情況參與分紅的權利。公司分紅經股東會決議，分紅數額根據股權比例確定。
3、乙方義務
（1）當甲方被關並、收購時，除非新股東會同意承擔，否則尚未行權的期權終止，已進入行權程序的必須立即行權。
（2）乙方受讓股權後必須在甲方連續工作滿________年，若在此期間辭職、解僱、喪失行爲能力、死亡或其他不因甲方認可以外原因離開公司的，乙方須無條件按原受讓價格轉讓股權於甲方公司原股東，乙方拒絕轉讓（或歸併）的承擔違約金人民幣大寫________萬元。
（3）乙方受讓股權後須持續保持原有盈利水平_______年，否則甲方有權降低乙方分紅額度或不分。
（4）乙方受讓股權後，在甲方連續工作滿服務期後與公司解除勞動合同關係的，乙方必須無條件轉讓其擁有的股權給甲方原有股東，甲方補償乙方人民幣大寫________萬元；若乙方拒絕轉讓股權承擔違約金人民幣大寫________萬元。
（5）如甲方違約，未及時簽訂股權轉讓協議，乙方有權要求甲方支付違約金人民幣大寫_______萬元，並有權請求人民法院通知有關部門將甲方相應的股權份額強行劃歸乙方所有。
第十二條、免責聲明屬於下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
1、甲、乙雙方簽訂本期權協議是依照合同簽訂時的國家現行政策、法律法規制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任。
2、本協議簽訂後，公司因破產、解散、註銷、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本協議可不再履行。
3、本協議簽訂後，甲方喪失發起人股東地位的，本協議可不再履行。
第十三條、特別約定
1、乙方行權受讓股權成爲公司股東後，擁有分紅權利，放棄其股東表決權（相關投票權利歸公司原股東所有），公司相關事項仍有原股東表決決定。
2、乙方受讓的股權未經原股東同意不得轉讓給公司原有股東以外的第三人。
3、乙方在服務期內及服務期後_______年不得在與甲方有競爭性的其他公司兼職，否則無條件無償轉讓其股權於原有股東，並承擔違約金_______萬元。
第十四條、未盡事宜協商解決，協商不成由簽約地人民法院解決。
第十五條、本協議一式________份，甲、乙各持________份，具有同等法律效力。
第十六條、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：
簽約地點：
簽約時間：________年________月________日
乙方（簽章）：
簽約地點：
簽約時間：________年________月________日
股權期權協議甲方（發起人股東姓名）：法定代表人：
乙方（受益人姓名）：身份證號碼：
甲、乙雙方本着自願、公平、互利、誠信的原則，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》、《有限公司(以下簡稱“公司”)章程》、公司《股權期權激勵制度》以及其他相關法律法規和公司規章之規定，就公司股權期權購買、持有、行權等有關事項達成如下協議：
第一條甲方及公司基本狀況
甲方爲有限公司的發起人股東，公司設立時註冊資本爲人民幣元。甲方出於對公司長期發展的考慮，爲激勵人才，留住人才，甲方授權在乙方在符合本合同約定條件的情況下，以免費贈予方式獎勵乙方獲得甲方持有的公司%（本合同簽訂時甲方擁有的股權佔公司註冊資本）。
第二條股權期權生效日雙方約定的股權期權生效日爲：______年______月______日；
乙方與公司建立勞動合同關係滿3個月且符合本合同約定的考覈標準，即開始進入轉讓預備期。
第三條預備期內甲乙雙方的權利
在股權預備期內，本合同所指的公司%股權仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應的股東權利，可參與旁聽公司的董事會，瞭解公司基本狀況，但甲方同意自乙方進入股權預備期以後，享有公司%股東分紅權，具體分紅時間依照《有限公司(以下簡稱“公司”)章程》及公司股東會決議，董事會決議執行。
第四條乙方喪失獲得股權期權資格的情形預備期的考覈標準
1、乙方被公司聘任爲_____________，應當保證完成當年的業務指標，業務指標爲_______________________(例如：完成公司指派的軟件研發工作，無重大過失)
2、甲方對乙方的考覈每年進行一次，乙方如在預備期內每年均符合考覈標準，即具備行權資格。具體考覈辦法、程序可由甲方授權公司董事長或總經理執行。
第五條乙方喪失獲得股權期權資格的情形
乙方出現下列情形之一，即喪失股權期權的獲得資格：
1、因辭職、辭退、解僱、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關係的；
2、喪失勞動能力或民事行爲能力或者死亡的；3、因違法被追究刑事責任的；
4、履行職務時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，損害公司利益的行爲；
5、執行職務時的錯誤行爲，致使公司利益受到重大損失的；
6、沒有達到規定的業務指標、盈利業績，或者經公司認定對公司虧損、經營業績下降負有直接責任的；
7、違反設計工資/股權/技術等信息保密協議導致信息外泄的。
8、不符合本合同第四條約定的考覈標準或者存在其他重大違反公司規章制度的行爲。
第六條行權
甲乙雙方應當在約定的股權期權生效日簽訂正式的股權轉讓協議，乙方成爲公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續，公司向乙方簽發股東權利證書。
第七條股權轉讓協議
乙方轉讓股權的限制性規定乙方成爲公司股東後，其股權轉讓應當遵守以下約定：
1、乙方有權轉讓其股權，只能依次轉讓給（公司法人）在（法人）不接受其股份時依次轉讓給（負責人），（負責人）不接受時再轉讓給其他股東，每股轉讓價格雙方協商，原則上不低於公司上一個月財務報表中的每股淨資產價格。
2、乙方不得以任何方式將公司股權用於設定抵押、質押、擔保、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執行的，參照《公司法》第七十三條規定執行。
3、甲乙雙方無論任何原因解除勞動關係時，乙方需要依據第七條第一點完成轉讓其股份的手續。
第八條關於免責的聲明
屬於下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
1、甲、乙雙方簽訂本股權期權協議是依照合同簽訂時的國家現行政策、法律法規制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任；
2、本合同約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權，公司因破產、解散、註銷、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本協議可不再履行；
3、公司因併購、重組、改制、分立、合併、註冊資本增減等原因致使甲方股權變化時，甲乙雙方作爲同一單元同事承擔股份變化
第九條爭議的解決
本合同在履行過程中如果發生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決。協商不成，任何一方均可向有限責任公司住所地的人民法院提起訴訟。
第十條附則
1、本協議自雙方簽字簽章之日起生效。
2、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
3、本協議內容如與《有限公司章程》發生衝突，以《有限公司章程》內容爲準。
4、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，有限公司保存一份，三份具有同等效力。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名)法人代表：（簽名）身份證號碼：簽訂日期：
______年______月______日
簽訂日期：
______年______月______日
甲方：_______________
乙方：_______________
一、總則
甲乙雙方本着合作共贏的原則，針對乙方在甲方就職期間的薪酬和股權、期權激勵方式簽訂以下意向書，並作爲形成正式的法律文件(_____年--_____年的勞動合同的)的附件的重要參考文件，意向書中規定的薪酬和股權、期權額度及分配方案即成爲正式勞動合同中設定的額度和分配方案，但要根據公司法律要求以實施。
本意向書中所涉及的股權、期權是指大連____________公司的股權，所贈送和到期行使購買的股權大連____________公司的股東王磊女士的股權中轉讓。
二、薪酬和股權、期權具體分配方案
(一)薪酬
20xx年乙方在甲方工作期間的薪酬爲年薪7萬，其分配方案爲月薪按甲方頒佈的20xx年薪酬標準中銷售總監的薪酬體系，年底(農曆春節前一週)獲取其餘部分。
(二)股權、期權激勵分配方案
1、完成當年指標(指標同第一條薪酬中的指標)，盈利的20%分紅，獲得公司司5%股權。
2、超額完成指標(除稅利潤)20%以上，超額部分可獲得40%分紅。
3、低於指標80%，按當年整體盈利的15%分紅。獲得公司3%的股權
(三)乙方作爲公司執行管理者，享由人事任免權，財務支配權、物資調撥權、突發事件處理權。
(四)甲方的行使股東權益，必須通過乙方執行，且執行範圍應以遵循公司發展利益爲基礎，調配公司所有者權益。
三、說明
1、本意向書只代表甲方承諾給乙方的薪酬及股權的分配額度和基本方案，具體實施的條件和雙方責任、權利在正式合同中明確規定。
2、甲方承諾在20xx年的股東權益起步價值不低於2千萬人民幣
3、甲乙雙方有義務對該意向書進行保密，該意向不得向除甲乙雙方外第3方透露。
4、本意向書打印文本一式一份，由雙方簽字蓋章之日起生效，由甲方保管，在雙方正式簽訂_____-_____勞動合同和股權轉讓協議後廢止。電子文本由雙方保存。
5、本意向書所指的薪酬和股權轉讓額度和分配方式爲乙方在甲方在職的_____年_____月_____日起-_____年_____月_____日止，如雙方延續勞動合同或繼續合夥人身份則再另行規定。
協議編號：
甲方：股份有限公司
住所：
法定代表人：
電話：
傳真：
郵政編碼：
身份證號碼：
乙方：
住所：
電話：
傳真：
郵政編碼：
身份證號碼：
鑑於根據《合同法》等法律法規規定和《股票期權方案》的有關規定，雙方就甲方授予乙方股票期權一事，訂立本協議，共同遵照執行。
第一條 資格。
乙方自 年 月 日起在甲方服務，是甲方/甲方有實質性控制的聘用職工，服務期已滿 年，現擔任 職務，屬於主要管理人員/技術骨幹/對公司發展做出突出貢獻的員工。經甲方董事會按照甲方股票期權的有關規定進行評定，確認乙方具備股票期權資格。
第二條 授予股票期權。
甲方承諾從年 月日開始在3年內向乙方授予一定數量的股票期權，具體授予數量等事項由管委會決定並辦理。乙方可在指定的行權日以行權價格購買公司普通股票。
第三條 行權期。
乙方持有的股票期權，自授予時起滿3年後進入行權期。行權期最長不得超過3年。第1年最多行權授予股票期權總額的﹪,第3年最多行權授予股票期權總額的﹪。前一年未行權部分，可累計到下一年行權。
第四條 轉讓等限制。
乙方持有股票期權期間不得轉讓、出售、交換、記賬、質押、償還債務。如股票期權持有人從事上述行爲，甲方可以根據實際情況取消其尚未行權部分的股票期權，並在以後再授予股票期權時，取消乙方的資格。
第五條 股票期權的受益。
當甲方發生送紅股、轉增股份、配股和向新老股東增發新股等影響甲方股本的行爲時，乙方所持有的股票期權根據《股票期權方案》相應進行調整。
第六條 行權權利選擇。
就所持有的股票期權，在行權期間，乙方可以選擇行權，也可以選擇放棄行權。如果乙方是董事、監事及《公司章程》規定的高級管理人員，其行權受公司法和股票期權有關規定、本公司的章程的限制。
第五條 行權價格。
乙方股票期權的行權價格基準，以授予日起前30個交易日的平均收盤價計算，爲人民幣 元。實際行權價格，根據甲方送股、轉增、配股、增發新股、分配紅利的情況予以調整。但向新股東增發股份和發行可轉換債時，行權價格不調整。無論如何，乙方行權時調整後的行權價格不得低於最近一期經審計的甲方每股淨資產。價格調整的具體方式見《股票期權方案》發生需要調整行權價格的事項時，甲方在行權通過書中予以的通告，乙方根據通告到甲方指定的機構辦理繳款手續。
第八條 行權支付方式。
乙方行權時，可選擇現金等行權方式。
第九條 行權窗口期。
甲方實行集中行權，每年設兩個行權窗口前。每一個行權窗口期從甲方年度股東大會公告披露之後的第10個工作日開啓，第二個窗口期從每年的月日後的第一個工作
日開啓。每個窗口期的開啓時間爲3個工作日。乙方可在股票期權進入行權期後，在行權期限內任選其中的一個行權窗口按本協議約定行權。
第十條 繼承人。
乙方指定爲乙方的繼承人，繼承人情況如下：
姓名：
性別：
與乙方的關係：
身份證號碼：
通訊地址：
電話：
說明事項：
第十一條 承諾。
（一） 甲方對於授予乙方的股票期權將恪守承諾，除非乙方有股票期權規章制度規定的情形，不得中途取消或減少乙方持有的股票期權的數量，不得中途中止或終止本協議。
（二） 乙方承諾，瞭解甲方股票期權方面的規章制度，包括但不限於《股票期權方案》，乙方將遵守這些規章制度。乙方承諾，在本協議中所得提供的資料真實、有效，並對其承擔全部法律責任。
乙方承諾，依法承擔因股票期權產生的納稅義務。
甲方簽字（蓋章）：
乙方簽字（蓋章）：
甲方：_____________
乙方：_____________
甲方由於對公司長期發展的考慮，爲更好的激勵人才，留住人才，甲方願意在符合本合同約定條件的情況下，向乙方轉讓本公司股權，股權轉讓行爲下稱爲期權行權。甲乙雙方就_________公司股權、轉讓、持有、行權等有關事項達成如下協議：
第一條、甲、乙雙方及公司基本情況
甲方爲_________（以下簡稱“公司”）的股東，公司至本合同簽訂時註冊資本爲人民幣_________萬元整，甲方的出資金額爲_________萬元，本合同簽訂時甲方佔公司註冊資本的____%。
乙方爲公司員工，甲方擬在滿足本合同約定的條件下采用股權轉讓的方式向乙方發放股權激勵。
第二條、期權行權時間
甲方擬於_________年_____月_____日起在乙方滿足本合同約定的期權行權條件的前提下分期向乙方轉讓公司股權，具體情況見下表：
期數：_________
轉讓方：_________
受讓方：_________
期權起始時間：_________
行權時間：_________
股權比例：_________
第一期：_________
第二期：_________
第三期：_________
第三條、行權對價
本協議中用於行權的公司股權主要用於對公司員工進行激勵，故甲乙雙方協商一致，在進行股權轉讓時，乙方無需向甲方支付任何對價，但是因爲轉讓行爲產生的相關稅費等費用，應由乙方承擔。
第四條、行權期間
每次行權期爲當期期權可行權之日起【6】個自然月，如需變更，雙方可以另行簽訂補充協議。如果達到行權條件，甲方需保證公司其它股東同意雙方的股權轉讓行爲，並放棄優先購買權，配合乙方辦理相關工商登記手續。
第五條、乙方的行權選擇權
乙方所持有的股權認購權，在行權期間，可以選擇行權，也可以選擇放棄行權。甲方不得干預。
第六條、行權期的考覈
甲方對乙方的具體考覈辦法，程序可由甲方授權公司相關部門負責人執行。乙方在行權期內需通過甲方考覈要求，否則甲方可取消乙方的行權資格。
第七條、乙方喪失行權資格的情形
在乙方尚未實際行使股權認購權行權期，乙方出現下列情形之一，即喪失股權行權資格：
1.因辭職、辭退、解僱、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關係的；
2.喪失勞動能力或民事行爲能力或者死亡的；
3.刑事犯罪被追究刑事責任的；
4.違法違規等錯誤行爲，致使公司利益受到重大損失的；
5.不符合本協議第六條約定的考覈要求；
6.沒有達到規定的業務指標、盈利業績、或者經公司認定對公司虧損、經營業績下降負有直接責任的；
7.存在其他嚴重違反公司規章制度的行爲。
第八條、乙方股權認購協議
乙方同意在行權期內認購股權的，甲乙雙方應當簽訂正式的《股權轉讓協議》，股權轉讓完成後，乙方根據工商登記的出資額享有相應的股份，並享有相應的股東權利。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續，公司同時應向乙方簽發股東權利證書。
第九條、乙方轉讓股權的限制性規定
乙方受讓甲方股權成爲公司股東後，其股權轉讓應當遵守以下約定：
1.乙方受讓的股權強制持有期爲一年，強制持有期內不能轉讓。強制持有期滿後至公司在證券交易市場掛牌前，如乙方需要轉讓所持有股權，甲方具有優先購買權，即甲方擁有優先於公司其他股東及任何外部人員的權利，每股股權轉讓價格依公司最近一次內部財務審計確定的每股淨資產回購；甲方放棄優先購買權的，公司其他股東有權按前述價格購買；其他股東亦不願意購買的，乙方有權向股東以外的人轉讓，轉讓價格由乙方與受讓方自行協商，甲方及公司均不得干涉。
2.甲方及其他股東自接到乙方的股權轉讓事項書面通知之日起滿三十日未答覆的，視爲放棄優先購買權。
3.乙方不得以任何方式將公司股權用於設定抵押、質押、擔保、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執行的，依照《公司法》第七十三條規定執行（《公司法》第七十三條、人民法院依照法律固定的強制執行程序轉讓股東的股權時，應當通知公司全體股東，其他股東在同等條件下有優先購買權。其他股東在人民法院通知之日起滿二十日不行使優先購買權的，視爲放棄優先購買權）。
第十條、關於聘用關係的聲明
甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關係的任何承諾，公司對乙方的聘用關係仍按《勞動合同》的有關約定執行。
第十一條、關於免責的聲明
屬於下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
1.甲、乙雙方簽訂本《期權協議書》是依照合同簽訂時的國家現行政策、法律法規制定的，如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任；
2.本合同約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使認購權，公司因破產、解散、註銷、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本協議可不再履行。
第十二條、爭議的解決
本合同在履行過程中如果發生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方均可向公司所在地法院提起訴訟。
第十三條、附則
1.本協議自雙方簽字之日起生效。
2.本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。
3.本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，公司保存一份。三份具有同等效力。
（以下無正文，爲簽字區）
甲方（簽名）：_________乙方（簽名）：_________
________年_____月_____日________年_____月_____日
甲方(員工)：
乙方(公司)：
本着自願、公平、平等互利。誠實信用的原則，甲方與乙方就股票期權贈與、持有、行權等有關事項達成如下協議：
第一條 乙方承諾從______年開始在___內向甲方贈與一定數量的股票期權，具體贈與數量由公司的薪酬委員會決定。甲方可在指定的行權日以行權價格購買公司的普通股。
第二條 股票期權有效期爲___年，從贈與日起滿___年時股票期權將失效。
第三條 股票期權不能轉讓，不能用於抵押以及償還債務。除非甲方喪失行爲能力或者死亡，纔可由其指定的財產繼承人或法定繼承人代其持有並行使相應的權利。
第四條 甲方有權在贈與日滿___年開始行權，每___年可行權一次。
第五條 甲方在前___個行權日中的每個行權日擁有贈與數量1/6的行權權利，若某一行權日未行權，必須在其後的第一個行權日行權，但最後一個行權日必須將所有可行權部分行權完畢，否則，股票期權自動失效。
第六條 甲方若欲在某個行權日對其可行權部分實施全部或部分行權，則必須在該行權日前___個交易日繳足現款。
第七條 甲方在行權後才成爲公司的註冊股東，依法享有股東的權利。
第八條 當乙方被兼併、收購時，除非新的股東大會同意承擔，否則甲方尚未贈與的部分停止贈與，已贈與未行權的部分必須立即行權。
第九條 當乙方送紅股、轉增股、配股、增發新股或被兼併等影響原有流通股東持有數量的行爲時，需要對甲方持有的股票期權數量和行權價格進行調整，調整辦法參照乙方有關股票期權制度規定。
第十條 當甲方因辭職、解僱、退休、喪失行爲能力、死亡而終止服務時，按照乙方有關股票期權制度規定處理。
第十一條 乙方在贈與甲方股票期權時必須以書面形式進行確認，甲方須在乙方___個交易日以內在通知書上簽字，否則視爲不接受股票期權。
第十二條 甲方行權繳款後必須在行權日前以通知書的形式通知乙方，同時必須附有付款憑證。
第十三條 甲方向乙方保證理解並遵守乙方有關股權期權制度的所有條款，其解釋權在乙方。
第十四條 乙方將向甲方提供乙方有關股權期權制度一份，在該計劃的有效期間，若計劃的條款有所變動，乙方應向甲方提供該等變動的全部詳情。
第十五條 本協議書所指的股票期權是給予甲方的一種權利，甲方可以在規定的時期內以約定的價格購買乙方的流通a股。
第十六條 本協議書所指的行權是指甲方以約定的價格購買乙方流通a股的行爲。
第十七條 本協議書所指的行權價格是指甲方購買乙方流通a股的價格，等於贈與日前30個交易日的平均收市價。
第十八條 本協議書所指的贈與日是指乙方贈與甲方股票期權的日期。
第十九條 本協議書所指的行權日是指持有股票期權的甲方可以按照約定價格購買乙方流通的a股的日期。
第二十條 本協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。
第二十一條 本協議書未盡之事宜應由甲乙雙方協商解決，並以雙方同意的書面形式確定下來。若發生爭議，提交無錫仲裁委員會仲裁．
第二十二條 本協議書自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
甲方：_____________
乙方：
簽約時間：________年______月______日
簽約地點：中國________
甲方：________________
乙方：________________
甲乙雙方根據《_________銀行_________分行個人期權業務投資章程》的規定，爲明確雙方權利、義務，協議如下：
第一條 乙方爲實現外幣存款的保值、增值，自願選擇中國銀行的期權投資產品，本着自負盈虧的原則，在同意遵守《_________銀行_________分行個人期權業務投資章程》中各項規定的基礎上，真實、完整、有效地填寫《_________銀行_________分行期權交易申請表》（以下簡稱《申請表》）並簽署本協議。
第二條 乙方在敘做“_________”交易簽約時須自行選擇一種標的匯率，並指明相應的看漲貨幣和看跌貨幣；乙方在敘做“____”交易簽約時須根據自己的判斷確定掛鉤貨幣，即：乙方如存入的是美元，則可指定歐元、英鎊、日元或澳元其中之一作爲掛鉤貨幣；如存入的是歐元、英鎊、日元或澳元，則只可確定美元爲掛鉤貨幣。
第三條 期權的執行價格以甲乙雙方簽約時甲方_________報價系統中掛盤標出的匯價爲準，此匯價作爲期權買方在期權到期時執行期權所採用的匯率，即協定匯率。
第四條 參考匯率以期權到期日下午14：00東京外匯市場收盤價爲參照依據，參考匯率的確認以甲方出具的書面證實爲準。
第五條 期權到期日和期權交割日以甲乙雙方在簽約時所確定的日期爲準。期權交割日作爲甲乙雙方進行資金交割結算的日期。
第六條 甲方_________報價系統中的期權費率報價爲參考報價，實際成交價以甲乙雙方敘做交易簽約確定的價格爲準。
第七條“_________”交易中期權到期如乙方執行期權情況下的資金交割方式以甲乙雙方簽約時確定的交割方式爲準，兩種交割方式下均爲乙方委託甲方代爲辦理資金交割手續。
第八條“_________”交易中乙方如選擇期權到期時委託甲方進行實物交割，則需事先在甲方指定網點開立活期一本通，存款金額應與期權面值相同，存款幣種應爲期權賣出的貨幣，同時乙方將存摺質押在甲方，授權甲方凍結客戶存款並有權在期權交割日解凍執行期權交易。
第九條“_________”交易中在乙方委託甲方進行軋差交割的方式下，判斷期權是否執行的依據是將參考匯率同協定匯率相比，具體計算方法以《_________銀行_________分行個人期權投資章程》中的規定爲準。
第十條 在“_________”交易中判斷甲方是否執行期權的依據是將參考匯率同協定匯率相比，具體計算方法以《_______銀行_____分行個人期權投資章程》中的規定爲準。
第十一條 乙方敘做“_________”交易前須按所選擇的期權期限在甲方營業網點開立1個月或3個月外幣定期存單，存款金額至少爲等值5萬美元（以簽約時中行外匯寶中即時匯率的中間價折算），存款幣種爲期權賣出的幣種，乙方須在簽約日將存單質押在甲方，授權甲方凍結、保管其定期存單並在交割日支取存款本金。
第十二條 乙方在同甲方敘做期權交易簽約前須在甲方的營業網點開立活期一本通作爲期權結算帳戶。
第十三條 期權買方需支付的期權費根據期權面值和標的匯率按照甲方的期權費率即時報價計算而得，期權費的幣種爲期權標的匯率中的基準貨幣幣種。
甲方：____________________________________________法定代表人：______________________________________住址：____________________________________________乙方：____________________________________________身份證號：________________________________________住址：____________________________________________
甲、乙雙方本着自願、公平、互利、誠信的原則，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》以及其他相關法律法規和公司規章之規定，在乙方成爲甲方員工後，根據乙方的貢獻以及爲了激勵其更好的工作，甲方給予乙方一定比例的股權期權，現就公司給予乙方股權期權等有關事項達成如下協議：
1、協議標的基於維護乙方利益和公司穩定持續發展的原因，甲方承諾在乙方符合本協議約定條件時，給予乙方%的股權。該給予部分股權的行權價格爲零元。
2、股權行權條件
2、1乙方行權預備期原則上爲兩年，如果第一年的銷售額達到元，淨利潤率達到%，乙方可以在入職第二年始的七個工作日內行權；
2、2乙方在第一年的銷售額沒有達到上述可以提前行權的數額，可以按下列標準分紅：銷售額達到元，可得分紅爲淨利潤的%；銷售額達到元，可得分紅爲淨利潤的%；銷售額達到元，可得分紅爲淨利潤的%；銷售額達到元，可得分紅爲淨利潤的%；分紅最高比例不得超過年稅後淨利潤的%。
2、3乙方第二年的銷售額在第一年的基礎上同比增長%，可得分紅爲增長額的%。但分紅最高比例不得超過年稅後淨利潤的%；
2、4乙方第二年的銷售額同比沒有增長或低於第一年，可得分紅比例爲淨利潤的%；
2、5乙方第二年銷售額同比增長率達到%時，可以在第二年年末與第三年年初時，獲得甲方給予的股權。
2、6乙方在獲得股權的年內，每年的增長率要保持在%-- %之間，若三年內有任何一年未達到，當年可得分紅比例不得按股權比例分紅，分紅比例爲當年淨利潤的%。
在此之後的分紅比例由雙方另行約定。
2、7乙方在預備期屆滿之時未達到行權條件，雙方的合作事宜及乙方的分紅比例可以重新約定。
3、乙方的行權選擇權
乙方在達到行權資格時，可以選擇行權，也可以選擇放棄行權，甲方不得干預。
4、甲乙雙方的權利義務
4、1乙方選擇行權後，成爲公司的正式股東，依法享有相應的股東權利，甲方應當向工商部門辦理變更登記手續，把乙方寫入甲方股東名冊，並向乙方簽發股東權利證書；
4、2乙方有權隨時通知甲方解除本協議；
4、3乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行爲；
4、4甲方應當如實計算年度稅後淨利潤，乙方對此享有知情權；
4、5甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅；
4、6甲方有對乙方工作考覈權；
4、7甲方可以按照實際情況的'變化對乙方工作進行調整；
4、8甲方必須保證乙方所享股權的真實性；
4、9甲方必須保證公司股權出資到位，乙方不承擔出資不實的責任。
5、乙方喪失行權資格的情形
乙方尚未實際行權之前，出現下列情形之一，自始不享有股權行權資格：
5、1因辭職、辭退、解僱、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關係的；
5、2喪失勞動能力或民事行爲能力或者死亡的；
5、3因違法被追究刑事責任的；
5、4履行職務時，存在違反《中華人民共和國公司法》或者公司章程，損害公司利益的行爲；
5、5執行職務時的錯誤行爲，致使公司利益受到重大損失的；
5、6存在其他重大違反公司規章制度的行爲。
6、分紅約定
在乙方成爲甲方股東後，全體股東可以按照所佔股權比例分紅，也可以約定其他分紅方式。
7、特別約定
根據《中華人民共和國公司法》及公司章程的相關規定，鑑於乙方取得公司股權的方式，基於確保公司長期穩定發展、風險防範及股權結構的考慮，甲乙雙方就乙方行權後的股權轉讓事項作出特別約定：
7、1乙方轉讓其股權時，甲方其他發起人股東具有優先購買權，即甲方其他發起人股東擁有優先於公司其他股東及任何外部人員認購的權利。甲方發起人股東放棄優先購買權的，公司其他股東有權購買，其他股東亦不願意購買的，乙方有權向股東以外的人轉讓；
7、2乙方不得以任何方式將公司股權用於設定抵押、質押等擔保，也不得用於交換、贈與或還債。乙方股權如被人民法院依法強制執行的，參照《中華人民共和國公司法》第七十三條規定執行；
7、3乙方在符合法定退休年齡之前出現下列情形之一的，應當將其持有的股權全部轉讓給甲方發起人股東。甲方發起人股東不願購買的，乙方有權按《中華人民共和國公司法》相關規定處置：
7、3、1因辭職、辭退、解僱、離職等原因與公司解除勞動合同關係的；
7、3、2喪失勞動能力或民事行爲能力或者死亡的；
7、3、3刑事犯罪被追究刑事責任的；
7、3、4履行職務時，有故意損害公司利益的行爲；
7、3、5執行職務時的錯誤行爲，致使公司利益受到重大損失的；
7、3、6有其他重大違反公司規章制度的行爲。
乙方從符合法定退休年齡之日起，股權的處置(包括轉讓)依照《中華人民共和國公司法》和公司章程的相關規定。
8、關於聘用關係的聲明
甲方與乙方簽署本協議不構成甲方對乙方聘用期限和聘用關係的任何承諾，公司對乙方的聘用關係仍按勞動合同的有關約定執行。
9、關於免責的聲明
屬於下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
9、1甲、乙雙方簽訂本股權期權協議是依照協議簽訂時的國家現行政策、法律法規制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任；
9、2本協議簽訂後，乙方尚未實際行權，公司因破產、解散、註銷、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本協議可不再履行。
10、違約責任
10、1在乙方應獲得甲方授予股權之規定條件成就時，甲方未實現承諾，應承擔違約責任，違約金爲元；
10、2乙方違反本協議約定時，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，並有權解除本協議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
11、適用法律及爭議的解決
本協議適用中國相關法律，因本協議而發生的任何爭議，各方應本着友好協商的原則，通過協商解決，協商不成的，任何一方都可向對本協議簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。
12、附則
12、1本協議自雙方簽字簽章之日起生效；
12、2本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力；
12、3本協議一式份，雙方各持份，所有文本均具有相同的法律效力。
甲方：乙方：
簽訂時間：______年______月______日
甲方：___
乙方：___
爲實現公司與合作伙伴共同發展，經公司股東會決議決定，甲方對乙方施行股權期權激勵，雙方本着自願、公平平等互利，誠實信用原則，達成如下決議：
一、期權的設立
經江蘇華藝網絡科技有限公司股東會決議，甲方股東將乙方擁有淮安華藝培訓中心10%虛擬股份，在期滿五年時轉成10%淮安華藝培訓中心股權設立股權期權，有條件的贈與乙方。
二、期權行權條件
乙方在甲方服務期限內必須滿足以下條件方能對期權行權：
（一）乙方在甲方連續合作五年期限滿年後；
（二）乙方在甲方合作期間內的業績：
1、爲淮安華藝培訓中心培訓提供服務與幫助；爲淮安華藝培訓中心發展做出重大貢獻；
2、全面組織、管理好淮安華藝培訓中心工作；及時、準確提供新技術項目的培訓指導方案，並能參與方案的落實和實施；開拓培訓市場項目，爲公司尋找新市場，並取得預期效果；積極爲公司的管理、經營出謀劃策，取得預期效益。
三、行權方式
乙方滿足上述行權條件後，五年期前，經股東會議確認，乙方各方面行權條件和要求均符合條件的，原股東轉讓相應股權。
四、行權價格與支付
經甲方股東會決議之日起30日內甲方書面通知乙方期權行權，乙方接到書面通知30日內，受讓股權，簽署股權轉讓協議書，正式成爲股東。若乙方經甲方書面通知行權，乙方不簽署股權轉讓協議書，
視爲放棄行權，喪失期權行權資格。
五、股權期權的行使股權期權爲對乙方業績激勵，股權期權不能轉讓，不能用於抵押以及償還債務，不得贈與他人，不得作爲遺產繼承，期權乙方喪失行爲能力或死亡期權自然消滅。
六、期權資格喪失
在甲方約定的合作期間內，不因甲方認可以外的原因，乙方不與甲方合作或乙方在合作期間內喪失行爲能力、死亡而終止服務時，乙方喪失公司股權期權。
七、權利與義務
（一）乙方權利
1、乙方享有是否受讓股權的選擇權；
2、乙方享有自股權期權轉讓協議書籤署之日起按照公司盈利情況參與分紅的權利。公司分紅制度參照股東會決議
3、當甲方被並關、收購時，除非新股東會同意承擔（應折算不應感情處理），否則尚未行權的期權終止，已進入行權程序的必須立即行權。
八、特別約定
1、乙方行權受讓股權成爲公司股東後，擁有分紅權利。
2、乙方行權受讓股權成爲公司股東後，再在公司連續工作滿十年，乙方終生擁有分紅權利，直至死亡股權自然消失。
3、乙方受讓的股權不得轉讓給公司原有股東以外的第三人，不得贈與公司原有股東以外的第三人，不得繼承，不得用於抵押及償還債務。
九、未盡事宜協商解決，協商不成由人民法院解決。
十、本協議一式五份，甲、乙各持一份，原三位股東各持一份。
十一、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(簽字)：___
乙方(簽字)：___
___年___月___日
甲方：____________
身份證號：____________
住所地：____________
聯繫方式：____________
乙方：____________
法定代表人：____________
住所地：____________
聯繫方式：____________
丙方：___________
法定代表人：____________
住所地：____________
聯繫方式：____________
丁方：____________
住所地：____________
身份證號：____________
聯繫方式：____________
鑑於：____________
1.甲方、丁方爲丙方(以下亦稱"公司")的股東。甲方持有公司【】%的股權，丁方持有公司【】%的股權;
2.甲方爲乙方的股東，出資【】萬元，佔有設立後乙方1%的出資權益;
3.甲方同意，爲了公司的長遠發展及增強員工凝聚力和向心力，自願從其持有的丙方股權中貢獻部分出資額作爲公司未來實施員工股權激勵的股權池;
4.乙方負責持有期權池的股權並按照約定的條件和方式實施員工股權激勵方案，因此，各方經友好協商，在貴州省貴陽市達成約定如下：____________
一、員工股權激勵股權池的設立
1.該員工股權激勵股權池(以下簡稱"股權池")爲虛擬概念，指公司現有股東所持有的出資中專項用於實施員工股權激勵計劃的部分。
2.甲方同意將甲方名下的【】%公司股權(對應出資額【】萬元)劃撥進入該股權池。各方認可公司實施員工股權激勵計劃的股權池擁有公司【】萬元的出資額(也稱"劃撥出資額")。
3.甲方應配合乙方將上述劃撥出資額全部轉讓給乙方，轉讓對價爲零或屆時法律或政府規定許可的最低金額。
二、股權池的功能和運行機制
1.期權池中的股權權益只可以按照本協議約定的員工股權激勵實施機制用於實施公司員工股權激勵計劃，不得以任何理由或藉口挪作他用。
2.各方認同的股權池運行機制如下：____________
2.1公司總經理草擬公司員工股權激勵實施方案;
2.2公司董事會批准該員工股權激勵實施方案;
2.3公司、乙方及甲方與被激勵對象簽訂股權激勵協議書;
2.4在股權授予條件達成時，甲方應配合乙方和被激勵對象完善法律文件及約定的變更登記手續(如需)，包括但不限於甲方將其持有的相應的乙方股權轉讓給丁方的股權轉讓協議、股東會決議及章程修正案等。
2.5被授予對象直接獲得的乙方股權比例乘以乙方持有的丙方股權比例等於被授予對象被間接授予的XX公司股權權益。
三、違約責任
1.如果甲方違反了本協議的任何約定導致員工股權激勵計劃無法實施，則甲方應另行安排股權(出資額)以配合完成未能實施之股權激勵內容，且不得主張任何交易成本或價格的支付。如甲方無法安排(足額)股權，則應按照公司屆時估值所對應的價值的【2】倍承擔向激勵對象的賠償責任。
2.如甲方的行爲導致股權激勵對象被授予激勵股權後的股權權益遭受損失或限制，則甲方應用其持有的其他股權權益對被激勵對象進行等額補償。
3.在實施員工股權激勵方案時，所有公司股東均應配合和支持，否則應賠償相關方的經濟損失。
四、其他
1.在履行本協議過程中，如發生爭議，有關方應友好協商。否則，任一方可向丙方所在地提起訴訟。
2.本協議經各方簽字/蓋章後生效。
3.本協議一式三份，各方各持一份，具同等法律效力。
以下無正文
甲方：____________
乙方：____________
丙方：____________
丁方：____________
簽約日期：____________
甲方：_______________
乙方：_______________
爲實現公司與員工共同發展，經公司股東會決議決定，甲方對乙方施行股權期權激勵，雙方本着自願、公平平等互利，誠實信用原則，達成如下決議：_______________
一、期權的設立
經股東會決議甲方股東______轉出 ______%股權設立股權期權，有條件的贈與乙方。
二、期權行權條件
乙方在甲方服務期限內必須滿足以下條件方能對期權行權：_______________
(一)乙方在甲方連續服務期限滿 ________年;
(二)乙方在甲方服務期間內的業績：_______________
1、創新業績：_______________採用營銷、管理方面新技術，取得預期利潤;實施營銷、管理方面新技術取得預期效益;開拓營銷業務、用戶服務方面新市場，取得預期效果。
2、成長業績指標：_______________年度目標利潤達成率( )、業務完成準時率( )、責任成本降低比率( )
3、每年業務指標完成情況：_____________
__年 銷售額：_______________
___年 銷售額：_______________
三、行權方式
乙方滿足上述行權條件後，向甲方提出書面申請，經股東會會議考覈乙方各方面行權條件和指標，對符合條件的，原股東轉讓相應股權。
四、行權價格與支付
經甲方股東會決議之日起30日內甲方書面通知乙方期權行權，乙方接到書面通知30日內，受讓股權，簽署股權轉讓協議書，正式成爲股東。若己方經甲方書面通知行權，乙方不簽署股權轉讓協議書，視爲放棄行權，喪失期權行權資格。
五、股權期權的行使
股權期權爲對乙方業績激勵，股權期權不能轉讓，不能用於抵押以及償還債務，不得贈與他人，不得作爲遺產繼承，期權乙方喪失行爲能力或死亡期權自然消滅。
六、期權資格喪失
在甲方約定的服務期間內，不因甲方認可以外的原因，乙方離開公司或乙方在服務期間內辭職、解僱、喪失行爲能力、死亡而終止服務時，乙方喪失公司股權期權。
七、權利與義務
(一)乙方權利
1、乙方享有是否受讓股權的選擇權;
2、乙方享有自股權期權轉讓協議書籤署之日起按照公司盈利情況參與分紅的權利， 公司分紅制度參照股東會決議。
(二)乙方義務
1、當甲方被並關、收購時，除非新股東會同意承擔，否則尚未行權的期權終止，已進入行權程序的必須立即行權。
2、乙方受讓股權後必須在甲方連續工作滿 ________年，若在此期間辭職、解僱、喪失行爲能力、死亡或其他不因甲方認可以外原因離開公司的，乙方須無條件無償轉讓股權於甲方原有股東。
3、乙方受讓股權後須持續保持原有盈利水平 ________年，否則甲方有權降低乙方分紅額度或不分。
七、特別約定
1、乙方行權受讓股權成爲公司股東後，擁有分紅權利。
2、乙方受讓的股權不得轉讓給公司原有股東以外的第三人，不得贈與公司原有股東以外的第三人，不得繼承，不得用於抵押及償還債務;
3、乙方在服務期內及服務期後2年不得在與甲方有競爭性的其他公司兼職，否則無條件無償轉讓其股權於原有股東，並承擔違約金 萬元;
八、未盡事宜協商解決，協商不成由 ______ (當地)人民法院解決。
九、本協議一式兩份，甲、乙各持一份。
十、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：_______________ 乙方：_______________
________年 ________月____日 ________年 ________月____日
甲方：
乙方：
爲實現公司與員工共同發展，經公司股東會決議決定，甲方對乙方施行股權期權激勵，雙方本着自願、公平平等互利，誠實信用原則，達成如下決議：
一、期權的設立經股東會決議甲方股東________轉出________%股權設立股權期權，有條件的贈與乙方。
二、期權行權條件乙方在甲方服務期限內必須滿足以下條件方能對期權行權：
(一)乙方在甲方連續服務期限滿____年;
(二)乙方在甲方服務期間內的業績：
1、創新業績：採用營銷、管理方面新技術，取得預期利潤;實施營銷、管理方面新技術取得預期效益;開拓營銷業務、用戶服務方面新市場，取得預期效果。
2、成長業績指標：年度目標利潤達成率()、業務完成準時率()、責任成本降低比率()
3、每年業務指標完成情況：20xx年銷售額：____20xx年銷售額：
三、行權方式
四、行權價格與支付
經甲方股東會決議之日起30日內甲方書面通知乙方期權行權，乙方接到書面通知30日內，受讓股權，簽署股權轉讓協議書，正式成爲股東。若己方經甲方書面通知行權，乙方不簽署股權轉讓協議書，視爲放棄行權，喪失期權行權資格。
五、股權期權的行使股權期權爲對乙方業績激勵，股權期權不能轉讓，不能用於抵押以及償還債務，不得贈與他人，不得作爲遺產繼承，期權乙方喪失行爲能力或死亡期權自然消滅。
六、期權資格喪失在甲方約定的服務期間內，不因甲方認可以外的原因，乙方離開公司或乙方在服務期間內辭職、解僱、喪失行爲能力、死亡而終止服務時，乙方喪失公司股權期權。
七、權利與義務
(一)乙方權利
1、乙方享有是否受讓股權的選擇權;
2、乙方享有自股權期權轉讓協議書籤署之日起按照公司盈利情況參與分紅的權利。公司分紅制度參照股東會決議
(二)乙方義務
1、當甲方被並關、收購時，除非新股東會同意承擔，否則尚未行權的期權終止，已進入行權程序的必須立即行權。
2、乙方受讓股權後必須在甲方連續工作滿____年，若在此期間辭職、解僱、喪失行爲能力、死亡或其他不因甲方認可以外原因離開公司的，乙方須無條件無償轉讓股權於甲方原有股東。
3、乙方受讓股權後須持續保持原有盈利水平____年，否則甲方有權降低乙方分紅額度或不分。
七、特別約定
1、乙方行權受讓股權成爲公司股東後，擁有分紅權利。
2、乙方受讓的股權不得轉讓給公司原有股東以外的第三人，不得贈與公司原有股東以外的第三人，不得繼承，不得用於抵押及償還債務;
3、乙方在服務期內及服務期後2年不得在與甲方有競爭性的其他公司兼職，否則無條件無償轉讓其股權於原有股東，並承擔違約金____萬元;
九、未盡事宜協商解決，協商不成由______(當地)人民法院解決。
十、本協議一式兩份，甲、乙各持一份。
十一、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：____乙方：
年月日____年月日
甲方（控股股東姓名或名稱）：
乙方（員工姓名）：
身份證件號碼：
甲、乙雙方本着自願、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》、《陝西龍騰華夏網絡科技有限公司章程》以及其他相關法律法規之規定，甲乙雙方就陝西龍騰華夏網絡科技有限公司股權期權購買、持有、行權等有關事項達成如下協議：
第一條 激勵股權
1.1甲方爲陝西龍騰華夏網絡科技有限公司（以下簡稱“公司”）的原始股東，公司設立時註冊資本爲人民幣 元，甲方的出資額爲人民幣 元，本合同簽訂時甲方股權佔公司註冊資本的 %。
1.2甲方自願將其佔公司註冊資本的 %股權作爲乙方激勵股權對應的儲備股權。該儲備股權在乙方行權期滿之前處於鎖定狀態，不得轉讓或設定質押。
1.3上述儲備股權可以通過乙方依照本協議的約定的條件和程序行權，轉爲乙方股權。
第二條 期權行權預備期
2.1乙方進入預備期應滿足以下條件
2.1.1乙方與公司所建立的勞動關係已滿一年，而且正在執行的勞動合同尚有不低於36個月的有效期。
2.1.2乙方未有做出任何違反法律法規、公司各項規章制度以及勞動合同規定或約定的行爲。
2.1.3公司針對乙方個人制定的其他標準業已達標。
2.1.4其他條件：_______________________。
2.2乙方預備期期限爲一年。但經公司股東會決議通過，預備期可以提前結束或延展。
2.3預備期的縮短或延展應按照公司《員工股權激勵方案實施細則》的規定進行。
第三條 期權行權期
3.1乙方進入行權期應滿足下列條件：
3.1.1預備期屆滿；
3.1.2在行權完畢之前，乙方應保證每年度考覈均能合格，否則當期期權行權順延1年。1年後如仍未合格，則公司股東會有權取消其當期行權資格。
3.1.3其他條件：__________________。
3.2乙方行權期爲___個月。但經公司股東會決議通過，可以提前結束或延展。
3.3行權期內乙方提前行權或遲延行權，以及股權期權的撤銷應按照公司《員工股權激勵方案實施細則》的規定進行。
3.4乙方在行權之後，依照公司章程享有其所持股權的相關權利。
第四條 期權行權規則
4.1進入行權期後，乙方按如下程序分批行權：
4.1.1 一旦進入行權期，乙方可對其股權期權的50%（即佔公司註冊資本的 %儲備股權）申請行權。
4.1.2乙方第一期行權後，如符合下列條件，可對其股權期權的25%（即佔公司註冊資本的 %儲備股權）申請行權。
自第一期行權後在公司繼續工作2年以上。
同期間未發生任何《員工股權激勵方案實施細則》4.5或4.6列明的情況。
每個年度業績考覈均合格；
其他條件：__________。
4.1.3乙方在第二期行權後，如符合下列條件，可對其股權期權的25%（即佔公司註冊資本的 %儲備股權）申請行權。
在第二期行權後，在公司繼續工作2年以上；
同期間未發生任何《員工股權激勵方案實施細則》4.5 或4.6所列明的情況；
每個年度業績考覈均合格；
其他條件：__________。
4.1.4每一期的行權都應在各自的條件成就後3個月內行權完畢，但是由於甲方不予配
合、雙方約定延期辦理手續、或相關政策發生變化等不可抗力事件發生的情況除外。
4.1.5 乙方每一期行權可以選擇部分行權，但是沒有行權的部分將不被累計至下一期。
4.1.6在每一期行權之時，乙方必須提供和完成所需的各項法律文件。
4.2乙方行權價格爲：每股股權（每份額股權）人民幣 元。
4.3行權對價支付
4.3.1每一期的行權，乙方必須在當期行權期內足額支付行權對價。
4.3.2 如乙方未在行權期內足額支付當期行權對價，則甲方按照乙方實際支付的款項與應付款的比例完成股權轉讓的比例。
4.4乙方在行權期內認購股權的，甲乙雙方應當簽訂正式的股權轉讓協議，乙方按本合同約定向甲方支付行權對價款後，乙方成爲公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。
4.5乙方行權完成的，公司向乙方簽發股東權利證書，甲乙雙方應當在三個月內申請辦理工商變更登記手續。
4.6通過行權取得股權的相關稅費由甲方承擔。
第五條 股權的贖回
5.1 乙方通過行權取得的股權後，如發生下列情形，甲方有權按照本合同規定贖回部分或全部股權：
5.1.1乙方與公司之間的勞動關係解除或終止。
5.1.2乙方發生違規行爲導致違法犯罪、嚴重違反公司規章制度或本合同的約定。
5.1.3乙方崗位職責發生變化，爲公司所做貢獻嚴重降低。
5.2股權贖回價格
5.2.1行權後兩年內贖回的股權，甲方贖回價格爲乙方行權對價。
5.2.2行權後兩年後贖回的股權，甲方贖回價格按該股權對應的公司淨資產價格計算。
5.3甲方可以指定第三方贖回乙方通過行權取得的股權。
5.4如發生股權贖回，乙方必須無條件配合甲方完成贖回的全部手續和法律文件，否則應當承擔違約責任並向甲方按照贖回股權的市場價值支付賠償金。
5.5股權贖回的相關稅費由乙方承擔。
第六條 乙方轉讓股權的限制性規定
6.1除本協議另有約定外，乙方通過行權取得的股權兩年內不得轉讓。
6.2乙方通過行權取得的股權兩年後的股權轉讓應當遵守以下約定：
6.2.1 乙方有權轉讓其股權，甲方具有優先購買權，即甲方擁有優先於公司其他股東及任何外部人員的優先購買的權利，股權轉讓價格按該股權對應的上一個月財務報表公司淨資產價格計算。甲方放棄優先購買權的，公司其他股東有權按前述價格購買，其他股東亦不願意購買的，乙方有權向股東以外的人轉讓，轉讓價格由乙方與受讓人自行協商，甲方及公司均不得干涉。
6.2.2 甲方及其他股東接到乙方的股權轉讓事項書面通知之日起滿三十日未答覆的，視爲放棄優先購買權。
6.2.3 乙方不得以任何方式將公司股權用於設定抵押、質押、擔保、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執行的，參照《公司法》第七十三條規定執行。
6.3股權隨售規定
6.3.1如第三方投資人購買公司的全部股權，原始股東同意轉讓其股權的情況下，通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東必須同意以相同價格轉讓所持有的股權。
6.3.2如第三方投資人購買公司的部分股權，原始股東有權選擇僅轉讓自己所持部分股權或要求通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東以相同價格按照公司股權比例共同轉讓公司部分股權。原始股東選擇要求通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東以相同價格按照公司股權比例共同轉讓公司部分股權的，通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東必須同意。
第七條 違約責任
7.1在本合同約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權（包括預備期及行權期），乙方出現下列情形之一，即喪失股權行權資格：
7.1.1 因辭職、辭退、解僱、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關係的；
7.1.2 喪失勞動能力或民事行爲能力或者死亡的；
7.1.3 刑事犯罪被追究刑事責任的；
7.1.4 執行職務時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，損害公司利益的行爲；
7.1.5 執行職務時的錯誤行爲，致使公司利益受到重大損失的；
7.1.6 沒有達到規定的業務指標、盈利業績，或者經公司認定對公司虧損、經營業績下降負有直接責任的；
7.1.7 不符合本合同第六條約定的考覈標準或者存在其他重大違反公司規章制度的行爲。
第八條 合同解除
8.1預備期內發生下列情形甲方可以無條件單方解除本協議：
8.1.1乙方與公司的勞動合同發生解除或終止的情況。
8.1.2乙方違法法律法規或嚴重違反公司規章制度。
8.1.3乙方未在預備期滿前一個月提出第一次行權申請。
8.2行權期內乙方發生違規行爲導致違法犯罪、嚴重違反公司規章制度或嚴重違反本合同的約定，甲方可以無條件單方解除本協議。
第九條 關於聘用關係的聲明
甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關係的任何承諾，公司對乙方的聘用關係仍按勞動合同的有關約定執行。
第十條 關於免責的聲明
10.1甲、乙雙方簽訂本股權期權協議是依照合同簽訂時的國家現行政策、法律法規制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任；
10.2本合同約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權，公司因破產、解散、註銷、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本協議可不再履行； 10.3公司因併購、重組、改制、分立、合併、註冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協議可不再履行。
第十一條 爭議的解決
本合同在履行過程中如果發生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方均可向XXXX有限公司住所地的人民法院提起訴訟。
第十二條 附則
12.1 本協議自合同在公司《員工股權激勵方案實施細則》中確定的預備期啓動條件生成之日生效。
12.2 本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
甲方：_________ 性別：________
身份證號碼：________ 電話：________
乙方：________ 性別：________
身份證號碼：________ 電話：________
根據《合同法》、《公司法》、《武漢亞太服飾有限公司章程》等的相關規定，甲乙雙方就甲方對乙方進行期權股份激勵一事，特訂立本協議，共同遵照執行。
第一條甲方基本狀況
甲方爲湖北亞太科技投資有限公司（以下簡稱“公司”）的股東，公司設立時甲方註冊資本爲人民幣660萬元，本合同簽訂時甲方佔公司註冊資本的100%，是公司的實際控制人。甲方出於對公司長期發展的考慮，同意將甲方持有公司0.5 %股權贈與給乙方，若甲方在發展過程中需增資擴股，則所贈與一方期權股份比例不變。
第二條乙方基本狀況
乙方自20xx年04月23日起在公司服務，擔任行政人事總監一職，屬於高管人員，經公司全體股東討論決定，確認乙方服務滿6個月後，具備獲得期權股份激勵的條件。
第三條期權股份期限約定
3.1乙方對甲方上述期權股份期限爲三年（即20xx年4月23日至20xx年4月22日），在期權股份期限內，本合同所指的用於激勵乙方的公司0。5 %股權仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應的股東權利，但享有股東同等權利的持股分紅權。
3.2乙方與公司建立勞動合同關係連續滿三年後，其所持有期權股份轉化爲甲方實際在冊股份資本，並記載於甲方股東名冊，依法享受註冊股東份所有權和轉讓權等各項權益。
3.3乙方所得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
第四條協議期限與勞動合同的關係
4.1本協議與甲乙雙方簽訂勞動合同相互獨立，各自履行勞動合同約定條款內容不影響本協議所約定權利及義務。
4.2乙方在獲得甲方贈與的期權股份的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂勞動合同享受甲方給予其它福利待遇。
第五條協議的權利義務：
5.1甲方應當如實計算年度稅後淨利潤，乙方對此享有知情權。
5.2甲方應當及時、足額履行乙方可得分紅。
5.3乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行爲。
第六條協議變更、解除和終止：
6.1甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式變更協議內容。
6.2乙方違反本協議義務，給甲方造成嚴重損失時，甲方有權書面通知乙方解除本協議。
6.3股份在期權期限內，如甲方公司解散、註銷或者乙方因辭職、辭退、解僱、離職等原因離開工作崗位的時，本協議自行終止。
第七條爭議解決：
甲、乙雙方因本合同履行過程中產生爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不成的提交甲方住所地人民法院訴訟解決。
第八條協議生效：
甲方全體股東一致同意本協議，協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（全體股東）：________（簽字） 乙方：________（簽字）
____年____月____日 ____年____月____日
甲方(發起人股東姓名)：
身份證號碼：
乙方(受益人姓名)：
身份證號碼：甲、乙雙方本着自願、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》、《公司章程》以及其他相關法律法規之規定，甲乙雙方就公司股權期權購買、持有、行權等有關事項達成如下協議：
第一條 甲方及公司基本狀況
甲方爲公司的原始股東，本合同簽訂時甲方佔公司註冊資本的 %，是公司的實際控制人。甲方出於對公司長期發展的考慮，爲激勵人才，留住人才，甲方授權在乙方在符合本合同約定條件的情況下，有權以優惠價格認購甲方持有的公司 %股權。
第二條 股權認購預備期
乙方對甲方上述股權的認購預備期共爲 年。乙方與公司建立勞動合同關係連續滿兩年並且符合本合同約定的考覈標準，即開始進入認購預備期。
第三條 預備期內甲乙雙方的權利
在股權預備期內，本合同所指的公司 %股權仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應的股東權利。但甲方同意自乙方進入股權預備期以後，讓渡部分股東分紅權給乙方。乙方獲得的分紅比例爲預備期滿第二年享有公司 %股東分紅權，預備期第三年享有公
司 %股權分紅權，具體分紅時間依照《公司章程》及公司股東會決議、董事會決議執行。
第四條 股權認購行權期
乙方持有的股權認購權，自 年預備期滿後即進入行權期。行權期最長不得超過 年。在行權期內乙方未認購甲方持有的公司股權的，乙方仍然享有預備期的股權分紅權，但不具有股東資格，也不享有股東其他權利。超過本合同約定的行權期乙方仍不認購股權的，乙方喪失認購權，同時也不再享受預備期的分紅權待遇。
第五條 乙方的行權選擇權
乙方所持有的股權認購權，在行權期間，可以選擇行權，也可以選擇放棄行權。甲方不得干預。
第六條 預備期及行權期的考覈標準
1．乙方被公司聘任 經理和中層管理人員的，應當保證公司經營管理狀況良好，每年年度淨資產收益率不低於__％或者實現淨利潤不少於人民幣_____萬元或者_______________；
2．乙方被公司聘任 經理，應當保證完成當年的業務指標，業務指標爲________________________________________。
3．乙方同時符合本條第1、2款所指人員的，應當同時滿足前述兩款規定的考覈標準；
4．甲方對乙方的考覈每年進行一次，乙方如在預備期和行權期內每年均符合考覈標準，即具備行權資格。具體考覈辦法、程序可由甲方授權公司董事長或總經理執行。
第七條 乙方喪失行權資格的情形
在本合同約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權（包括預備期及行權期），乙方出現下列情形之一，即喪失股權行權資格：
1．因辭職、辭退、解僱、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關係的；
2．喪失勞動能力或民事行爲能力或者死亡的；
3．刑事犯罪被追究刑事責任的；
4．執行職務時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，損害公司利益的行爲；
5．執行職務時的錯誤行爲，致使公司利益受到重大損失的；
6．沒有達到規定的業務指標、盈利業績，或者經公司認定對公司虧損、經營業績下降負有直接責任的；
7．不符合本合同第六條約定的考覈標準或者存在其他重大違反公司規章制度的行爲。
第八條 行權價格
乙方同意在行權期內認購股權的，認購價格爲 ，即每 %股權乙方須付甲方認購款人民幣元。乙方認購股權的最低比例爲%，最高比例爲%。
第九條 股權轉讓協議
乙方同意在行權期內認購股權的，甲乙雙方應當簽訂正式的股權轉讓協議，乙方按本合同約定向甲方支付股權認購款後，乙方成爲公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續，公司向乙方簽發股東權利證書。
第十條 乙方轉讓股權的限制性規定
乙方受讓甲方股權成爲公司股東後，其股權轉讓應當遵守以下約定：
1．乙方有權轉讓其股權，甲方具有優先購買權，即甲方擁有優先於公司其他股東及任何外部人員的權利，每XX%股權轉讓價格依公司上一個月財務報表中的每股淨資產狀況爲準。甲方放棄優先購買權的，公司其他股東有權按前述價格購買，其他股東亦不願意購買的，乙方有權向股東以外的人轉讓，轉讓價格由乙方與受讓人自行協商，甲方及公司均不得干涉。
2．甲方及其他股東接到乙方的股權轉讓事項書面通知之日起滿三十日未答覆的，視爲放棄優先購買權。
3．乙方不得以任何方式將公司股權用於設定抵押、質押、擔保、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執行的，參照《公司法》
第73條規定執行。
第十一條 關於聘用關係的聲明
甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關係的任何承諾，公司對乙方的聘用關係仍按勞動合同的有關約定執行。
第十二條 關於免責的聲明
屬於下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
1．甲、乙雙方簽訂本股權期權協議是依照合同簽訂時的國家現行政策、法律法規制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任；
2.本合同約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權，公司因破產、解散、註銷、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本協議可不再履行；
第十三條 爭議的解決
本合同在履行過程中如果發生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方均可向公司住所地的人民法院提起訴訟。 第十四條 附則
1.本協議自雙方簽章之日起生效。
2. 本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，公司保存一份，三份具有同等效力。
甲方(簽名)：乙方(簽名)：
年 月日 年 月 日
